1 februari 2025
1 februari 2025
  • Branche
  • september 14, 2020
  • 2 views
ISSO lanceert kennisplatform ISSO Open

ISSO heeft haar kennis ondergebracht in een nieuwe online omgeving: ISSO Open. Professionals kunnen hier een antwoord vinden op vragen waar zij in de praktijk tegenaan lopen. ISSO Open is de vervanging van de ISSO-KennisBank.
In ISSO Open zijn alle ISSO-kennisproducten met een licentie onbeperkt te raadplegen. Het maakt niet uit of de informatie één keer of honderd gebruikt wordt. Zo hebben licentiehouders via ISSO Open altijd toegang tot actuele en volledige vakkennis.

Makkelijker zoeken en betere resultaten
De juiste kennis is eenvoudig te vinden. Het is mogelijk te zoeken op een term, binnen een categorie of naar bepaalde productsoorten, zoals ISSO-Kleintjes, ISSO-Publicaties of referentiedetails. Ook binnen kennisdocumenten kan er gezocht worden naar de juiste informatie. Die zoekterm wordt voor het gemak gearceerd. Bij het openen van een bepaald kennisdocument zien gebruikers onderaan de pagina ook gerelateerde publicaties.

Persoonlijk profiel
Gebruikers die zijn ingelogd, hebben via hun persoonlijke ISSO-profiel toegang tot hun favoriete documenten. Ook hun laatst geraadpleegde documenten zien zij terug. Verder krijgen zij suggesties voor kennisproducten die ook interessant voor hen kunnen zijn.

Nieuw platform
ISSO Open is een onderdeel van het nieuwe platform dat ISSO ontwikkelt. ISSO bouwt dit platform momenteel nog verder uit. De gevalideerde kennis van ISSO helpt professionals in iedere discipline van de bouw- en installatietechniek goede gebouwen te ontwerpen, realiseren en beheren, en te voldoen aan alle normen en wet- en regelgeving. ISSO Open gaat de ISSO-KennisBank volledig vervangen, maar tijdens de transitieperiode bestaan beide korte tijd nog naast elkaar.

Continue reading
  • Bedrijf
  • september 14, 2020
  • 0 views
Stulz verhuist naar gasloos bedrijfspand

Stulz verlaat eind 2021 Amstelveen voor een nieuw gasloos pand in Hoofddorp op industrieterrein ‘De President’. Het bedrijf gaat op een kavel van 9000 m2 in de eerste fase 6000 m2 bebouwen. Eén van de voornaamste redenen om tot verhuizen over te gaan is de expansie en uitbreiding van de leveringsomvang en werkzaamheden.

Een onderdeel van deze uitbreiding is een nieuw magazijn met een oppervlakte van 3200 m2. Het pand wordt voorzien van duurzame klimaatoplossingen. Daarnaast voeden 1200 zonnepanelen onder andere de laadpalen voor de elektrische auto’s en de energievoorziening voor de warmtepompen.

Continue reading
  • Bedrijf
  • september 9, 2020
  • 1 views
Toch acties bij Biddle vanwege mogelijke ontslagen

Er komen mogelijk toch acties bij ventilatiesysteembouwer Biddle in het Friese Kootstertille. Het Britse moederbedrijf van Biddle, Carver Group, wilde zeventien mensen ontslaan, maar zag daar twee weken geleden onder druk van de vakbonden vanaf. Biddle weigert nu echter harde garanties te geven over het uitblijven van nieuwe ontslagen.

Wilma Nieveen, bestuurder FNV Metaal: “Het personeel voelt zich bespeeld. De eerder gegeven werkgaranties blijken nu sprookjes te zijn.”

Volgens de Britse directie was het ontslaan van de zeventien mensen noodzakelijk om een aantal besparingen door te voeren. FNV en CNV konden niet controleren of die ontslagen nodig waren, omdat het bedrijf geen inzicht in de cijfers wilde geven. De bonden hebben zich steeds verzet tegen de gedwongen ontslagen.

Garanties
Daarnaast wilden de bonden garanties over het behoud van banen in de toekomst. Linda Slagter, bestuurder CNV Vakmensen: “Die garanties zijn vorige week mondeling aan de OR van Biddle gegeven, maar toen we vroegen die zwart op wit te zetten, kwam de directie er weer op terug. Dat geeft natuurlijk geen vertrouwen en daardoor neemt de onrust onder het personeel toe.”

