- Branche
- januari 30, 2025
- 51 views
Eigen stem voor opleidingsbedrijven binnen Techniek Nederland
Techniek Nederland introduceert een Vakcommissie Opleidingsbedrijven. Daarmee geeft de brancheorganisatie opleidingsbedrijven een eigen stem binnen de vereniging. Judith van Heeswijk, programmamanager Onderwijs, Scholing en Arbeidsmarkt, gaat de nieuwe Vakcommissie vanuit Techniek Nederland begeleiden. Van Heeswijk: “Opleidingsbedrijven zijn cruciaal voor de kwaliteit van technische vakmensen. Ze zijn onder meer van belang bij de instroom van zij-instromers. Met een eigen Vakcommissie hebben opleidingsbedrijven nu de gelegenheid om actuele thema’s op de agenda te zetten.”
De nieuwe Vakcommissie krijgt een belangrijke rol in de belangenbehartiging van opleidingsbedrijven. De groep kan daarbij gebruik maken van de contacten die Techniek Nederland heeft met onder meer media, ministeries, Tweede Kamerleden, ondernemerskoepels MKB Nederland en VNO-NCW, vakbonden en fabrikantenorganisaties. De vereniging biedt ondersteuning bij het ontwikkelen van visie en beleid op het gebied van opleidingen.
Voordelen voor opleidingsbedrijven
Opleidingsbedrijven die zich aansluiten bij Techniek Nederland kunnen gebruikmaken van producten en diensten van de vereniging, zoals juridische ondersteuning en het ledenvoordeelprogramma. Ook kunnen ze direct hun invloed laten gelden bij cao-onderhandelingen en deelnemen aan werk- en vakgroepen en commissies. Daarnaast hebben ze toegang tot informatiebronnen zoals circulaires, nieuwsbrieven en de website van Techniek Nederland.
Win-win
Volgens Van Heeswijk gaat de Vakcommissie zorgen voor een krachtiger belangenbehartiging. “Zowel bij de branchevereniging als bij de leden van de Vakcommissie is veel kennis aanwezig. Dit is écht een win-win situatie.” Ook Cor van den Heuvel, voorzitter van Installatiewerk Nederland, is enthousiast over de oprichting: “Opleidingsbedrijven zijn een wezenlijk onderdeel van de opleidingsinfrastructuur in de installatiebranche. Ze leiden ruim een derde op van alle studenten in het mbo en verzorgen jaarlijks scholingstrajecten voor meer dan 10.000 monteurs. Via de Vakcommissie kunnen we onze stem krachtiger laten horen.” Peter van Winsen van Goflex Group en voorzitter van de Vakcommissie: “Deze samenwerking is een eerste stap naar een kwalitatieve en transparante opleidingsinfrastructuur in Nederland voor de techniek. De volgende stap wordt het zoeken van samenwerking met de metaal- en de bouwopleiders om deze infrastructuur te verbreden.”
Brede vertegenwoordiging
Behalve de IW-vestigingen Zuid-Holland, Achterhoek Rivierenland, Noord-Holland, Oost & Flevoland, Zuid & Midden en Zuid-Oost hebben Goflex Group, De Techniekacademie, Coöperatieve Barneveldse Techniek Opleidingen, TEB Vakschool en TSH Vakopleidingen zich bij de Vakcommissie aangesloten. Met deze brede vertegenwoordiging legt de Vakcommissie een solide basis voor de verdere versterking van opleidingsbedrijven binnen de technieksector. Opleidingsbedrijven die als hoofddoel het opleiden van leerling-werknemers voor de installatiesector hebben én beschikken over opleidingsfaciliteiten kunnen lid worden van Techniek Nederland en daarmee van de Vakcommissie.
