- Bedrijf
- januari 28, 2025
- 14 views
Workshops ‘Techniek voor HR’
Technisch opleider ROVC organiseert in februari en maart meerdere ‘Techniek voor HR’-workshops om HR-professionals wegwijs te maken in de wereld van het competentiegericht opleiden van technische medewerkers. Door het organiseren van deze workshopdagen wil ROVC deze professionals op een laagdrempelige manier inzicht geven in hoe zij persoonlijke opleidingsplannen en een bedrijfsontwikkelplan kunnen opstellen die naadloos op elkaar aansluiten.
Het programma start in de ochtend met een introductiecursus techniek, gevolgd door een workshop competentiemanagement. Hier leren deelnemers technisch talent te herkennen en te begeleiden in hun ontwikkeling middels persoonlijke opleidingsplannen. Vervolgens mogen HR-professionals zelf de handen uit de mouwen steken tijdens een leerzame, praktische techniekworkshop. Het programma sluit af met een tour langs alle verschillende technieken in het TechCenter van ROVC en een borrel om ervaringen uit te wisselen.
Vier gespecialiseerde workshopdagen
Er staan op dit moment vier ‘Techniek voor HR’-workshops op de planning, elk toegespitst op een specifieke sector waarin HR-professionals met techniek te maken hebben:
· Dinsdag 18 februari: Industrie
· Dinsdag 11 maart: Recruiters & Consultants
· Dinsdag 18 maart: Installatiebranche
· Dinsdag 25 maart: Liftbranche
Gratis
De workshops zijn gratis bij te wonen en worden gegeven in het ROVC TechCenter in Ede. Het programma duurt van 9:00 tot circa 16:00 uur.
- Bedrijf
- januari 23, 2025
- 19 views
AI-platform voor installateurs
AI-platform voor installateurs
Chapter heeft in een nieuwe financieringsronde €3 miljoen opgehaald bij Rubio Impact Ventures en CapitalT. Met deze investering brengt het bedrijf ’s werelds eerste AI-platform voor de duurzame energiesector op de markt. Chapter AI ondersteunt fabrikanten en installateurs bij de installatie en het onderhoud van bijvoorbeeld warmtepompen, laadpalen en zonnepanelen.
Met functies zoals fotoherkenning, video-instructies en meertalige ondersteuning helpt Chapter AI installateurs sneller en efficiënter te werken. Hierdoor wordt minder tijd verspild aan klantenservice, handleidingen of overleg met collega’s. Volgens Chapter is dat hard nodig, want de duurzame energiesector staat voor enorme uitdagingen: dalende productiviteit door de toenemende complexiteit van installatieprojecten, een groeiende vraag naar snelle en foutloze installaties en een tekort aan installateurs. Chapter AI biedt de volgende oplossingen:
Geautomatiseerde helpdesks: Chatbots die tot 80% van de vragen van installateurs én consumenten afhandelen, waardoor problemen sneller worden opgelost en klantenservicemedewerkers zich kunnen richten op complexere kwesties.
Naadloze integraties: Toegang tot Chapter AI via diverse kanalen, zoals websites, interactieve voice response-systemen en CRM-platforms, voor een efficiënte en consistente ondersteuning.
Meertalige kennis: Toegang tot informatie in meerdere talen, zodat de technologie effectief kan worden gebruikt, ongeacht de moedertaal van de gebruiker.
Gecentraliseerd contentbeheer: Kennisdocumenten en trainingsmaterialen die direct toepasbaar zijn, afgestemd op prioriteiten en toegangsrechten van gebruikers.
Cruciale uitdagingen aanpakken
Chapter AI is het nieuwste bedrijf van André Haardt, serial entrepreneur en oprichter van Squla/Futurewhiz. In 2009 lanceerde hij dit platform en bouwde het uit tot een platform waarmee schoolkinderen hun leerprestaties verbeteren. Nu richt hij zijn blik op de energietransitie, met als missie om de manier waarop kennis wordt gedeeld en toegepast in de energiesector te transformeren. Volgens Haardt markeert Chapter AI een revolutie in de energiesector: “We lanceren niet zomaar een nieuw platform; we herdefiniëren hoe kennis wordt gedeeld en ingezet in deze industrie. Door cruciale uitdagingen aan te pakken, zoals de behoefte aan snellere installaties, betere service en het tekort aan installateurs door een gebrek aan kennis, stellen we fabrikanten en installateurs in staat om slimmer te werken en sneller te groeien, en zo de energietransitie te versnellen.”