Acties
De medewerkers bereiden nu samen met de bonden acties voor. Nu er geen baangaranties worden gegeven voor de komende twaalf maanden, moet de werkgever volgens de bonden de medewerkers de zekerheid geven van een goed sociaal plan. Nieveen: “De mensen die in de toekomst ontslagen worden, hebben recht op een goede vertrekregeling die we in een sociaal plan kunnen vastleggen.”

Continue reading
“5 procent volumedaling door coronacrisis”

De technieksector verwacht in 2021 een volumedaling van zo'n 5 procent door de coronacrisis. “Toch zal de schade ten opzichte van andere sectoren meevallen”, zei Doekle Terpstra vanmorgen bij BNR, De voorzitter van Techniek Nederland verwacht geen gedwongen ontslagen, maar eerder dat het bestaande tekort aan mensen voorlopig niet zal verdwijnen.

In de utiliteitsbouw zal de grootste klap vallen met een volumedaling van 7 procent. “In de woningbouw blijft de terugval beperkt tot 2 procent”, zei Terpstra. “Maar we zullen uiteindelijk snel herstellen. De bedrijven zullen de volumedaling opvangen in de flexibele schil.”

Sector van de toekomst
Terpstra benadrukte verder dat de techniek de sector blijft van de toekomst. “Ik denk dat bedrijven er alles aan zullen doen om de volumedaling op te vangen zonder afstand te nemen van mensen. Want iedereen weet dat die mensen weer ontzettend hard nodig zijn op het moment dat het herstel er is. Nieuwe mensen zijn wat dat betreft ook weer van harte welkom. Maar zorg ervoor dat deze sector in worst case een beroep kan doen op een NOW-regeling in 2021.”

Continue reading
Terpstra: “Uitgeklede NOW komt op verkeerde moment”

De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW) krijgt per 1 oktober een vervolg. Het kabinet verlengt de regeling met drie periodes van drie maanden. Vanaf 2021 wordt de regeling soberder. Bovendien komen er minder bedrijven voor in aanmerking. Techniek Nederland is kritisch over de versobering na 1 januari. Voorzitter Doekle Terpstra: “De technieksector zit laat in de cyclus. Onze leden zullen pas begin volgend jaar de klappen krijgen van deze crisis. Juist dan wordt het moeilijker om in aanmerking te komen voor NOW én de vergoeding gaat omlaag.”

Tot het eind van dit jaar komen bedrijven in aanmerking voor steun als hun omzet met minstens 20% is gedaald. Vanaf 1 januari 2021 ligt die grens bij een omzetdaling van 30%. De maximale vergoeding van de loonkosten is eerst nog 80%. Vanaf 1 januari 2021 gaat de vergoeding eerst omlaag naar 70% en drie maanden later naar 60%.

“Uitgeklede NOW komt precies op het verkeerde moment”
Het kabinet bouwt de tegemoetkoming voor loondoorbetaling in stappen af. Die aanpak moet bedrijven aansporen om zich aan te passen aan de nieuwe economische realiteit. Terpstra heeft daar begrip voor, maar wijst op het bijzondere karakter van de technieksector. “Wij zijn geen krimp- maar een groeisector. Onze langetermijnvooruitzichten zijn nog altijd positief. Wij hebben een regeling nodig die bedrijven door de storm heen helpt én ervoor zorgt dat wij onze technische vakmensen kunnen behouden. Een uitgeklede NOW komt voor ons begin volgend jaar precies op het verkeerde moment. Juist dan hebben wij een volwaardige regeling nodig”’ Volgens de voorzitter zou het kabinet maatwerk moeten leveren. De NOW moet vanaf januari 2021 extra ruimte bieden voor laat-cyclische sectoren zoals de installatiebranche.

Deel- en Omscholings-NOW
Techniek Nederland heeft de afgelopen maanden samen met andere organisaties gepleit voor een Deel- en Omscholings-NOW. De voorman van de installatiebranche is blij dat het kabinet die oproep voor een belangrijk deel heeft overgenomen. Terpstra: “Om- en bijscholing zijn cruciaal in deze crisis. Zo kunnen we werknemers behouden voor de techniek. En dankzij omscholing kunnen vakmensen instromen vanuit branches waar de vooruitzichten op de arbeidsmarkt minder goed zijn.”

Sterker en groener uit de crisis
De technieksector heeft veel behoefte aan werknemers met green skills. De energietransitie vraagt om zulke vakmensen. Terpstra: “Als we nu mensen bijscholen en werknemers uit krimpsectoren klaarstomen voor de groene installatiebranche, komen we sterker uit de crisis tevoorschijn. Ons opleidingsfonds en onze scholingsbedrijven hebben daar de kennis en de organisatie voor in huis. Onze opleidingsinfrastructuur staat als een huis.” Voor het begeleiden naar nieuw werk en voor (om)scholing stelt het kabinet meer dan 1 miljard euro beschikbaar.