- Bedrijf
- januari 23, 2025
- 19 views
AI-platform voor installateurs
AI-platform voor installateurs
Chapter heeft in een nieuwe financieringsronde €3 miljoen opgehaald bij Rubio Impact Ventures en CapitalT. Met deze investering brengt het bedrijf ’s werelds eerste AI-platform voor de duurzame energiesector op de markt. Chapter AI ondersteunt fabrikanten en installateurs bij de installatie en het onderhoud van bijvoorbeeld warmtepompen, laadpalen en zonnepanelen.
Met functies zoals fotoherkenning, video-instructies en meertalige ondersteuning helpt Chapter AI installateurs sneller en efficiënter te werken. Hierdoor wordt minder tijd verspild aan klantenservice, handleidingen of overleg met collega’s. Volgens Chapter is dat hard nodig, want de duurzame energiesector staat voor enorme uitdagingen: dalende productiviteit door de toenemende complexiteit van installatieprojecten, een groeiende vraag naar snelle en foutloze installaties en een tekort aan installateurs. Chapter AI biedt de volgende oplossingen:
Geautomatiseerde helpdesks: Chatbots die tot 80% van de vragen van installateurs én consumenten afhandelen, waardoor problemen sneller worden opgelost en klantenservicemedewerkers zich kunnen richten op complexere kwesties.
Naadloze integraties: Toegang tot Chapter AI via diverse kanalen, zoals websites, interactieve voice response-systemen en CRM-platforms, voor een efficiënte en consistente ondersteuning.
Meertalige kennis: Toegang tot informatie in meerdere talen, zodat de technologie effectief kan worden gebruikt, ongeacht de moedertaal van de gebruiker.
Gecentraliseerd contentbeheer: Kennisdocumenten en trainingsmaterialen die direct toepasbaar zijn, afgestemd op prioriteiten en toegangsrechten van gebruikers.
Cruciale uitdagingen aanpakken
Chapter AI is het nieuwste bedrijf van André Haardt, serial entrepreneur en oprichter van Squla/Futurewhiz. In 2009 lanceerde hij dit platform en bouwde het uit tot een platform waarmee schoolkinderen hun leerprestaties verbeteren. Nu richt hij zijn blik op de energietransitie, met als missie om de manier waarop kennis wordt gedeeld en toegepast in de energiesector te transformeren. Volgens Haardt markeert Chapter AI een revolutie in de energiesector: “We lanceren niet zomaar een nieuw platform; we herdefiniëren hoe kennis wordt gedeeld en ingezet in deze industrie. Door cruciale uitdagingen aan te pakken, zoals de behoefte aan snellere installaties, betere service en het tekort aan installateurs door een gebrek aan kennis, stellen we fabrikanten en installateurs in staat om slimmer te werken en sneller te groeien, en zo de energietransitie te versnellen.”
Wereldwijd 18 miljoen extra vakmensen nodig
Haardt wordt bijgestaan door Peter Hofstede, Chief Product Officer van Chapter, die uitgebreide ervaring heeft in gamified learning en productontwikkeling. Daarnaast werkt hij samen met medeoprichter en CCO Rutger Laman Trip, een expert op het gebied van AI-gedreven HR-technologie. Laman Trip: “Hoewel sommige politieke stemmen pleiten voor het vertragen van verduurzamingsinspanningen is het grotere plaatje helder: wereldwijd zijn er 18 miljoen extra vakmensen nodig om de energietransitie te realiseren. Digitale training heeft zich bewezen als een essentieel onderdeel van deze puzzel. Met de steun van Rubio, CapitalT, en door de grote interesse van internationale fabrikanten, staan we klaar om verder op te schalen.”
Mensen maken het verschil
Ilonka Jankovich, partner bij Rubio, legt uit waarom ze in Chapter hebben geïnvesteerd: “De energietransitie gaat niet alleen over technologie en energie, maar vooral over de mensen die het verschil maken. Het tekort aan vakmensen en de complexe uitdagingen in de sector vragen om oplossingen die hen ondersteunen. Chapter biedt precies dat door installateurs en fabrikanten te voorzien van de kennis en begeleiding die ze nodig hebben om sneller, veiliger en efficiënter te werken. Zo versnelt Chapter niet alleen de energietransitie, maar draagt het ook bij aan een duurzame toekomst voor iedereen.”