Wereldwijd 18 miljoen extra vakmensen nodig
Haardt wordt bijgestaan door Peter Hofstede, Chief Product Officer van Chapter, die uitgebreide ervaring heeft in gamified learning en productontwikkeling. Daarnaast werkt hij samen met medeoprichter en CCO Rutger Laman Trip, een expert op het gebied van AI-gedreven HR-technologie. Laman Trip: “Hoewel sommige politieke stemmen pleiten voor het vertragen van verduurzamingsinspanningen is het grotere plaatje helder: wereldwijd zijn er 18 miljoen extra vakmensen nodig om de energietransitie te realiseren. Digitale training heeft zich bewezen als een essentieel onderdeel van deze puzzel. Met de steun van Rubio, CapitalT, en door de grote interesse van internationale fabrikanten, staan we klaar om verder op te schalen.”
Mensen maken het verschil
Ilonka Jankovich, partner bij Rubio, legt uit waarom ze in Chapter hebben geïnvesteerd: “De energietransitie gaat niet alleen over technologie en energie, maar vooral over de mensen die het verschil maken. Het tekort aan vakmensen en de complexe uitdagingen in de sector vragen om oplossingen die hen ondersteunen. Chapter biedt precies dat door installateurs en fabrikanten te voorzien van de kennis en begeleiding die ze nodig hebben om sneller, veiliger en efficiënter te werken. Zo versnelt Chapter niet alleen de energietransitie, maar draagt het ook bij aan een duurzame toekomst voor iedereen.”
Eva de Mol, partner bij CapitalT, vult aan: “We zijn blij dat we Chapter kunnen ondersteunen in hun missie om de energiesector opnieuw vorm te geven met AI. Door installateurs realtime ondersteuning te bieden en hen sneller en zelfstandiger te laten werken, zet Chapter een nieuwe standaard in de industrie.”
- Bedrijf
- januari 14, 2025
- 11 views
Directeurswissel bij Intergas
Directeurswissel bij Intergas
Bij Intergas heeft commercieel directeur Dave Wijn per 1 januari 2025 de operationele leiding overgenomen van Arno La Haye. La Haye gaat zijn focus volledig richten op de ontwikkeling en uitbreiding van Rheem in Europa. Rheem is de moedermaatschappij van Intergas. Wijn werkte eerder zeven jaar bij Carrier en twaalf jaar bij Johnson Controls. La Haye blijft, als directeur van Rheem, betrokken bij Intergas.
"Het is een eer om deze rol op me te nemen," zegt Wijn. "Intergas is een unieke organisatie, marktleider in de cv-ketels. Het bedrijf heeft een geweldige kans om gebouweigenaren en bewoners in Europa te helpen overstappen op duurzame verwarming op een verantwoorde en betaalbare manier. We blijven ons richten op de ontwikkeling van producten die passen bij een duurzame toekomst, zoals de hybride warmtepomp. Met de vertrouwde cv-ketel van Intergas als basis."
Per 1 januari zullen de dagelijkse gang van zaken bij Intergas ongewijzigd blijven. Ralf Jansen blijft Sales Directeur in Nederland en er zal zo snel mogelijk een nieuwe Commercieel Directeur worden aangesteld.
Hybride route
Intergas is ervan overtuigd dat een hybride warmtepomp, die samenwerkt met een (nieuwe of bestaande) cv-ketel, de beste keuze is om de bestaande bouw duurzaam te verwarmen. Door de lagere aanschafkosten dan een all-electric systeem is het voor de meeste huishoudens een haalbare oplossing. Daarbij is aangetoond bij het demonstratieproject ‘Hybride Verwarmd’ dat een hybride systeem tot een gemiddelde gasbesparing van 75% kan leiden. Hiermee wordt de hybride warmtepomp binnen enkele jaren terugverdiend. "Bovendien wordt ruim voldoende CO2-uitstoot bespaard om de klimaatdoelen te halen en is de hybride warmtepomp ‘netcongestie-proof’, omdat het apparaat altijd terug kan vallen op de gasketel", aldus Dave Wijn.