De belangrijkste wijzigingen in de NOW 3
NOW 3 geldt tot 1 juli 2021 (3 periodes van 3 maanden).
Het minimale omzetverlies om aanspraak te kunnen maken op de regeling is vanaf 1 oktober 20% en gaat vanaf 1 januari 2021 naar 30%.
De steun over 9 maanden kent een geleidelijke afbouw van vergoedingspercentages: van 80% naar 70% naar 60%.
Tegenover de afbouw van de vergoeding staat de mogelijkheid om de lonen te laten dalen. De loonsom mag eerst met 10% en daarna met 15% en 20% omlaag zonder verlies van de subsidie.
De korting die in de NOW 2 wordt toegepast op het moment dat er sprake is van bedrijfseconomisch ontslag vervalt.

Overige maatregelen
Het kabinet verlengt ook de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo), de Tegemoetkoming Vaste Lasten MKB (TVL) en de mogelijkheid van belastinguitstel. Daarnaast maakt het kabinet op Prinsjesdag de details bekend van een Groeifonds om investeringen aan te jagen.

Continue reading
  • Bedrijf
  • september 2, 2020
  • 0 views
BAM bouwt koeltorengebouw voor chipfabrikant

BAM heeft van chipfabrikant NXP opdracht gekregen om voor haar productiefaciliteit in Nijmegen een nieuw koeltorengebouw te realiseren. De opdracht behelst de realisatie van het gebouw en alle elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties, evenals aanpassingen van een deel van de infrastructuur tussen het nieuwe koeltorengebouw en de bestaande gebouwen en faciliteiten. BAM start in september 2020 met de uitvoering. De bouw neemt circa twee jaar in beslag.

Omdat voor de realisatie van het koeltorengebouw meerdere disciplines benodigd zijn, heeft BAM al in de aanbesteding gekozen voor een integrale aanpak. BAM Industrie en BAM Infra trekken zowel in de voorbereiding als in de uitvoering gezamenlijk op. BAM Industrie is verantwoordelijk voor de aanleg van alle elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties. BAM Infra voert de bouwkundige werkzaamheden uit, waaronder de realisatie van de warm- en koudwaterbassins en het pompgebouw.

Om het productieproces van NXP niet te verstoren heeft NXP in overleg met BAM gekozen voor een gefaseerde uitvoering.

Ander relevant nieuws van onze redactie

Fout: view 1b2847bzo0 bestaat mogelijk niet

Continue reading
Atal overgenomen door Hitma

Hitma Groep heeft instrumentatieleverancier Atal overgenomen. Atal werd opgericht in 1994 door Marcel Dix en Perry van Helvoort. Onder de vlag van Hitma zal het als zelfstandig bedrijf, onder de eigen bedrijfsnaam blijven opereren. Oud-directeur Perry van Helvoort blijft werkzaam in de onderneming.

Atal levert onder andere monitoringsystemen, datarecorders, sensortechnologie en instrumenten voor een grote diversiteit aan applicaties. De producten worden ingezet voor meting en registratie van onder andere luchtkwaliteit, processignalen, energieparameters, CO2 en water- en gasdruk. Ook verhuurt en (her)kalibreert Atal meetinstrumenten.

Uiteenlopende marktsegmenten
De klanten van Atal zijn actief in uiteenlopende marktsegmenten. Van oorsprong is het bedrijf leverancier van meetinstrumenten voor installatietechniek en analyse van de kwaliteit van het binnenklimaat. Atal-instrumentatie wordt tegenwoordig ook ingezet voor wetenschappelijke doeleinden, binnen de ICT of voor metingen in het kader van de HACCP- en GLP/GMP-regelgeving binnen onder meer de voedingsmiddelen- en procesindustrie en in (ziekenhuis)laboratoria.

Urgente problematiek
Verder wordt de apparatuur toegepast om urgente problematiek in kaart te brengen of kritische processen beheersbaar te maken. Denk hierbij aan temperatuurmetingen aan tapwaterinstallaties om legionellabesmetting te voorkomen en de bewaking van het kritische CO2-niveau in scholen en kinderdagverblijven, waarvoor Atal een speciale CO2-signaalmeter heeft ontwikkeld.