Eva de Mol, partner bij CapitalT, vult aan: “We zijn blij dat we Chapter kunnen ondersteunen in hun missie om de energiesector opnieuw vorm te geven met AI. Door installateurs realtime ondersteuning te bieden en hen sneller en zelfstandiger te laten werken, zet Chapter een nieuwe standaard in de industrie.”
- Branche
- januari 23, 2025
- 12 views
“Wervingscampagnes voor de branche werken niet”
Ben Goossens was bijna 50 jaar lang werkzaam in de installatiebranche. In al die jaren heeft hij geen enkele wervingscampagne de revue zien passeren die vruchten afwierp. Is er sowieso wel een recept voor succes?
Goossens werkte zijn gehele carrière bij twee installatiebedrijven, waarvan het overgrote deel bij Kemkens. Hij schopte het tot afdelingshoofd van de afdeling woningbouw, waarbij hij zich ook boog over commerciële zaken. “Zolang ik me kan heugen is er altijd een gebrek aan aanwas geweest in onze branche en een grote kloof tussen het onderwijs en de praktijk. In de jaren 90 wilden we daar een kentering in brengen bij Kemkens door een eigen vakopleiding in het leven te roepen.”
Was dat een succes?
“Jazeker. We merkten dat leerlingen van de ROC’s met een BBL-opleiding vaak stukliepen op een gebrek aan begeleiding. Als ze een werk-/opleidingstraject volgden bij een installatiebedrijf, moesten ze al snel productie draaien, wat ten koste ging van hun verdere verdieping. In 1992 zijn we als Kemkens van start gegaan met een eigen avondopleiding, waar ze de nodige praktijkkennis konden opdoen en echt konden groeien in het vak. Dat pakte goed uit. De meesten werken nu nog bij Kemkens.”
Bestaat die eigen vakopleiding nog steeds?
“Ja, maar het is door geëvolueerd. In 2005 hebben we als Kemkens van de avondopleiding een dagopleiding gemaakt, waar de leerlingen 1 dag per week praktijklessen volgden. En tegenwoordig beschikken we over een eigen kenniscentrum.”
Maar eigenlijk is het schrijnend dat een installateur zelf die kennislacune moet opvullen. Dan schort er toch wat aan het regulier onderwijs?
“Ik denk dat er een sterke behoefte is aan hybride docenten. Vakmensen die deels werkzaam zijn in de installatiebranche en deels hun kennis en expertise willen overdragen op scholen. Daarnaast zouden fulltime docenten de tijd moeten krijgen om jaarlijks hun kennis bij te kunnen spijkeren. Op die manier zouden het onderwijs en de praktijk weer beter op elkaar aansluiten.”
Blijft natuurlijk de vraag hoe je jongeren zover krijgt om een werktuigbouwkundige opleiding te volgen.
“Top down initiatieven, zoals wervingscampagnes van brancheverenigingen en overheden werken niet. Allemaal verspilde tijd. Ik kan niet precies de vinger op de zere plek leggen, maar ik vermoed dat dergelijke campagnes worden opgezet door mensen die zelf weinig affiniteit hebben met de installatiebranche. En daardoor komen ze ongeloofwaardig over. De branche en dan heb ik het over de installateurs zelf, moet het voortouw nemen, is mijn ervaring. En dan kan je niet vroeg genoeg beginnen.”
Het complete artikel verschijnt binnenkort in de januari-uitgave van InstallateursZaken
- Branche
- januari 22, 2025
- 16 views
Terpstra treedt treedt terug als voorzitter van Techniek Nederland
Terpstra treedt treedt terug als voorzitter van Techniek Nederland
Doekle Terpstra treedt uiterlijk op 30 juni terug als voorzitter van Techniek Nederland. Zijn tweede en statutair laatste zittingstermijn is op 1 februari 2025 formeel afgelopen. Terpstra blijft nog in functie tot er een nieuwe voorzitter is gevonden. Wie zijn opvolger wordt, verwacht de brancheorganisatie dit voorjaar bekend te kunnen maken.
