Uitbreiding salesteam Hansa
Hansa heeft haar salesteam uitgebreid. Er zijn drie nieuwe medewerkers waarmee de sanitairspecialist zich verder wil ontwikkelen op de projectenmarkt, specifiek op gezondheidszorg, horeca, voedingsindustrie en onderwijs. Daarnaast is het team accountmanagers uitgebreid om volle aandacht te kunnen geven aan zowel de installatie- als de retailmarkt. Marco Saalmink is gestart als accountmanager Noordoost Nederland. Hij zal zich richten op installateurs, retailers en vestigingen van de groothandel. Sander Brugman is begonnen als accountmanager projecten voor de gezondheidszorg en de voedingsindustrie. Hij moet ervoor gaan zorgen dat Hansa in gezondheidszorg en de voedingsindustrie wordt voorgeschreven. Ron Boudestijn is aangetrokken als accountmanager projecten voor horeca en onderwijs. Hij zal zich richten op de horeca en het onderwijs.
[related_post themes=”text”]
Van der Sluis uitgeroepen tot ‘Best presterende werkgever Allround Installatietechniek’
Van der Sluis Technische Bedrijven is door het Nationale Business Succes Award Instituut uitgeroepen tot Best Presterende Werkgever 2016 in de categorie Allround Installatietechniek. Het heeft zich volgens de Nominatiecommissie ontwikkeld tot een toonaangevend bedrijf met een zeer sterke positionering en een uitstekende reputatie. ‘Van der Sluis weet zijn enorme vakkennis te combineren met een innovatieve aanpak, waardoor het zeer hoog scoort op klanttevredenheid. Een mooi bedrijf waar de mens echt centraal staat.’
Als werkgever onderscheidt Van der Sluis zich volgens de Nominatiecommissie van het Nationale Business Succes Award Instituut vooral door het gerichte aannamebeleid en de verantwoordelijkheid die het zijn medewerkers geeft. Dit resulteert onder meer in een uitzonderlijk laag personeelsverloop en ziekteverzuim. ‘Van der Sluis is in alle opzichten een outperformer die zich realiseert dat mensen het daadwerkelijke kapitaal van de onderneming vertegenwoordigen’, aldus de jury. ‘Met overtuiging de Best Presterende Werkgever in deze branche.’
‘Een mooi bedrijf als totaalaanbieder van installatietechniek in de bouw, en een familiebedrijf waar de derde generatie aan het roer staat’, stelt Robert Zwaan, hoofd van de dagelijkse Nominatiecommissie. ‘Met alle eigenschappen van een goed familiebedrijf. Zo sterk en professioneel dat zelfs in de crisisjaren de omzet is blijven groeien en niemand ontslagen hoefde te worden. Een zeer platte organisatie die zich kenmerkt door een groot gevoel voor verantwoordelijkheid naar de mensen.’
Zwaan: ‘Een managementlaag in traditionele zin vind je hier niet, maar wel een overlegstructuur en ‘adviesraad’ waar men voor alle vragen terechtkan. De disciplines zijn allemaal vertegenwoordigd in de overlegstructuur en in de adviesraad. En alle zaken waar medewerkers mee te maken kunnen hebben, komen hierin aan bod. Iedereen voelt zich dan ook betrokken en werkt vol enthousiasme. Iedereen is hier belangrijk!’
De jury ziet in Van der Sluis een vooruitstrevende organisatie. ‘Innovatie is er het sleutelwoord, want men is continu bezig zijn producten en diensten te verbeteren en af te stemmen op de wensen van de klant.’
Al ruim tachtig jaar levert Van der Sluis Technische Bedrijven een bijdrage aan de bouw of renovatie van woningen, bedrijven, instellingen, fabrieken en agrarische bedrijven. Onder Van der Sluis ressorteren de bedrijfsonderdelen Installatietechniek, Metaalconstructies en Agrarisch, elk met eigen specifieke technische kennis. Het bedrijf telt ruim 400 fte’s en is gevestigd in Genemuiden.