Foto: Van links naar rechts: Ralf Jansen (Sales Director), Dave Wijn (Algemeen Directeur Intergas) en Arno La Haye ( Algemeen Directeur Rheem Europe)
- Bedrijf
- januari 10, 2025
- 11 views
“Installeer slechts een beperkt aantal merken warmtepompen”
Samen met goede vriend Chris Wijgerse richtte Sertan Keskin het installatiebedrijf WK Duurzaam op. In enkele jaren tijd groeide het bedrijf uit tot een absolute warmtepompspecialist. En dan ligt het werk voor het oprapen. “Want ook al zit de markt nu in een dal, binnen twee jaar zal de weg naar boven weer zijn gevonden”, verwacht Keskin. “De groeiende vraag naar duurzame oplossingen en de stijgende energielasten zullen de vraag naar warmtepompen blijven stimuleren. Maar er moet nog wel wat gesleuteld worden aan het imago.”
Recentelijk bleek dat veel eindklanten moeite hebben om een installateur te vinden die het onderhoud voor zijn rekening wil nemen en ook nog eens gedegen werk aflevert. Keskin: “We komen de nodige misstanden tegen. Warmtepompen die verkeerd geïnstalleerd of ingeregeld zijn, die geen buffervat of vuilafscheider hebben en ga zo maar door. Wij doen altijd eerst een nulmeting voordat we fouten van concullega’s gaan corrigeren. Daarnaast adviseren we ook direct om een onderhoudscontract af te sluiten.”
Advies installateurs
“Veel ellende is te vermijden. Zo kan je als installateur beter slechts van een beperkt aantal merken de warmtepompen installeren. Dan heb je die in ieder geval goed in de vingers. Daarnaast is het belangrijk om je kennis op peil te houden via trainingen. Fabrikanten kunnen het werk natuurlijk makkelijker maken door meer Plug & Play oplossingen te ontwikkelen. De keerzijde is echter dat je dan sneller cowboys op de markt krijgt, die het er ‘ook even bij willen gaan doen’.”
Uitdagingen
Recentelijk was WK Duurzaam betrokken bij een renovatieproject in Gorinchem. Het ging om een vrijstaande woning met drie bouwlagen en een oppervlakte van 200 m2, waarvan het gezin van het gas af wilde. Keskin: “De woning stamt uit 2004 en was goed geïsoleerd. Ze konden dus gelijk overstappen op een warmtepomp met vloerverwarming. Daarnaast wilden ze ook in drie slaapkamers en de werkkamer een airco hebben om te koelen. De technische ruimte op zolder was beperkt, we moesten achter het knieschot werken. De leidingen hebben we grotendeels met witte goten uit het zich kunnen houden. De buitenunit staat op het dakterras, daar hebben we goten gebruikt met de kleur van de gevel.”
Doorlooptijd
Al met al was WK Duurzaam 2 weken zoet met de klus. “Afhankelijk van de fase liepen er 2 tot 6 man rond.” Over het eindresultaat is de klant meer dan tevreden.
Het complete artikel verschijnt binnenkort in de januari-uitgave van InstallateursZaken
- Bedrijf
- december 19, 2024
- 10 views
Brede coalitie gaat Zuid-Holland de technieksector versterken
De Techniek Coalitie Zuid-Holland is officieel van start gegaan. Deze samenwerking tussen vijf organisaties in de techniek- en bouwsector, waaronder Techniek Nederland, heeft als doel de sector in Zuid-Holland te versterken en toekomstbestendig te maken. De sector staat voor grote uitdagingen zoals de energietransitie, digitalisering, arbeidsmarktkrapte en robotisering.
De Techniek Coalitie Zuid-Holland richt zich op vier pijlers:
- In- en doorstroom van personeel: het aantrekken en behouden van talent.
- Vakmanschap: investeren in scholing en ontwikkeling.
- Modern werkgeverschap: verbeteren van werkomstandigheden en -cultuur.
- Techniekpromotie: jongeren enthousiasmeren voor een carrière in techniek.
Grote stappen zetten
Ferry van Eijek, regiomanager Zuid-West bij Techniek Nederland is stuurgroeplid en portefeuillehouder Techniekpromotie bij de Techniek Coalitie: “Er ligt een forse uitdaging als het gaat om de krapte aan technische vakmensen in Zuid-Holland. Er is nu een stevig plan waarmee we grote stappen kunnen zetten. Samen met mijn coalitiepartners ben ik vastbesloten om het verschil te maken voor onze branche.”
Feestelijke lancering
Tijdens een bijeenkomst op 12 december hebben vertegenwoordigers van de betrokken partijen de samenwerking officieel bekrachtigd met een symbolische handeling en de onthulling van het nieuwe logo van de coalitie. Erik van Engelen, algemeen directeur van Techniek Nederland, is enthousiast: “We hebben in andere regio’s gezien wat een coalitie als deze kan betekenen. Ik verwacht dat de impact van de Techniek Coalitie ook in Zuid-Holland groot zal zijn. Alle partijen die dit mogelijk hebben gemaakt, verdienen een groot compliment.”