Doekle Terpstra is sinds 2017 voorzitter van Techniek Nederland. Tijdens zijn voorzitterschap heeft hij zich ingezet voor het versterken van de technieksector, daarbij aandacht vestigend op onder meer de cruciale rol van installateurs in de energietransitie en het grote maatschappelijk belang van het technisch beroepsonderwijs.
Op de kaart gezet
Algemeen directeur Erik van Engelen van Techniek Nederland vindt dat de branche veel aan Terpstra te danken heeft. “Hij heeft Techniek Nederland en de technieksector stevig op de kaart gezet, zowel bij beleidsmakers en politici als in de media. Zijn opvolger kan voortbouwen op wat Doekle heeft neergezet.”
- Branche
- januari 20, 2025
- 9 views
Nu ook elektra-assortiment voor W-installateurs bij Wasco
Nu ook elektra-assortiment voor W-installateurs bij Wasco
Technische groothandel Wasco heeft haar assortiment met elektra uitgebreid voor W-installateurs. Dankzij de strategische samenwerking met zusterbedrijf Rexel Nederland is het aanbod nu completer als het gaat om specifieke elektraproducten. Van elektra voor airco-, ventilatie en verwarmingssystemen tot oplossingen voor sanitair installaties.
“Met deze uitbreiding zetten we een belangrijke stap in het ondersteunen van W-installateurs, met name door randzaken te vereenvoudigen ,” aldus Xander Hagens, Commercieel Directeur bij Wasco. “De samenwerking met Rexel Nederland heeft ervoor gezorgd dat we sneller en flexibeler kunnen inspelen op deze vraag vanuit de markt. Bovendien kunnen onze klanten nu rekenen op een nóg breder assortiment, waardoor we steeds meer een echte onestopshop zijn voor onze klanten.”
Alles onder één dak
Met deze uitbreiding wil Wasco aansluiten bij de groeiende behoefte aan totaaloplossingen binnen de W-installatiebranche. Het aanvullende aanbod maakt het mogelijk om zowel installatiematerialen als bijbehorende elektra in te kopen bij de groothandel, waar nu onder andere ook (opbouw)schakelmateriaal, waterdicht schakelmateriaal, elektrabuizen, en thermostaatkabels verkrijgbaar zijn.
Het startassortiment elektra is al per direct te verkrijgen via de Wasco-webshop. In het eerste kwartaal worden ook de 36 vestigingen voorzien van het startassortiment. Het elektra-assortiment wordt dit jaar verder uitgebreid om installateurs bij alle W-installaties te kunnen bedienen op dit vlak.
- Branche
- januari 14, 2025
- 11 views
Vier op de tien woningen binnen tien jaar energieneutraal
Vier op de tien woningen binnen tien jaar energieneutraal
Bijna vier op de tien Nederlanders verwachten binnen tien jaar volledig energieneutraal te wonen. Dat blijkt uit onderzoek van duurzaamheidsplatform Slimster.nl onder 1000 respondenten. Het wordt echter een behoorlijke kluif om iedereen mee te krijgen, want een op de vijf Nederlanders geeft namelijk weinig tot niets om energieneutraal wonen. “Het benadrukken van andere voordelen dan klimaatwinst, zoals meer wooncomfort en lagere lasten, is belangrijk om ook deze groep te motiveren”, aldus eigenaar Marco Schuurman van Slimster.
Huurders blijken optimistischer dan woningeigenaren: 40,6 procent van de huurders verwacht binnen tien jaar energieneutraal te wonen, tegenover 37,5 procent van de woningeigenaren. Opvallend, vindt Schuurman: “Huurwoningen worden toch vaak gezien als het ondergeschoven kindje in de energietransitie, maar huurders lijken nu het gevoel te krijgen dat verhuurders - al dan niet onder druk van regelgeving - wel degelijk sneller verduurzamen. Vaak betaalt men daardoor iets meer huur, maar wordt dat gecompenseerd door een besparing op de energierekening.”