Vloeren- en afwateringsspecialist bundelen krachten
Het Apeldoornse bedrijf Ruys Vloeren en afwateringsspecialist ACO in Doetinchem zijn een samenwerking aangegaan op gebied van RVS-afwateringsystemen voor de voedselverwerkende industrie. Ruys Vloeren biedt een pakket aan plasvrije vloeren, wandbescherming en RVS-afwatering. ACO is specialist in afwateringssystemen. De samenwerking tussen beide bedrijven heeft geleid tot een nieuw productassortiment voor de voedselverwerkende industrie. Paul Gruson, directeur ACO Nederland: “De expertise van beide bedrijven maakt kleine maar doeltreffende aanpassingen mogelijk waardoor we speciaal voor deze industrie een interessant scala van putten en goten kunnen aanbieden.”
Hendrik Ruys, directeur Ruys Vloeren, vult aan: “ACO heeft direct werk gemaakt van onze aanbevelingen, gebaseerd op de kennis en ervaring die we de afgelopen 40 jaar in de ‘natte industrie’ hebben opgedaan, om zodoende een pakket te kunnen bieden dat past bij deze industrie. De mentaliteit en service van onze beide bedrijven passen goed bij elkaar. Samen kunnen we zorgen voor duurzaam tevreden klanten.”
ACO is specialist in afwatering. Het bedrijf beheerst de gehele afwateringsketen, van het opvangen van (regen)water tot het afgeven aan bodem, riool- of oppervlaktewater. ACO biedt producten, maar ook kennis, service en support. Belangrijkste doelgroepen zijn consumenten, professionals en toeleveranciers op het gebied van Bouwtechniek, Civiele Techniek en Installatietechniek. De onderneming heeft 4200 medewerkers in dienst in meer dan 40 landen.
[related_post themes=”text”]
Nieuwe directeur voor Unica Hoevelaken
Unica Installatietechniek heeft voor haar vestiging in Hoevelaken een nieuwe directeur aangetrokken. Jan Willem Keur is voor deze vestiging verantwoordelijk voor de technische dienstverlening aan klanten in de regio Amersfoort, Hoevelaken, Ede, Utrecht, Hilversum, Harderwijk en Almere. Keur is aangetrokken de zelfstandige technisch dienstverlener in de regio als betrokken partner in het technisch beheer van gebouwen en installaties neer te zetten.
Jan Willem Keur (34), woonachtig in Nijkerk, heeft een carrière opgebouwd waar servicegerichte dienstverlening en klantrelaties de basis hebben gevormd van zijn werkzaamheden. Voormalige werkgevers zijn bedrijven als technisch dienstverlener Stork, technische groothandel en kennisspecialist Eriks en internationaal machinebouwer MPS.
“De aanvliegroute om tot een goede waardepropositie te komen, is bij klanten vaak verschillend en mede afhankelijk van hun eigen cultuur en organisatiestructuur. Het gewenste resultaat daarentegen komt altijd neer op het vinden van de juiste balans tussen waarde, opbrengsten en kosten voor beide partijen”, aldus Keur. “Het is voor Unica Hoevelaken daarom zaak dat wij ons als partner opstellen en goed beseffen dat de klant op basis van ons voorstel, visie op onderhoud en vertrouwen besluit om met ons in zee te gaan.”
[related_post themes=”text”]
Multitechnische dienstverlener SPIE neemt Alewijnse Technisch Beheer over
SPIE is voornemens Alewijnse Technisch Beheer over te nemen. Dit betekent voor deze multitechnische dienstverlener een uitbreiding op het klantenportfolio en een versteviging van haar positie in de industriële en utiliteitsmarkt in het midden van het land. Alewijnse Technisch Beheer, onderdeel van de Alewijnse Groep, richt op het technisch beheer van gebouw gebonden installaties. Met 220 medewerkers en vestigingen in Delft, Utrecht en Zwolle genereert Alewijnse Technisch Beheer een omzet van €32 miljoen op jaarbasis.