Nieuwste technologie
Om klanten ook in de toekomst van dienst zijn, is het implementeren van nieuwe of verbeterde technologieën voor Atal belangrijk. Een voorbeeld is het Wireless-Probes-pakket; een totaalpakket van draadloze sensoren. Ook ATAL’s online platform OnlineSensor past in de strategie om te blijven innoveren. Gebruikers kunnen via OnlineSensor bijvoorbeeld 24/7 binnenklimaatparameters zoals CO2, temperatuur en barometrische druk op afstand monitoren en managen. Ten aanzien van de communicatie met meetinstrumenten volgt het bedrijf de laatste ontwikkelingen op de voet. De slimme sensoren van Atal kunnen via IoT-netwerken, WiFi- of GPRS-communicatie met het platform connecteren.

 

Op onze nieuwsbrief abonneren

Continue reading
Wat is de rol van de techniek over 20 jaar?

Aanstaande woensdag 24 juni verschijnt Scenario2040, een studie waarmee Techniek Nederland in beeld brengt hoe de samenleving er over twintig jaar uit zou kunnen zien. Dat gebeurt met een online event, waarvoor zich inmiddels al 500 belangstellenden hebben aangemeld. Tijdens een interactief programma laten deskundigen hun licht schijnen op de inhoud van de scenariostudie.

Wat zijn de grootste uitdagingen? Welke consequenties hebben de beslissingen die we vandaag nemen? Wat is straks de rol van de techniek? Het zijn belangrijke aspecten van Scenario2040 die tijdens het event aan bod komen. Sprekers zijn: Doekle Terpstra, voorzitter Techniek Nederland, Jacques van der Krogt, voorzitter commissie Innovatie Techniek Nederland, Paul de Ruijter, directeur De Ruijter Strategie, en Marjet Rutten, trendwatcher Techniek en Bouwbranche. Ook Michon van der Salm, CEO Whitewood, Erik Feleus, Smart Building Developer Schiphol Real Estate, en Jaap Dijkgraaf, directeur DWA, nemen deel als pannellid. Dagvoorzitter is Marijke Roskam. Het event duurt van 14.00-16.30 uur.

Aanmelden kan nog steeds, klik hier.

Op onze nieuwsbrief abonneren

Continue reading
Juni uitgave beschikbaar

De juni-uitgave van InstallateursZaken staat inmiddels online. De uitgave staat in het teken van 'slim installeren' en is als webversie te bekijken maar alle artikelen zijn uiteraard ook in de IZapp te lezen. Deze app kan worden gedownload in Google Play en de Android App Store.

Op onze nieuwsbrief abonneren

Continue reading
Technische Unie Nieuwegein en Utrecht samengevoegd

De twee verkoopkantoren van Technische Unie in Nieuwegein en Utrecht zijn samengevoegd in een nieuw nul-op-de-meterbedrijfspand in Utrecht. Naast het beter benutten van specialistische kennis, is gekeken naar de bereikbaarheid. Het pand heeft een oppervlakte van 8.000 vierkante meter en huisvest een winkel (servicecentrum), kantoor- en vergaderruimte, een landelijk opleidingscentrum en een logistiek overslagpunt.

Marcel Greveling, regiodirecteur bij Technische Unie: “Het samenvoegen van verkoopkantoren biedt veel voordelen voor onze klanten. Zo kunnen we de specialisten van de commerciële binnendienst gerichter inzetten. Door het combineren van twee kantoren, krijgen onze medewerkers de mogelijkheid zich nog meer te specialiseren. We vergroten op die manier hun kennis en zorgen voor een betere kennisdeling met klanten.”

Nul-op-de-meter
Marcel vervolgt: “Wat dit nul-op-de-meterbedrijfspand extra bijzonder maakt, is dat klanten een rondleiding kunnen krijgen in de technische ruimtes en op het dak. We nemen bezoekers mee naar de technische installaties die ervoor zorgen dat het pand nul-op-de-meter is. Dit past perfect bij onze ambitie om de groenste kennis- en distributiepartner van Nederland te zijn.”

Grootstedelijk gemak
Om zo efficiënt, klantgericht en toekomstbestendig mogelijk te opereren, is Technische Unie sinds 2017 bezig met het opzetten van grootstedelijke verkoopkantoren. Het eerste werd in dat jaar gerealiseerd in Amsterdam. Hierna zijn ook in Rotterdam, Eindhoven en Dordrecht de verkoopkantoren samengevoegd. Onlangs verhuisde het servicecentrum Spaanse Polder naar een nabijgelegen locatie in Schiedam en binnenkort wordt het nieuwe pand in Den Haag opgeleverd. Het nieuwbouwpand in Amsterdam volgt later dit jaar.

Op onze nieuwsbrief abonneren

Continue reading