Onlangs is de vernieuwde website van de Luka, www.luka.nl,  gelanceerd. De website is geheel vernieuwd en aangepast aan de wensen van deze tijd. De website is overzichtelijk, transparant en is gebouwd op basis van responsive design. Dit houdt in dat de website tevens geschikt is voor smartphones en tablets. Een kwestie van bijblijven. Uiteraard staat het Luka Kwaliteitshandboek centraal op de Homepage. Uit het websitebezoek van de afgelopen jaren is gebleken dat het Kwaliteitshandboek zeer frequent geraadpleegd wordt. Naarmate de eisen en regelgeving rondom het luchtkanalenwerk strenger gaan worden, krijgt het Kwalititeitshandboek van de Luka ook een steeds belangrijkere rol in de branche. Op de nieuwe website is de informatie van het handboek dan ook snel en gemakkelijk te vinden en staat het links bovenin gepositioneerd. De nieuwe website is veel gebruiksvriendelijker en bevat op de Homepage ook actuele nieuwsberichten. Mede hierdoor zal ook de vindbaarheid van de website worden verbeterd. Uiteraard bevat het overzichtelijke menu ook de items zoals de LAR en de BIM, het laatste nieuwe speerpunt van de Luka. Verder hebben de Lukaleden op de nieuwe website ook meer exposure. Zo worden alle logo’s van de leden getoond op de homepage en op een aparte ledenpagina en verschijnt er op de homepage telkens een ‘uitgelicht’ Lukalid in een speciaal kader, die je via één klik bij het bedrijfsprofiel van dit bedrijf brengt. Vanzelfsprekend bevat de website ook alle informatie over de norm luchtdichtheidsklasse C, waar de Luka sinds 1 januari 2014 voor staat. Wat dat betreft blijft de Luka volop streven naar een betere en optimale kwaliteit van het geleverde kanalenwerk. De nieuwe website draagt daar qua informatievoorziening en vraagbaak voor de branche zeker een steentje toe bij.

ROVC leidt samen met ChemProjects, werkloze jongeren binnen één jaar op tot technische specialisten voor de Nederlandse industrie. Na voltooiing van het eenjarige leer-werktraject, waarin ROVC het technische deel van de opleiding verzorgt, zitten cursisten op het vroegere mts-niveau. Eén van de belangrijkste redenen dat zij dit niveau op deze korte termijn kunnen halen, is de modulaire en praktische opbouw van de opleiding. Cursisten kunnen hierdoor de cursusmodules op een passend niveau volgen, waardoor zij alleen leren wat echt nodig is. De Nederlandse industrie wordt door dit initiatief snel voorzien van jonge, goed opgeleide technici. Kik Verhoeven, directeur van ChemProjects: “Samen met ROVC zijn we een traject gestart voor twaalf werkloze jongeren om ze op te leiden tot gedegen koelmonteurs. Met het opleidingstraject slaan we twee vliegen in één klap. We helpen technische bedrijven snel uit de brand door op korte termijn goede technici te leveren. Daarnaast bieden we jongeren een mooi toekomstperspectief. Technische uitblinkers die laten zien dat ze net zo goed zijn als de vroegere mts’er, zijn binnen de Nederlandse industrie verzekerd van een baan.” John Huizing, algemeen directeur van ROVC: “De Nederlandse industrie kampt met een groot kwalitatief tekort aan technici. Mede door de vergrijzing weten veel bedrijven het gat dat pensioengerechtigden achterlaten niet op te vullen. Zij-instromers, zoals werkloze jongeren, zijn een snelle oplossing om dit kwalitatieve tekort aan technici terug te dringen. Onze samenwerking met ChemProjects is hier een succesvol voorbeeld van.” Voor meer informatie: www.rovc.nl  