Lei Ummels, Algemeen Directeur SPIE Nederland: “Alewijnse staat in de markt bekend als betrouwbare partij met een zeer goede reputatie. We hebben vergelijkbare kernwaarden; Alewijnse heeft, net als wij, een scherpe focus op veiligheid, innovatie en een sterke binding met stakeholders.”
Dick Alewijnse, CEO Alewijnse Holding: ”Deze verkoop biedt onze Technisch Beheer bedrijven de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen tot een landelijke technisch beheer partner van hoog niveau. Het stelt ons in staat om onze focus op de maritieme en industriële elektrotechnische-, automatiserings- en IT-activiteiten te versterken. In deze – internationale – markten kunnen we onze kernexpertise elektrotechniek en onze toegevoegde waarde engineering, technisch projectmanagement en wereldwijde service verder uitbouwen en optimaliseren. Wel is het voor ons een moeilijke beslissing geweest om een deel van de Alewijnse-familie los te laten. Daarom zijn we blij in SPIE een gedegen en sterke overnamepartij gevonden te hebben.”
[related_post themes=”text”]
Nieuwe technieken voor ondernemers in de installatiebranche
ISSO en InnovatieLink organiseren samen het New Business Event 2016. Tijdens deze bijeenkomst worden nieuwe technieken aan ondernemers gepresenteerd. De verschillende presentaties, met onder andere als titels ‘Alles in huis verbonden’ en ‘Biobased woningmodule’ schetsen een beeld hoe deze technieken in het business model kunnen worden ingepast, hoe deze technieken werken en wat de voordelen en nadelen ervan zijn. Het event vindt plaats op 10 november a.s. in het Engels Conference Center, naast het Rotterdamse Centraal Station. Er zijn geen kosten aan verbonden.
[related_post themes=”text”]
Gezamenlijke industrie-, bouw- en installatiesector pleit voor centrale gebouwendatabase
Meer veiligheid voor medewerkers, eenvoudiger handhaven, veel minder kosten en veel meer energiebesparing. Dat zijn enkele van de voordelen van een centrale gebouwendatabase waarvoor de gezamenlijke industrie-, bouw- en installatiesector, FME, Bouwend Nederland en Uneto-VNI pleiten bij minister Blok van Wonen en Rijksdienst. In de door de overheid beheerde database moeten alle wettelijk verplichte keuringen, controles, inspecties en registraties in één keer inzichtelijk worden gemaakt. Daarmee moet een einde komen aan de gebrekkige naleving en handhaving van wettelijke regels. Volgens het rapport NMC Bouw innovatie van bureau Deerns uit 2012 levert efficiënter handelen een kostenbesparing voor de handhaving op van EUR 286 miljoen op jaarbasis.
Voor bestaande gebouwen in Nederland geldt een groot aantal wettelijk verplichte, periodieke keuringen. Die keuringen worden vanuit verschillende beleidsterreinen uitgevoerd: veiligheid, gezondheid, milieu en energie. De verantwoordelijkheid ligt bij vier ministeries en bij de uitvoering is een waaier van instanties betrokken, zoals Rijkswaterstaat, Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, diverse inspecties en regionale en lokale handhavingsdiensten. “Als we dat efficiënter inrichten, worden bedrijven verlost van veel bureaucratie en ontstaat er direct een forse verlaging van de administratieve lasten”, aldus Ineke Dezentjé Hamming, voorzitter van FME.
Binnen de ‘Uitvoeringsagenda innovatie in de bouw’, die momenteel wordt uitgewerkt staat de gebouwendatabase wel geagendeerd, maar het gaat volgens de sectoren te langzaam. “Snelle en duidelijke politieke actie is noodzaak”, aldus Maxime Verhagen, voorzitter van Bouwend Nederland. “Van onderlinge afstemming is geen sprake en controles vallen regelmatig tussen wal en schip. Omdat inzicht in naleving en resultaten ontbreekt, kan er niet correct gerapporteerd worden als het gaat om de doelstellingen van het Energieakkoord.”
