Nederland stookte in 2e kwartaal minder dankzij warmere weer
In het tweede kwartaal van 2016 was de CO2-uitstoot in Nederland 0,3 procent lager dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder, meldt het CBS. De economie groeide in dezelfde periode met 2,3 procent. Dit is het tweede kwartaal op rij dat de CO2-uitstoot lager is bij economische groei. Belangrijke oorzaak van de daling van de CO2-uitstoot is het lagere gasverbruik voor verwarming. Het is overigens niet zo dat de thermostaat in woningen en bedrijfspanden bewust omlaag werd gedraaid. Het tweede kwartaal van 2016 was zachter dan een jaar eerder en zal er dus minder stookbehoefte zijn geweest. Gecorrigeerd voor het warmere weer was de CO2-uitstoot 0,3 procent hoger.
[related_post themes=”text”]
Warmteservice Eindhoven naar groter onderkomen
Warmteservice Eindhoven bestaat bijna 12 jaar. De vestiging verhuisde onlangs naar een groter onderkomen aan de Hurksestraat 18. Franchisenemer Van der Linden: “Het aantal vaste klanten in de vestiging is de afgelopen jaren enorm gegroeid. Bij verdere groei zou de vestiging niet meer kunnen voldoen aan de huidige standaard van Warmteservice. Dat wilden we niet afwachten en daarom zijn we verhuisd.” Warmteservice verkoopt cv-ketels, radiatoren, vloerverwarming, sanitair, elektra en dakbedekking. En alles wat nodig is om het te installeren.
De slogan van Warmteservice luidt: ‘Gewoon perfect geregeld’. Dit betekent: een uitgebreid assortiment A-merken uit voorraad leverbaar, deskundige medewerkers en een persoonlijke service, aldus de groothandel. De medewerkers doen er bovendien alles aan om klanten van het beste advies te voorzien over de materialen.
Warmteservice is een familiebedrijf met meer dan 50 vestigingen in Nederland en 300 medewerkers. Een speciaal trainingsprogramma zorgt dat alle medewerkers deskundig zijn op het gebied van verwarming, sanitair, installatie en andere producten. Daarnaast heeft Warmteservice een website. Via een chatfunctie op de website is Warmteservice doordeweeks van 07.00 tot 22.00 uur bereikbaar en op zaterdag van 08.00 tot 16.00 uur.
[related_post themes=”text”]
Best presterende werkgever in de airconditioningbranche
Daikin Nederland is door het Nationale Business Succes Award Instituut uitgeroepen tot Best Presterende Werkgever 2016 in de Airconditioningbranche. Het heeft zich volgens de Nominatiecommissie ontwikkeld tot een ‘toonaangevende organisatie met een zeer sterke positionering. Daikin weet zijn enorme knowhow op het gebied van duurzame klimaatoplossingen te combineren met een innovatieve aanpak, waardoor het zeer hoog scoort op klanttevredenheid. Een topwerkgever.’
Daikin is gespecialiseerd in HVAC-R oplossingen en verwarmen en koelen, waaronder het regelen van het binnenklimaat in woningen, commerciële en industriële ruimtes, het koelen en vriezen van producten of het koelen en verwarmen van processen. In Nederland wordt Daikin vertegenwoordigd door Daikin Airconditioning Netherlands B.V. (Daikin Nederland), dat zich toelegt op de verkoop van klimaatoplossingen voor industriële, commerciële en residentiële toepassingen. De Nominatiecommissie van het Nationale Business Succes Award Instituut ziet in Daikin Nederland een vooruitstrevende organisatie die naar verwachting in de toekomst nog veel successen gaat behalen. ‘Innovatie is het sleutelwoord bij Daikin, want men is continu bezig zijn diensten te verbeteren en af te stemmen op de wensen van de klant.’