Jongeren meest optimistisch
Ook tussen leeftijdsgroepen brengt het onderzoek duidelijke verschillen aan het licht. Twintigers zijn het meest positief gestemd: 60 procent verwacht binnen tien jaar energieneutraal te wonen, tegenover slechts 25 procent van de vijftigers. Over het belang daarvan is de jongste generatie volwassenen ook het meest uitgesproken: zowel het percentage dat energieneutraal woningen belangrijk als onbelangrijk vindt, is onder deze groep het hoogst. Veertigers en vijftigers lijken er - gezien het hoge percentage dat er ‘neutraal’ in staat - niet zo mee bezig te zijn.
Juiste informatie
“Het is goed om te zien dat veel Nederlanders intrinsiek gemotiveerd zijn om hun huis te verduurzamen”, zegt Schuurman. “Maar voor anderen is het belangrijk om de bijkomende voordelen van verduurzamen, zoals meer comfort en lagere kosten, te benadrukken. Met de juiste informatie kunnen we meer mensen helpen verduurzamen. Uiteindelijk is een duurzamere wereld iets waar we collectief baat bij hebben.”
Warmtepomp maakt meeste impact
De overstap van een gasgestookte cv-ketel naar een warmtepomp maakt hierbij vaak de meeste impact. Uit eerder onderzoek van Slimster bleek al dat bijna de helft van de huiseigenaren geïnteresseerd is in een warmtepomp. De meerderheid van de Nederlanders denkt bovendien dat zonnepanelen nog steeds rendabel zijn, ondanks het aflopen van de salderingsregeling in 2027. Dat laatste zorgt dan weer voor een groeiende interesse in thuisbatterijen: twee derde van de huiseigenaren met zonnepanelen verwacht een thuisaccu aan te schaffen.
- Bedrijf
- januari 14, 2025
- 11 views
Directeurswissel bij Intergas
Directeurswissel bij Intergas
Bij Intergas heeft commercieel directeur Dave Wijn per 1 januari 2025 de operationele leiding overgenomen van Arno La Haye. La Haye gaat zijn focus volledig richten op de ontwikkeling en uitbreiding van Rheem in Europa. Rheem is de moedermaatschappij van Intergas. Wijn werkte eerder zeven jaar bij Carrier en twaalf jaar bij Johnson Controls. La Haye blijft, als directeur van Rheem, betrokken bij Intergas.
"Het is een eer om deze rol op me te nemen," zegt Wijn. "Intergas is een unieke organisatie, marktleider in de cv-ketels. Het bedrijf heeft een geweldige kans om gebouweigenaren en bewoners in Europa te helpen overstappen op duurzame verwarming op een verantwoorde en betaalbare manier. We blijven ons richten op de ontwikkeling van producten die passen bij een duurzame toekomst, zoals de hybride warmtepomp. Met de vertrouwde cv-ketel van Intergas als basis."
Per 1 januari zullen de dagelijkse gang van zaken bij Intergas ongewijzigd blijven. Ralf Jansen blijft Sales Directeur in Nederland en er zal zo snel mogelijk een nieuwe Commercieel Directeur worden aangesteld.
Hybride route
Intergas is ervan overtuigd dat een hybride warmtepomp, die samenwerkt met een (nieuwe of bestaande) cv-ketel, de beste keuze is om de bestaande bouw duurzaam te verwarmen. Door de lagere aanschafkosten dan een all-electric systeem is het voor de meeste huishoudens een haalbare oplossing. Daarbij is aangetoond bij het demonstratieproject ‘Hybride Verwarmd’ dat een hybride systeem tot een gemiddelde gasbesparing van 75% kan leiden. Hiermee wordt de hybride warmtepomp binnen enkele jaren terugverdiend. "Bovendien wordt ruim voldoende CO2-uitstoot bespaard om de klimaatdoelen te halen en is de hybride warmtepomp ‘netcongestie-proof’, omdat het apparaat altijd terug kan vallen op de gasketel", aldus Dave Wijn.
