“200 euro netto meer”

Gemiddelde leestijd voor dit bericht is 76 seconden

Het tekort aan personeel lijkt schrikbarende vormen aan te nemen. Zo postte een CEO  van een installatiebedrijf onlangs een bericht op LinkedIn, waarin hij loodgieters oproept om bij zijn bedrijf te komen solliciteren. Op zich niet bijzonder, maar zegt de middelgrote installateur: “als je bij ons in loondienst komt werken, betalen we 200 euro netto meer dan je huidige salaris.” Bovendien belooft hij zzp’ers binnen 7 dagen uit te betalen en gouden tips voor personeel te belonen met een dinercheque. Barbara de Kock van Geniek Werving & Selectie heeft het zo gek nog niet meegemaakt, maar bevestigt wel dat de arbeidsmarkt aan het veranderen is.

De ervaren recruiter is al 14 jaar actief voor de installatiebranche en heeft “de goede en slechte tijden meegemaakt. Tot de Bouwvak kampte ik nog met de naweeën van de crisis. Toen zochten bedrijven allemaal een schaap met vijf poten. Na de Bouwvak kwam de kentering op gang. Nu neemt het aantal vacatures toe. Er is vooral een grote behoefte aan werkvoorbereiders, projectleiders en engineers. Met name in de W-sector.” Waar de utiliteit al in de lift zat, lijkt de woningbouw in een stroomversnelling te zijn terecht gekomen. “Vooral in de renovatiebranche zit men om vakmensen te springen.” Het is dan ook niet verwonderlijk dat bedrijven meer dan voorheen bereid lijken te zijn “om te praten over hogere lonen. Ze gaan er flexibeler mee om”. Hoe de arbeidsmarkt zich de komende tijd zal ontwikkelen, weet De Kock niet precies, “maar ik verwacht dat de nood zal toenemen.”