Brede coalitie
De coalitie bestaat uit Techniek Nederland, Koninklijke Metaalunie, Koninklijk Bouwend Nederland, Wij Techniek en OOM, met steun van vakbonden CNV en FNV Metaal. Het plan wordt mede gefinancierd door de Provincie Zuid-Holland en maakt deel uit van het Human Capital Taskforce-programma van de Economic Board Zuid-Holland.
- Bedrijf
- december 17, 2024
- 2 views
Mark Climate in zee met Duitse maatwerk fabrikant
Mark Climate Technology, specialist in klimaatbeheersingssystemen, kondigt de strategische overname aan van Heber GmbH uit Rotthalmünster uit Duitsland. Met deze overname bundelen beide bedrijven hun krachten om klanten wereldwijd beter van dienst te kunnen zijn. Mark, opgericht in 1945, fabriceert energiezuinige klimaatbeheersingsoplossingen, waaronder luchtverwarmers, stralingsverwarming, warmtepompen en luchtbehandelingssystemen. De producten hebben een toepassingsbereik, variërend van industrie en utiliteit tot horeca en retail.
Heber, opgericht in 1927, is leverancier van maatwerk ventilatie- en luchtbehandelingssystemen. De producten worden veel toegepast in gespecialiseerde industrieën, zoals de automotive-, medische- en semi-conductor sectoren. Het bedrijf onderscheidt zich met oplossingen die voldoen aan specifieke eisen op het gebied van hygiëne en energie-efficiëntie.
Synergie en gezamenlijke groei
Mark’s expertise in standaard en schaalbare oplossingen wordt versterkt door Heber’s focus op klantspecifiek maatwerk. De bedrijven blijven afzonderlijk opereren onder hun eigen namen, met behoud van hun huidige locaties en kernwaarden, terwijl ze samenwerken aan productinnovatie en marktexpansie.
Bijna twee eeuwen geschiedenis bij elkaar
Met een geschiedenis van bijna 80 jaar is Mark Climate Technology een gevestigde naam in klimaatbeheersing voor grote gebouwen met focus op duurzaamheid en innovatie. Het bedrijf pioniert in energiezuinige technologie en is actief in de Europese markt voor verwarming, koeling en ventilatie via haar productielocaties in Nederland (hoofdvestiging) en Ierland en haar verkoop- en servicevestigingen in België, Duitsland, Polen en Roemenië.
Heber GmbH, gevestigd in het Duitse Rotthalmünster, heeft bijna een eeuw ervaring in het leveren van ventilatie- en luchtbehandelingssystemen. Het bedrijf is gespecialiseerd in projecten met complexe eisen, zoals medische toepassingen en andere industrieën waar maatwerk een sleutelrol speelt.
- Bedrijf
- december 13, 2024
- 3 views
“Beroep van technische vakmensen moet meer aanzien krijgen”
De beroepen van praktische techneuten moeten veel aantrekkelijker worden en meer aanzien krijgen. Een leuke opleiding, fijne werkomstandigheden, mooie carrièrekansen en een goed salaris zijn daarbij belangrijk. “Alleen dan zullen er ook meer leerlingen afkomen op technische mbo-opleidingen”, waarschuwt Martha van den Hengel van Mensen Maken de Transitie
Terwijl er nu al een nijpend tekort is aan praktisch opgeleide technici, daalt de instroom van nieuwe studenten aan technische mbo-opleidingen. Dat is zorgelijk, want volgens cijfers van NGinfra zijn er nu al 100.000 tot 150.000 technisch opgeleide arbeidskrachten te weinig.
In gevaar
“De dalende instroom van mbo-studenten is niet alleen vervelend omdat vakmensen zoals bijvoorbeeld verwarmingsmonteurs nauwelijks meer te vinden zijn, het brengt ook de energietransitie als geheel in gevaar”, van den Hengel. “Om Nederland te verduurzamen, moeten het elektriciteitsnet worden verzwaard, warmtenetten aangelegd, huizen geïsoleerd, transformatiehuisjes aangelegd en ga zo maar door. Allemaal praktisch, uitvoerend werk.”