Ketensamenwerking biedt de bouwsector veel potentiële voordelen. De motieven om een ketensamenwerkingsverband aan te gaan binnen de sector, verschillen echter per marktpartij. Onder fabrikanten is ketensamenwerking een wijdverbreid fenomeen. Zij doen vooral aan ketensamenwerking om innovatieve concepten te ontwikkelen. Voor de uitvoerende bouw is efficiency een belangrijke redenen om aan ketensamenwerking te doen. Dit blijkt uit het hoofdstuk ‘Ketensamenwerking’ van BouwKennis Jaarrapport 2014/2015. Het onderzoek wijst uit dat de populariteit van ketensamenwerking sterk verschilt tussen verschillende marktpartijen. Onder fabrikanten is ketensamenwerking een wijdverbreid fenomeen. Ruim de helft (54%) van de bedrijven heeft wel zo’n samenwerkingsverband lopen. Onder de uitvoerende partijen doet eenderde aan ketensamenwerking. Fabrikanten werken het vaakst samen met andere fabrikanten. Daarnaast werken fabrikanten samen met een keur aan andere partijen. De motieven om aan ketensamenwerking te doen verschillen tussen uitvoerende bouwers en fabrikanten. De reden voor de verschillen in samenwerkingspartners zit in het gat dat de partijen te vullen hebben. Het blijkt dat fabrikanten vooral aan ketensamenwerking doen om innovatieve concepten te ontwikkelen. Dat is voor 37% van hen de belangrijkste reden om aan ketensamenwerking te doen. Zij kunnen daarbij de hulp van andere specialisten of ervaring uit de bouwpraktijk gebruiken. Ook zal een reden zijn dat fabrikanten een goede partner zoeken die de producten weet te verwerken. De uitvoerende bouw heeft andere motieven. Het verhogen van efficiëntie is de belangrijkste reden. Uit het onderzoek blijkt onder andere dat dit voor hoofdaannemers B&U de allerbelangrijkste reden is om aan ketensamenwerking te doen. Daarnaast zijn voor deze marktpartij het versterken van de marktpositie en faalkostenreductie een belangrijk motief. Voor meer informatie: www.bouwkennis.nl

Onlangs vond het energieneutrale congres NulNu plaats in Arnhem. Negen masterclasses verdiepten techniek, organisatie en financiën van een energieneutrale aanpak. Een sprankelende interviewronde over acht projecten met bewoners, eigenaren en makers prikkelde ruim 200 congresdeelnemers. De presentatie van het NulNu manifest van vereniging DNA in de bouw, de feestelijke uitreiking van de eerste zeven diploma’s in Nederland van het internationaal erkende certificaat Passiefhuis vakman, de introductie van de Stichting KERN en de presentatie van het Ontwerppakket energetisch renoveren, sloten het evenement af. Het Ontwerppakket energetisch renoveren is een compleet pakket met materialen om vijf keer een morfologisch ontwerp te maken. De inhoud is ideaal bij de integrale aanpak van het ontwerp voor renovatie, maar ook voor nieuwbouw.  Iedere bouwprofessional kan er direct effectief mee aan de slag. Een uitgebreid scala aan deeloplossingen, 82 in totaal, is verzameld in 16 groepen, inclusief kenmerken.  Het pakket kan worden besteld bij DNA. Kijk voor meer informatie op www.dnaindebouw.nl. Tijdens het Nulnu congres presenteerde DNA in de Bouw het NulNu manifest: 10 standpunten die uiteenzetten waarom energieneutraal nu noodzakelijk is. Het werd overhandigd door bestuurslid Carl-peter Goossen aan Ron Josten, adviseur dubo bij VNG. Zeven cursisten ontvingen de eerste diploma’s in ons land van het internationaal erkende certificaat ‘Passiefhuis vakman’. De cursus van het Passiefhuis Instituut wordt in tientallen landen gegeven aan aannemers, installateurs en andere professionals in de uitvoerende bouw. De cursus is voor de Nederlandse markt vertaald en aangepast door DNA en wordt gegeven door de nieuwe stichting KERN, die deze avond werd geïntroduceerd. KERN staat voor kennisinstituut energetische renovatie en nieuwbouw en is opgericht door DNA om de energietransitie in de bouw te versnellen. KERN verzamelt zo compleet mogelijk actuele kennis, stelt deze laagdrempelig beschikbaar en ontwikkelt opleidingen en cursussen. Voor meer informatie op www.stichtingkern.nl