Als werkgever onderscheidt Daikin Nederland zich met name door zijn gerichte aannamebeleid en het vertrouwen en de verantwoordelijkheid die het zijn medewerkers geeft. Beide zorgen voor een zeer laag personeelsverloop en ziekteverzuim. ‘Met zijn 65 werknemers heeft Daikin Nederland kans gezien – na een aantal moeilijke jaren gedurende de economische crisis – een organisatie te zijn die door alle medewerkers wordt omschreven als a great place to work’, stelt Robert Zwaan, hoofd van de dagelijkse Nominatiecommissie. ‘People Centered Management is binnen het wereldwijde Daikin-concern sowieso tot missie verheven. Er wordt zeer veel moeite, tijd en daarmee ook geld gestoken in het welzijn van medewerkers. Dankzij de betrokkenheid van het management is er sprake van een uiterst loyaal team van deskundige medewerkers. De groeicijfers van de laatste jaren – minimaal 15% per jaar – en het grote vertrouwen van de markt in Daikin zijn daar een direct gevolg van. Het bedrijf realiseert zich als geen ander dat het leveren van topkwaliteit alleen kan slagen als je tevreden en gelukkige medewerkers hebt.’
Daikin vindt zijn oorsprong in de jaren zestig van de vorige eeuw. Daikin Nederland is in 2004 opgericht en gevestigd in Capelle aan den IJssel en heeft circa 65 medewerkers. ‘Daikin Nederland is een topper in de sector en een uitstekende werkgever die het beste voor heeft met zijn mensen’, aldus de Nominatiecommissie. ‘In alle opzichten een outperformer die zich realiseert dat medewerkers het kapitaal van de onderneming vertegenwoordigen, en daarmee de terechte winnaar van de award voor Best Presterende Werkgever in deze branche!’
[related_post themes=”text”]
IZ-columnist promoveert in de installatietechniek
Op 8 september, om 14.00 uur, zal onze columnist ir. Atze Boerstra promoveren aan de TU Eindhoven. En wel op het onderwerp ‘persoonlijke beïnvloeding van het binnenklimaat in kantoren’. De plechtigheid zal plaatsvinden in het auditorium van de TU in aanwezigheid van onder andere de promotoren Prof. Jan Hensen (TU/e) en Prof. Bjarne Olesen uit Denemarken.
[related_post themes=”text”]
De businesscase van PV-panelen
Om de businesscases voor zowel warmtepomp, warmtenet als WKO rond te krijgen speelt zonne-energie een belangrijke rol. Maar hoe ziet de businesscase van zonne-energie zelf er uit? Er zijn nogal wat onzekerheden die zowel individueel als samen een forse impact kunnen hebben op de economische haalbaarheid van PV.
Daarom zal Maarten Corpeleijn tijdens het seminar ‘Warmte (én Koeling): de businesscases’ op 4 oktober aanstaande in Ede een uitgebreide update geven van de belangrijkste variabelen: kosten, opbrengsten, subsidies, technologie en toepassingen. Daarnaast bespreekt hij aan de hand van concrete businesscases de relatie van zonne-energie en warmtepompen, zonne-energie en isolatie (step-subsidie) en de rol van PV bij Nul-op-de-meter.
Maarten begeleidde als initiatiefnemer van ZonnigHuren sinds 2012 enkele tientallen woningcorporaties en beleggers bij hun investeringen in zonnepanelen. U kunt zich aanmelden voor de bijeenkomst via: http://www.i-br.nl .
[related_post themes=”text”]
Groene auto’s voor kanalenfabrikant
KE Fibertec heeft 6 nieuwe Ford Transit Customs in ontvangst genomen. Ford is verkozen tot het meest groene merk, dankzij de vooruitstrevende technieken en het duurzaam produceren. Dat past helemaal bij KE Fibertec, zegt de fabrikant. “In onze productenlijn zijn de Cradle to Cradle textiele luchtverdeelkanelen onze bijdrage aan een duurzaam toekomst voor kantoren, scholen, laboratoria, sporthallen, openbare ruimtes en andere comfortzones”, aldus KE Fibertec.
[related_post themes=”text”]
90-jarig jubileum wordt gevierd met radio-uitzending
Ter gelegenheid van het 90-jarig jubileum gaan HITMA-medewerkers en genodigden samen een live radioshow maken. Het programma ”Bordes op de borrel” is op donderdag 29 september van 17:00 tot 18:00 uur te beluisteren via het internet-radiostation New Business Radio. HITMA nodigt ook relaties uit om dit radio-evenement bij te wonen. En het mooie van radio is natuurlijk dat een breed publiek het programma live kan beluisteren via de New Business Radio player. Daarnaast gaat HITMA de interviews filmen en delen via de HITMA-website en Youtube.