Foto: Van links naar rechts: Ralf Jansen (Sales Director), Dave Wijn (Algemeen Directeur Intergas) en Arno La Haye ( Algemeen Directeur Rheem Europe)
- Branche
- januari 8, 2025
- 3 views
Onderzoek naar Brancheplan Verpakkingen om succes ervan beter te begrijpen
Het Brancheplan Verpakkingen in de installatiebranche heeft in drie jaar tijd opmerkelijke kwantitatieve resultaten opgeleverd. Zo wordt al 82% van de plastic verpakkingen en 93% van de kartonnen verpakkingen ingezameld voor recycling. Hogeschool Windesheim gaat nu onderzoeken welke kwalitatieve factoren hebben bijgedragen aan het succes. Met de resultaten van het onderzoek kunnen de technieksector zelf én andere branches hun voordeel doen.
Onderzoeksgroep Netwerken in een Circulaire Economie (NiCE) van Hogeschool Windesheim gaat het praktijkonderzoek uitvoeren. Ook Techniek Nederland en FEDET, initiatiefnemers van het Brancheplan Verpakkingen, zitten in het onderzoeksteam. Bedrijven als Breman, Famostar, Hanzestrohm, Remeha, Rensa en Zehnder werken mee. Het onderzoek is op 1 november van start gegaan en gaat een jaar duren.
Inspireren
Laurens de Vrijer is projectleider van het Brancheplan Verpakkingen bij Techniek Nederland. Hij constateert dat het Brancheplan niet alleen kwantitatief, maar ook kwalitatief succes heeft opgeleverd. “We hebben samen met de FEDET niet alleen partijen in de keten bij elkaar gebracht, maar we zijn er écht in geslaagd om mensen binnen uiteenlopende bedrijven en organisaties te inspireren. Er was bereidheid kennis te delen en van elkaar te leren. Die aanpak hebben óók nodig om de grote omslag naar méér circulariteit in onze branche te maken. Ook andere branches kunnen lering trekken uit het onderzoek.”
Wat werkt?
Marcus Popkema, associate lector van NiCE bij Hogeschool Windesheim: “Het brede netwerk van samenwerkende bedrijven en de kwantitatieve resultaten van het Brancheplan Verpakkingen zijn veelbelovend. De exemplarische rol van Techniek Nederland en FEDET bij het brancheplan benadrukt de kracht van deze relatiehouders. Door gezamenlijk praktijkonderzoek te verrichten hopen we beter te begrijpen hoe het brancheplan werkt. Hiermee willen we de activiteiten in het brancheplan overdraagbaar maken, zodat ook andere partijen het gebruik van verpakkingsmateriaal kunnen terugdringen en zo bijdragen aan duurzame doelstellingen.”
Breed draagvlak
Het Brancheplan Verpakkingen is een initiatief van Techniek Nederland en FEDET. Het plan wordt uitgevoerd in samenwerking met een stuurgroep, meer dan zeventig bedrijven in de keten en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Het onderzoek wordt mogelijk gemaakt door een subsidie van Regieorgaan Sia.
- Bedrijf
- december 19, 2024
- 10 views
Brede coalitie gaat Zuid-Holland de technieksector versterken
De Techniek Coalitie Zuid-Holland is officieel van start gegaan. Deze samenwerking tussen vijf organisaties in de techniek- en bouwsector, waaronder Techniek Nederland, heeft als doel de sector in Zuid-Holland te versterken en toekomstbestendig te maken. De sector staat voor grote uitdagingen zoals de energietransitie, digitalisering, arbeidsmarktkrapte en robotisering.
De Techniek Coalitie Zuid-Holland richt zich op vier pijlers:
- In- en doorstroom van personeel: het aantrekken en behouden van talent.
- Vakmanschap: investeren in scholing en ontwikkeling.