In een brief aan minister Blok noemen de sectoren een voorbeeld uit de dagelijkse praktijk. Grote gasketels moeten wettelijk periodiek worden geïnspecteerd op emissie, energieprestaties en veilig functioneren. “Daar zijn drie aparte regelingen, drie aparte keuringsregimes en vier verschillende instanties bij betrokken”, aldus Titia Siertsema, voorzitter van Uneto-VNI. “Wettelijke handhaving is ook noodzakelijk vanwege de veiligheid, want jaarlijks vallen bijvoorbeeld vijf à tien dodelijke slachtoffers en enkele honderden gewonden door blootstelling aan een verhoogde concentratie koolmonoxide.”
De invoering van de gebouwendatabase zal ook leiden tot een kwaliteitsverbetering in de installatiesector, omdat deze alleen toegankelijk is voor uitvoerende partijen met een aantoonbaar kwaliteitsniveau. De sectoren roepen de betrokken ministeries en uitvoerende instanties op om met de sectoren een aanvang te maken met de opzet van de centrale gebouwendatabase.
[related_post themes=”text”]
Trainingsprogramma aircospecialist gaat weer van start
Daikin Nederland heeft haar trainingen geactualiseerd. Zo zijn onder andere trainingselementen voor online tools toegevoegd. Met dit trainingsprogramma beoogt Daikin de kennis bij installateurs te vergroten van haar productenprogramma. Dit betreft airconditioningsystemen, luchtbehandelingskasten, verwarmingssystemen, koudwatermachines en de toepassingen van koudetechniek. Installateurs die een dergelijke training hebben gevolgd, zijn beter bekend met de producten, de installatie en inbedrijfstelling en het onderhoud daarvan, zo betoogt het bedrijf. Door deze parate kennis kan er sneller worden gewerkt en kan de installateur de eindklant nog beter bedienen.
Het trainingsaanbod bestaat deels uit trainingen die al wel jaren worden gegeven, zoals de servicetrainingen voor airconditioning. Nu is dit uitgebreid met nieuwe trainingen, waaronder twee trainingen met als thema ‘verwarming’. Nieuw zijn:
-Verwarming – basis- en servicetraining Daikin Altherma LT en Daikin Intergas Hybride;
-Koudwatermachines – installatietraining koudwatermachines;
-Koudetechniek – servicetraining Zeas en Convenipack;
-Luchtbehandelingskasten – basistraining luchtbehandelingskasten;
-Servicetools – training installatie en gebruik van software, service checker en D-checker.
Het complete trainingsaanbod staat op www.daikinacadamy.nl. Geïnteresseerden kunnen zich daar ook direct inschrijven. De kosten bedragen 500 euro per training. Voor onze klanten zijn de trainingen gratis. Het programma loopt van oktober 2016 tot en met mei 2017 en trainingen worden gegeven in ons trainingscentrum in Capelle aan den IJssel.
Oproep aan installatiebedrijven om lampen en armaturen in te leveren voor recycling
De installatiebranche moet meer lampen en armaturen gaan inleveren voor recycling. Nu wordt slechts 60 procent van alle lampen die in de branche worden afgedankt aangeboden voor recycling. In radiospotjes gaat Wecycle, de organisatie die de inzameling en recycling van e-waste in ons land regelt, hiertoe oproepen. Jan Vlak, directeur van Wecycle hierover: “Ruim 1.000 installatiebedrijven zijn al inzamelpartner. Dit betekent dat zij tl-buizen, spaarlampen en armaturen innemen en afgeven aan Wecycle. Zij maken daarbij gebruik van onze gratis inzamelmiddelen. Voor deze bedrijven is dit een manier om inhoud te geven aan hun MVO-beleid. We hopen dat meer installateurs dit goede voorbeeld volgen.”