Het Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technische Installatiebedrijf, OTIB, presenteert de OTIB-skillsmanager voor werknemers én de nieuwe editie van SIM Diversiteit: hét tijdschrift over belang van diversiteit in de technische installatiebranche. Via www.otibskillsmanager.nl kan de werknemer zelf aan de slag om grip te krijgen op zijn of haar ontwikkeling. De werknemer weet met OTIB-skillsmanager waar hij of zij staat  doordat vaardigheden, ervaringen en kwaliteiten worden gematcht aan functies in de techniek. Een prima voorbereiding voor een functioneringsgesprek of als reflectie op het doorgroeien in een functie. OTIB-skillsmanager is er voor mensen die al wel én nog niet in de technische installatiebranche werken. Het systeem is vrij toegankelijk via internet. OTIB-skillsmanager biedt de werknemer handvatten om zijn of haar ontwikkeling in kaart te brengen en hier concreet mee aan de slag te gaan. Het is een instrument dat inzicht biedt in wat de werknemer kan én wil. Deze nieuwe tool voor werknemers is in samenwerking met vakbonden tot stand gekomen en maakt het voor individuele medewerkers mogelijk om zelf met hun toekomst aan de slag te gaan. Elke medewerker in de technische installatiebranche kan OTIB-skillsmanager gebruiken. Maar ook werknemers die nog niet  in de branche werkzaam zijn kunnen met dit digitale instrument hun mogelijkheden verkennen. Werknemers kunnen met OTIB-skillsmanager met en zonder account werken. Bij het aanmaken van een account  blijven de gegevens bewaard en kan de gebruiker van OTIB-skillsmanager een volgende keer direct verder. De nieuwe editie van het Sociaal Innovatie Magazine (SIM) gaat over diversiteit als kracht van de technische installatiebranche. SIM biedt inzicht in de meerwaarde van diversiteit. Bovendien staat het magazine boordevol praktische tips en trucs om met diversiteit aan de slag te gaan. SIM is vanaf nu voor iedereen kosteloos te bestellen. In SIM Diversiteit vindt u inspirerende verhalen van werkgevers en werknemers in de technische installatiebranche. Zo spreekt ondernemer Martine van der Velde over de…

Na 40 jaar is Egbert Wagenaar afgetreden als voorzitter van de Raad van Begeleiding (RvB) van ISSO. Zijn opvolger is Roberto Traversari, senior onderzoeker en consultant bij TNO. Wagenaar werd vorige week tijdens de Jubileumbijeenkomst van ISSO uitgebreid en officieel bedankt voor zijn jarenlange, trouwe dienst aan het kennisinstituut. De Raad van Begeleiding is de kwaliteitswaakhond van ISSO. “Maar de Raad van Begeleiding heeft ook een – gevraagd en ongevraagd – adviserende rol voor de Raad van Toezicht van ISSO, het orgaan waarin alle deelnemende organisaties zitting hebben”, zegt Roberto Traversari, die Wagenaar opvolgt. “Ik vind het een enorme eer, maar ook spannend dat ik Egbert mag opvolgen. Hij is echt de mentor in de installatiewereld, en bovendien een lopende encyclopedie met een onuitputtelijke hoeveelheid kennis. Dat maakt het een extra uitdaging om in zijn voetsporen te treden.” “Hoewel wij ons in de eerste plaats richten op het bewaken van de kwaliteit van de publicaties, toetsen wij bijvoorbeeld ook de behoefte in de markt naar bepaalde onderzoeksprogramma’s. Daarnaast wil ik me blijven inzetten voor een goede koppeling en sfeer tussen de RvB en de medewerkers van het ISSO-bureau. Mijn doel is om ervoor te zorgen dat de ISSO-medewerkers de leden van de RvB nog meer als klankbord en adviseur ervaren”, aldus Traversari. In de RvB zitten deskundigen die alle geledingen van het vakgebied vertegenwoordigen. Deze mensen hebben voldoende bagage om de behoefte aan kennis te inventariseren en de verzamelde kennis te beoordelen. Ook hebben zij de antennes om signalen en nieuwe behoeften uit de markt op te pikken. De raad houdt daarom ook een lijst bij van te behandelen onderwerpen, die regelmatig wordt geactualiseerd. Naast de signalen uit de markt spelen de kennis en ervaringen van de deskundigen uit de RvB een belangrijke rol bij het vaststellen van de onderzoeksprogramma’s. “Er liggen nog veel mogelijkheden. De uitdaging is vooral om…