Minst populair
“Hoewel er werk in overvloed is, is mbo nog altijd het minst populaire opleidingsniveau”, vervolgt van den Hengel. “Bedrijven uit de energiesector werken wel al nauw samen met opleidingen om dit aan te pakken. Door bijvoorbeeld opleidingen modulair te maken, kunnen studenten veel sneller aan de slag in een betaalde baan. Ook zijn er goede zij-instroomtrajecten voor jongeren, ouderen, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en statushouders. Daarnaast zijn er programma’s die het vak een leven lang interessant en afwisselend maken.”
Cruciaal
“Er wordt al tientallen jaren aan gewerkt, maar helaas is het tij nog niet gekeerd”, besluit van den Hengel. “Een havo-diploma heeft nog altijd meer aanzien. Daarom blijft investeren in het aantrekkelijk maken van technische mbo-opleidingen en loopbanen cruciaal voor de toekomst van Nederland.”
- Bedrijf
- december 11, 2024
- 2 views
Installateur hoeft zelf niet het dak op voor ‘schuine dak’ warmtepomp
Nefit Bosch en Van Wijnen Deventer hebben een samenwerkingsovereenkomst getekend in het kader van de nieuwe Bosch Compress 5800i AWR dakwarmtepomp. In deze overeenkomst biedt Van Wijnen Deventer een all-in service voor de levering en plaatsing van deze dakwarmtepomp. Deze samenwerking werd bekrachtigd door Gerd Vrieling, managing director van Nefit Bosch en Rob Plant, vestigingsdirecteur van Van Wijnen Deventer.
De Bosch Compress 5800i AWR is een warmtepomp die speciaal is ontworpen voor plaatsing op schuine daken. Installateurs die aan de slag willen met deze warmtepomp hoeven echter niet zelf het dak op. Zij kunnen voor het plaatsen van de dakwarmtepomp gebruikmaken van de installatieservice die Van Wijnen biedt. In het kader van de overeenkomst zal Nefit Bosch installatieaanvragen van klanten doorzetten naar Van Wijnen Deventer, die vervolgens de levering en plaatsing van de dakwarmtepomp voor de installateur verzorgt. Door het bundelen van de wederzijdse expertises willen de partners zo een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening bieden voor installateurs.
Specifiek voor schuine daken
De Bosch Compress 5800i AWR is een specifiek voor schuine daken ontwikkelde warmtepomp. Met een gepatenteerde constructie en het gebruik van een natuurlijk koudemiddel biedt de Compress 5800i AWR een duurzame oplossing voor zowel nieuwbouw als renovatieprojecten. Ook minder goed geïsoleerde woningen kunnen hiermee gasloos of hybride worden verwarmd, zonder ingrijpende extra aanpassingen aan de woning.
- Bedrijf , dossier , feit of fabel
- december 4, 2024
- 2 views
Verwarmingsactiviteiten WOLF verhuizen naar ATAG
De activiteiten van WOLF Nederland in Kampen worden opgesplitst. Het onderdeel dat werkzaam is op het gebied van luchtbehandeling blijft onder de naam WOLF actief. De verwarmingsactiviteiten worden ondergebracht bij ATAG Verwarming in Lichtenvoorde.
WOLF Nederland is gevestigd in Kampen. Het bedrijf maakt net als ATAG Verwarming onderdeel uit van de Ariston Group, het Italiaanse concern dat wereldwijd onder meer verwarmingsproducten produceert en verkoopt. Het bundelen van de verwarmingsactiviteiten per land, zoals het onderbrengen van de verwarmingsactiviteiten van WOLF bij ATAG Verwarming, past in de strategie van de Ariston Group.
Breed portfolio
“De verwarmingsproducten van WOLF sluiten uitstekend aan bij het portfolio van ATAG Verwarming”, zegt Rob Maassen, algemeen directeur van ATAG Verwarming. Vanuit Lichtenvoorde verkoopt ATAG Verwarming een breed portfolio aan energiezuinige verwarmingsproducten. WOLF’s belangrijkste verwarmingsproducten, zoals de warmtepomp CHA-monoblock, worden opgenomen in ATAG’s aanbod. “Daarnaast verwachten wij dat we met het bundelen van de kennis en ervaring van de mensen van ATAG en WOLF onze positie op de markt verder zullen verstevigen."
WOLF merknaam blijft bestaan voor luchtbehandeling
De activiteiten van WOLF op het gebied van luchtbehandeling, waarmee het bedrijf in 2025 50 jaar actief is op de Nederlandse markt, blijven onder de vertrouwde merknaam WOLF opereren. “Met deze stap kunnen we ons volledig concentreren op onze klimaatoplossingen voor de utiliteitsmarkt en waarborgen dat alle huidige en nieuwe klanten van WOLF bij onze verdere groei kunnen blijven rekenen op de kwaliteit en service die ze al bijna 50 jaar gewend zijn”, zegt Tom Melching, Business Unit manager luchtbehandeling & luchtverhitters van WOLF.