- Modern werkgeverschap: verbeteren van werkomstandigheden en -cultuur.
- Techniekpromotie: jongeren enthousiasmeren voor een carrière in techniek.
Grote stappen zetten
Ferry van Eijek, regiomanager Zuid-West bij Techniek Nederland is stuurgroeplid en portefeuillehouder Techniekpromotie bij de Techniek Coalitie: “Er ligt een forse uitdaging als het gaat om de krapte aan technische vakmensen in Zuid-Holland. Er is nu een stevig plan waarmee we grote stappen kunnen zetten. Samen met mijn coalitiepartners ben ik vastbesloten om het verschil te maken voor onze branche.”
Feestelijke lancering
Tijdens een bijeenkomst op 12 december hebben vertegenwoordigers van de betrokken partijen de samenwerking officieel bekrachtigd met een symbolische handeling en de onthulling van het nieuwe logo van de coalitie. Erik van Engelen, algemeen directeur van Techniek Nederland, is enthousiast: “We hebben in andere regio’s gezien wat een coalitie als deze kan betekenen. Ik verwacht dat de impact van de Techniek Coalitie ook in Zuid-Holland groot zal zijn. Alle partijen die dit mogelijk hebben gemaakt, verdienen een groot compliment.”
Brede coalitie
De coalitie bestaat uit Techniek Nederland, Koninklijke Metaalunie, Koninklijk Bouwend Nederland, Wij Techniek en OOM, met steun van vakbonden CNV en FNV Metaal. Het plan wordt mede gefinancierd door de Provincie Zuid-Holland en maakt deel uit van het Human Capital Taskforce-programma van de Economic Board Zuid-Holland.
- Bedrijf
- december 17, 2024
- 2 views
Mark Climate in zee met Duitse maatwerk fabrikant
Mark Climate Technology, specialist in klimaatbeheersingssystemen, kondigt de strategische overname aan van Heber GmbH uit Rotthalmünster uit Duitsland. Met deze overname bundelen beide bedrijven hun krachten om klanten wereldwijd beter van dienst te kunnen zijn. Mark, opgericht in 1945, fabriceert energiezuinige klimaatbeheersingsoplossingen, waaronder luchtverwarmers, stralingsverwarming, warmtepompen en luchtbehandelingssystemen. De producten hebben een toepassingsbereik, variërend van industrie en utiliteit tot horeca en retail.
Heber, opgericht in 1927, is leverancier van maatwerk ventilatie- en luchtbehandelingssystemen. De producten worden veel toegepast in gespecialiseerde industrieën, zoals de automotive-, medische- en semi-conductor sectoren. Het bedrijf onderscheidt zich met oplossingen die voldoen aan specifieke eisen op het gebied van hygiëne en energie-efficiëntie.
Synergie en gezamenlijke groei
Mark’s expertise in standaard en schaalbare oplossingen wordt versterkt door Heber’s focus op klantspecifiek maatwerk. De bedrijven blijven afzonderlijk opereren onder hun eigen namen, met behoud van hun huidige locaties en kernwaarden, terwijl ze samenwerken aan productinnovatie en marktexpansie.
Bijna twee eeuwen geschiedenis bij elkaar
Met een geschiedenis van bijna 80 jaar is Mark Climate Technology een gevestigde naam in klimaatbeheersing voor grote gebouwen met focus op duurzaamheid en innovatie. Het bedrijf pioniert in energiezuinige technologie en is actief in de Europese markt voor verwarming, koeling en ventilatie via haar productielocaties in Nederland (hoofdvestiging) en Ierland en haar verkoop- en servicevestigingen in België, Duitsland, Polen en Roemenië.
Heber GmbH, gevestigd in het Duitse Rotthalmünster, heeft bijna een eeuw ervaring in het leveren van ventilatie- en luchtbehandelingssystemen. Het bedrijf is gespecialiseerd in projecten met complexe eisen, zoals medische toepassingen en andere industrieën waar maatwerk een sleutelrol speelt.