Op de dag van de uitzending wordt er een mobiele radiostudio in het HITMA-pand opgebouwd. Daaromheen mag iedereen plaatsnemen. Voordat het programma begint krijgen de aanwezigen uitleg over hoe je een radioprogramma maakt. Wat komt er allemaal bij kijken en hoe werkt de techniek? Wat zie je tijdens de uitzending de DJ doen en wat is de rol van de presentator? Om exact 17:00 uur gaat het lampje “On the Air” aan. Gedurende een uur maken de HITMA-medewerkers en hun gasten dan samen met Richard Bordes een live radioshow in een gezellige Businesssfeer. Zes gasten worden afwisselend door Richard Bordes geïnterviewd.
Uiteraard is niet iedereen onder werktijd in de gelegenheid om via internet een radioprogramma te volgen. Ook daar is aan gedacht. Men kan alle interviews terugluisteren en bekijken via de HITMA-website en YouTube.
[related_post themes=”text”]
‘Afschaffing VAR zorgt voor minder opdrachten ZZP’ers’
Sinds 1 mei 2016 is de nieuwe wet (DBA: Deregulering Beoordeling Arbeidsverhouding) van kracht. Het gevolg van deze wet is de vervanging van de VAR verklaring door modelovereenkomsten. Hierdoor zijn opdrachtgevers meer huiverig geworden om opdrachten aan te bieden aan ZZP’ers. ZZP’ers zien daardoor het aantal opdrachten teruglopen, zegt franchiseorganisatie ‘De Klussenier’. Daarnaast zijn de voorzieningen voor ZZP’ers nog steeds niet goed geregeld door de overheid. Het starten van een eigen klusbedrijf is daardoor voor velen een onbereikbare droom of te risicovol. Volgens ‘De Klussenier’ is er een goed alternatiefvoorhanden: start een eigen klusbedrijf maar dan met ondersteuning en begeleiding van een grote landelijke franchiseorganisatie.
De eerder genoemde DBA moet ervoor zorgen dat ZZP’ers niet langdurig worden ingehuurd door één opdrachtgever. Deze vorm van ‘verkapt loondienst’ is in de praktijk vaak de enige inkomensvorm van een ZZP’er. Niet omdat ZZP’ers hier per se voor kiezen, maar vooral omdat het een schijnzekerheid biedt. “Ik heb werk en er komt geld binnen”, wordt vaak gedacht. Dat zij (moeten) werken met lage (steeds lagere) tarieven en met gemak worden ingeruild voor een goedkopere ZZP’er, zorgt voor hoge druk en komt de kwaliteit van het werk vaak niet ten goede.
Een goed alternatief voor enerzijds een eigen bedrijf en anderzijds het ZZP’er-schap, zou kunnen zijn om jezelf aan te sluiten bij een job franchiseorganisatie, zegt ‘De Klussenier’. Je start dan wel jouw eigen bedrijf, maar ontvangt veel ondersteuning van een grote organisatie op gebied van bedrijfsvoering. Anders dan bij retail franchise, heb je als job franchisenemer veel vrijheden om te bepalen hoe je jouw bedrijf runt. In de renovatie- en verbouwwereld kom je dan bijvoorbeeld uit bij De Klussenier.
Klusseniers zijn veelzijdige vakmensen die vanuit loondienst, werkloosheid of ZZP’er-schap ervoor gekozen hebben hun eigen klusbedrijf te starten. Een Klussenier wordt regelmatig ten onrechte vergeleken met een ZZP’er. Als Klussenier ben je zelfstandig ondernemer. Je neemt zelf jouw opdrachten aan, zorgt voor de calculatie, inkoop, brengt offertes uit en bouwt jouw eigen klantenkring op in de particuliere sector. Een Klussenier maakt gebruik van het merk en lift mee op de landelijke bekendheid die de franchisegever daaraan geeft. Ook ondersteunt de franchisegever op het gebied van lokale marketing. Daarnaast wordt je getraind en gecoacht op het gebied van bedrijfsvoering. Een groot voordeel is ook het netwerk van 180 collega Klusseniers door heel Nederland. Als ZZP’er ben je toch vaak alleen. Voor meer info: www.klussenier.nl.
[related_post themes=”text”]
Groothandel verhuist van Heerenveen naar Drachten
De servicebalie en het verkoopkantoor van Rensa vestiging Heerenveen verhuizen naar een grotere locatie in Drachten. In dit pand zijn ook het kantoor, de servicebalie en de showroom van zusterbedrijf GévierDales gevestigd. Vanaf 25 juli kunnen installateurs op dit adres terecht voor installatietechnische producten op het gebied van zowel W als S.