De net ondertekende deal Stroomversnelling Koop focust zich op de 2 miljoen rijtjeswoningen in Nederland. “Een gemiste kans”, aldus Anton van Kruistum, voorzitter van het Platform Gevelisolatie. “Had nou gelijk stimuli gepresenteerd voor vrijstaande huizen en 2-onder-1 kap’ers. Deze groepen zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor 40 procent van het energiegebruik binnen woningen. De rijtjeswoningen voor 41 procent.” Het Stroomversnelling Koop-programma is een positieve ontwikkeling volgens het Platform Gevelisolatie. “Willen we echter voldoen aan de CO2-reductie eisen die de 2050 Roadmap van de Europese Commissie aan ons land gaat stellen, dan moeten we veel meer doen. We kunnen het ons niet permitteren om geen stimulerend beleid voor vrijstaande huizen en 2-onder-1 kap woningen te introduceren. In de periode 2020-2050 moet acht keer meer energie bespaard worden dan de tien jaar daarvoor.” Van Kruistum: “In dat kader is het ook onbegrijpelijk dat de verplichte Rc-waarde van de gevel bij nieuwbouw per 1 januari niet naar 5 gaat. Vanzelfsprekend is 4,5 een stap in de goede richting, maar ook hier is meer ambitie geboden om de doelstellingen te behalen. Bovendien betekenen striktere eisen ook een mooie stimulans voor innovatie in de sector.” In Nederland staan meer dan 7 miljoen woningen. 56 procent daarvan is koopwoning, 31 procent sociale huur en de rest is particuliere huur. Rijtjeswoningen vormen bijna de helft (42%) van de voorraad, gevolgd door ‘gestapelde bouw’ (32%), vrijstaand (14%) en 2-onder-1 kap (12%). De laatste twee categorieën zijn bij elkaar genomen wel verantwoordelijk voor 40 procent van het energiegebruik binnen woningen. Rijtjeswoningen nemen 41 procent voor hun rekening en de flats en dergelijke, 19 procent. De reden hiervoor is dat de (semi)vrijstaande huizen doorgaans groter zijn en rijtjeswoningen en gestapelde bouw ‘elkaar’ isoleren. Alle informatie over het Platform Gevelisolatie is te vinden op www.platformgevelisolatie.nl. Hier staan ook geïllustreerde casebeschrijvingen, technische aangelegenheden en achtergronden bij renovatie en isolatie.

87 procent van de jongeren is te interesseren voor de techniek. Dat is goed nieuws, want in de techniek zijn de komende jaren duizenden goed opgeleide vakmensen nodig. Om dit enorme potentieel aan toekomstige technici aan te boren, is inzicht in de leefwereld en drijfveren van de jongeren van nu nodig. TechniekTalent.nu slaat de brug tussen onderwijsprofessionals en jongeren met de publicatie TechKnow Onderwijs 2014; Inspireer en motiveer jongeren voor een toekomst in de techniek. Staatssecretaris Dekker van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap nam woensdag 1 oktober het eerste exemplaar in ontvangst. “Meer instroom van jonge mensen in de techniek begint bij het onderwijs”, zegt André van der Leest, bestuursvoorzitter TechniekTalent.nu. “Het besef dat alle zeilen bijgezet moeten worden omdat gemotiveerde technische vakkrachten nodig zijn, wordt breed gedragen. Nu is het zaak een grotere groep jongeren te laten zien dat techniek ook voor hén een goede keuze kan zijn. Dus niet alleen de autochtone jongen die van sleutelen houdt, maar ook de jongens en meiden die andere drijfveren en interesses hebben.” TechKnow Onderwijs 2014 gaat over het BètaMentality-model, loopbaanleren, diversiteit & inclusie en beeldvorming die past bij jongeren van nu. TechKnow Onderwijs is gemaakt voor en mét het onderwijsveld. De informatie is er voor docenten, marketing- en communicatieprofessionals, opleidingsmanagers en beleidsmakers in het voortgezet onderwijs, mbo en hbo. Scholen op alle niveaus laten in praktijkcases zien hoe zij leerlingen inspireren voor een toekomst in de techniek. TechKnow Onderwijs is gemaakt in samenwerking met YoungWorks, een bureau gespecialiseerd in jongerencommunicatie. De publicatie verschijnt in een oplage van 10.000 exemplaren en is gratis beschikbaar voor geïnteresseerden. Voor meer informatie: www.techniektalent.nu