- Bedrijf
- november 22, 2024
- 1 views
Lange termijnperspectief warmtepompmarkt positief
De warmtepompmarkt zit in een diep dal. Na het recordjaar 2023 waarin 154.000 warmtepompen werden verkocht, zakt de verkoop in 2024 naar verwachting in naar 103.000, dat blijkt uit het Nationaal Warmtepomp Trendrapport 24/25 van Dutch New Energy Research. In 2024 zullen er slechts 98.000 warmtepompen in huishoudens worden geïnstalleerd, 35 procent minder dan vorig jaar. Hoe nu verder?
De opkomst sprak al boekdelen. Tijdens het ‘Congres Doorbraak van de Warmtepomp’ vorige week in het Wassenaarse Louwman museum was de zaal maar voor de helft gevuld. Het congres opende met een toelichting op het Trendrapport 24/25. Het bleek dat de warmtepompmarkt er slecht voorstaat. Zeker nu duidelijk is geworden dat het kabinet-Schoof de hybride warmtepompnorm wil schrappen en de ISDE-bijdrage voor warmtepompen wil afbouwen. Toch kijken deskundigen de toekomst met vertrouwen tegemoet.
170.000 banen
In Europa zijn er ongeveer 300 locaties waar warmtepompen worden geproduceerd. Dat levert een directe werkgelegenheid op voor 170.000 mensen. Als het gaat om het installeren van nieuwe warmtepompen behoren landen als Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk tot de koplopers. Maar onder andere door de dalende gasprijzen van de afgelopen tijd en een andere politieke wind wordt de sector overal met een dalende afzet geconfronteerd. Dat heeft al geresulteerd in het verlies van 3000 banen in de warmtepompproductie.
Hoopvolle signalen
Ondertussen blijven de ambities voor 2030 wel staan. Nederland wil de uitstoot van CO2 met 49% reduceren (vergeleken met 1990). Daarnaast zullen de gasprijzen weer gaan stijgen, verwachten deskundigen. Vanwege deze en andere redenen verwacht de sector dat de warmtepompmarkt op termijn weer stevig zal aantrekken.
Slimme warmtepompen
Maar dat zal niet zonder slag of stoot gebeuren. Een van de grootste obstakels is de netcongestie waar we nu al volop mee te maken hebben. Vandaar dat tijdens het congres volop werd gepleit door deskundigen voor een grootschalige overstap naar slimme warmtepompsystemen. Vaak ook geïntegreerd in een totaalconcept met PV-panelen, buffervaten en batterijen. Met dergelijke systemen kan de eigenaar inspelen op wisselende energietarieven en wordt het net minder snel overbelast door piekvragen.
Plug & Play
Dat vereist een verregaande digitalisering met open protocollen; zodat ook daadwerkelijk systemen eenvoudig op elkaar aansluiten. En modulaire concepten die Plug & Play geïnstalleerd kunnen worden. Bovendien – en dat is vooral belangrijk voor de installateur – moet de vakman inspelen op de beslissingsfactoren van potentiële klanten. Uit onderzoek blijkt dat de meesten vooral op financiële basis (61%) de beslissing nemen om over te stappen op een warmtepomp. Daarna volgen bezorgdheid over het klimaat (28%) en comfortoverwegingen (20%).
Circulariteit
Tot slot werd er nog gewezen op een andere transitie die voor de deur staat: de overgang naar een circulaire economie. Bouwpartners liggen al mijlenver voor op ons, maar zo zoetjes aan begint de installatiebranche met een inhaalrace. Uit een presentatie bleek dat al 90 tot 95% van de hoeveelheid koelgassen in de circulaire kringloop terecht komt. En rond de 35% van het aluminium en koper dat gebruikt wordt voor warmtepompen, vindt via recycling weer zijn weg naar hergebruik. Het grote doel blijft echter om hoogwaardig hergebruik mogelijk te maken. Dat betekent bijvoorbeeld een oude ventilator weer 1 op 1 opnieuw benutten in een nieuw project. Hiervoor moet een hele infrastructuur opgetuigd worden, compleet met inzameling en refurbishing en dergelijke, waarbij uiteraard wel per geval een realistische afweging moet worden gemaakt in hoeverre hoogwaardig hergebruik daadwerkelijk mogelijk is.