Rensa bundelt op deze locatie haar krachten met technische groothandel GévierDales. Rensa als specialist in verwarming en ventilatie en GévierDales als specialist in sanitair en watertechniek. Op de servicebalie is een uitgebreid assortiment van beide vakgebieden aanwezig. Dit biedt de voordelen van een complete groothandel met de extra kennis en expertise van een specialist. U vindt de Rensa servicebalie op De Bolder 79 in Drachten, telefoon (0512) 23 20 13.
Rensa is een landelijk opererende technische groothandel in verwarmings- en ventilatieproducten, en behoort tot de grootste in Nederland. Rensa bedient haar klanten (de professionele installateurs)middels een achttal verkoopkantoren en twintig servicebalies. De levering van goederen vindt plaats vanuit twee centrale magazijnen in Didam en Doetinchem. Van de ruim 65.000 artikelen die zij leveren, kunnen er meer dan 25.000 binnen 1 dag geleverd worden.
[related_post themes=”text”]
Stap richting totale ontzorging
Merford Special Doors, gevestigd in Gorinchem en producent van speciale deuren, neemt het Tilburgse Alrema, fabrikant van onder meer deuren voor transformatorruimten, over. Merford zegt met de producten van Alrema architecten en aannemers een compleet aanbod te kunnen doen. “Complete projectontzorging voor hoofdstuk 30”, vat algemeen directeur Arjan Ros van Merford Special Doors de voordelen samen.
“Ontzorging van het projectmanagement neemt architecten en aannemers al het werk in ‘hoofdstuk 30’ van de Stabu besteksystematiek uit handen”, zeggen Ros en directeur René Ossenblok van Alrema. In dat specifieke hoofdstuk van de bestekomschrijving staat alles wat verband houdt met kozijnen, ramen en deuren. Dat zijn onder meer de brand-, kogel- en geluidwerende deuren van Merford Special Doors en de deuren voor transformatorruimten, roostergevels en Janssen profielsystemen van Alrema. “Opdrachtgevers kunnen die nu allemaal bij één partij bestellen. We blijven doen wat we al deden, maar dan completer”, zegt Ros.
Merford komt zo tegemoet aan een groeiende behoefte. Aannemers hebben steeds minder mensen in dienst voor projectmanagement. “Bij een gevel met verschillende elementen kost het erg veel tijd om die allemaal bij afzonderlijke leveranciers te bestellen”, zegt Ossenblok. “Tijd die er eigenlijk niet is. Dat is de reden dat bijvoorbeeld aannemers tegen ons zeggen: jullie hebben verstand van deuren; regel het maar zodat wij er geen omkijken naar hebben”, vult Ros aan.
Met de producten van Alrema kan Merford een complete gevel leveren. Architecten ontwerpen steeds vaker een ventilerende gevel waarin de deur van een transformatorruimte onzichtbaar is weggewerkt. Alrema levert deze deuren én de roostergevel waarin ze geplaatst worden. Merford zorgt voor de andere benodigdheden. Zo wordt vanaf één adres een complete opdracht uitgevoerd.
Ruim een half jaar geleden raakten Merford en Alrema met elkaar in gesprek. Beide bedrijven constateerden dat een samenwerkingsverband de efficiëntie zeer ten goede zou komen. Van het een kwam het ander en zo werd de overname van Alrema door Merford een feit. Merford neemt de medewerkers van Alrema over. De divisie Special Doors van de Merford Groep heeft na de overname veertig mensen in dienst in Gorinchem.
Merford Special Doors levert totaaloplossingen voor situaties waar speciale eisen worden gesteld aan deuren of roosters. Bijvoorbeeld op het gebied van geluidwerendheid, brandwerendheid, inbraakwerendheid, explosiewerendheid, kogelwerendheid en ventilatie. Het bedrijf verzorgt het complete traject van advies en ontwerp tot levering en montage. De gecertificeerde producten worden naar klantwens ontworpen en geproduceerd en toegepast in de bouw en industrie, bijvoorbeeld in tunnels, energiecentrales, theaters, bioscopen en discotheken.
[related_post themes=”text”]