De bouwsector zet grote stappen in het terugdringen van faalkosten en verbeteren van de onderlinge samenwerking. Tijdens de derde S@les in de Bouw en Installatie-Dag op Landgoed Zonheuvel in Doorn, maakten de organisaties STABU, ETIM Nederland, GS1 Nederland en S@les in de Bouw bekend de handen stevig ineen te slaan. De conclusie van de dag: ‘Het werken met standaarden is geen keuze meer, maar een basisvoorwaarde voor een succesvolle ketensamenwerking.’ De samenwerking tussen STABU, ETIM Nederland , GS1 Nederland en S@les in de Bouw laat de sector zien dat de fase van praten en goede voornemens gepasseerd is. Nieuwe tijden waarin informatietechnologie een grote rol speelt, beweegt de sector onvermijdelijk in de richting van gedeelde standaarden. Wil men elkaar blijven verstaan dan is het spreken van een  gemeenschappelijke taal geen keuze meer, maar een basisvoorwaarde. Doel is de bouwsector te bewegen in de richting van een standaard, een gemeenschappelijke taal die de digitale uitwisseling van bouwinformatie moet gaan versoepelen. Dit kunnen bijvoorbeeld barcodes zijn op bouwmaterialen en –artikelen, maar ook een gemeenschappelijke database waar artikelgegevens uniform worden gedeeld en opgeslagen. De ambitie voor de invoer van  een standaard wordt niet alleen ingegeven door de noodzaak om faalkosten terug te dringen. Ook de toenemende automatisering van de bouw en het groeiende gebruik van informatiemodellen als BIM sporen daartoe aan. Het accepteren van een standaard door de sector is geen luxe meer maar straks een voorwaarde om überhaupt zaken te kunnen doen. Marc Verhage van STABU nam als eerste de metafoor van een bouwsteen ter hand. STABU richt zich op het specificeren van bouwwerken en onderliggende bouwsystemen, installaties en producten. Wat zijn de essentiële kenmerken van een baksteen? Voldoet deze aan de juiste normen, wet- en regelgeving?  Hoe dient de baksteen te worden toegepast? STABU komt per 6 januari 2015 met de vernieuwde specificatiestandaard: STABU Bouwbreed. Met deze standaard kunnen producten in…

Bouwbedrijven, makelaars/taxateurs, banken, hypotheekverstrekkers, gemeenten, energiecoöperaties, renovatiewinkels en garantie-instellingen sloten maandag 29 september in Den Haag – in aanwezigheid van minister Stef Blok en Prins Carlos Bourbon de Parme – een superdeal: de Deal Stroomversnelling Koopwoningen. Deze Deal geeft huiseigenaren de kans hun rijtjeswoning compleet te vernieuwen van het geld dat zij normaal gesproken aan de energierekening kwijt zijn. Met een nieuw dak vol zonnepanelen, nieuwe gevels, moderne installaties en optioneel zelfs een nieuwe keuken en badkamer, is hun oude huis in een klap mooier, comfortabeler én veel meer euro’s waard. Voor meer informatie: www.energiesprong.nl en www.stroomversnellingkoopwoningen.nl