Via ‘uitzendingen’ van het mini pop-up radiostation ‘Bakkie Radio’ op NPO Radio 1 en 2, Sky Radio en een reeks regionale zenders, bellen installateurs in met vragen over de inzameling van lampen en armaturen. De DJ van Bakkie Radio geeft hierop alle antwoorden. Onderwerpen die in deze radiospotjes aan de orde komen, zijn: het gratis inleveren van verlichting, het inleveren van binnenarmaturen, het inleveren van verlichting zonder verpakking en inlevermogelijkheden voor kleine hoeveelheden. Naast het pop-up radiostation maken buitenreclame en een speciale krant voor installateurs deel uit van de campagne richting installateurs. Bakkie Radio is te beluisteren van 10 t/m 28 oktober. Meer informatie en de radiospots staan op wecycle.nl/bakkieradio.
Wecycle zamelde vorig jaar 3,6 miljoen kilo aan tl-buizen, spaarlampen en armaturen in. Voor grote hoeveelheden lampen en armaturen stelt Wecycle gratis inzamelmiddelen ter beschikking en komt deze gratis ophalen en afvoeren. Voor kleinere hoeveelheden lampen en armaturen is er een uitgebreid netwerk met inleverbakken bij (technische) groothandels Gerritsen, Hornbach, Oosterberg, Rexel, Solar, Technische Unie, Vihamij en Wildkamp. Wecycle biedt bovendien maatwerkoplossingen voor tijdelijke projectlocaties. Via Wecycle worden de lampen en armaturen tot 90 procent gerecycled.
[related_post themes=”text”]
Installatiebedrijven moeten kritisch kijken naar hun huidige businessmodel
Vijf hoogleraren geven in de publicatie ‘Richting toekomst’ van OTIB hun visie op de gevolgen van de snel veranderende technologische ontwikkelingen voor de toekomst van technische installatiebedrijven. Dit doen zij op het gebied van Duurzaam ondernemen, Smart industry, Slim bouwen, The Internet of Things en Systeeminnovatie. Op basis van trends binnen hun eigen vakgebieden zien de hoogleraren nieuwe kansen voor installatiebedrijven. Maar dan wel voor installatiebedrijven die gericht met hun toekomst aan de slag gaan.
Eén van de kernactiviteiten van OTIB, opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technisch InstallatieBedrijf, is het duiden van de voor de branche relevante trends en ontwikkelingen. En bovenal van de gevolgen van deze trends voor de benodigde competenties van werknemers en bedrijven. Daarom doet OTIB onderzoek naar de rol die installatiebedrijven in de huidige en toekomstige samenleving kunnen spelen.
In ‘Richting toekomst’ typeren vijf hoogleraren de toekomstige rollen van installatiebedrijven als Integrator, Creator, Assembler en Operator/Provider. Alle vijf zijn ze het erover eens dat installatiebedrijven zich bewust moeten zijn van de toegevoegde waarde van hun rol en daarbij kritisch moeten kijken naar hun huidige businessmodel. Onder deze voorwaarden kan de branche zich volgens de hoogleraren positioneren als dé samenwerkingspartner van alle partijen in de diverse ketens.
Kennis blijft volgens de hoogleraren de cruciale factor voor succes. Maar werknemers en werkgevers in de technische installatiebranche dienen daarnaast ook over andere competenties te beschikken. Zo moeten zij initiatiefrijk kunnen samenwerken, in systemen kunnen denken en hun deskundigheid weten uit te leggen aan de klant. Ook moeten zij oog hebben voor duurzaamheid en voor duurzaam ondernemen en moeten zij zich (meer) richten op slim werken.
Evenals de hoogleraren ziet OTIB kansen voor de toekomst van de installatiebranche. Met de mooiste kansen voor bedrijven die geïnspireerd en welbewust inspelen op een wereld in beweging: van veranderingen van de technologie en de samenleving tot veranderingen van de klantvraag en van het eigen bedrijf.
Met de opkomst van internet is de wereld ‘smart’ geworden. Mensen en bedrijven beschikken 24/7 over informatie, vormen netwerken en bedenken en produceren elke dag nieuwe oplossingen. Ook op het gebied van duurzaamheid, energiebesparing, mobiliteit, zorg en industrie. Juist op deze terreinen kunnen installatiebedrijven een belangrijke rol spelen, legt OTIB uit. Mits zij goed weten in te spelen op de voor hen relevante trends.
[related_post themes=”text”]