Klaarstomen voor de energietransitie

Het Wasco Energie Centrum is al vanaf 2000 dé plek waar je als installateur op de hoogte blijft van de modernste duurzame energiesystemen en energiebesparende technologieën.

Hier worden themadagen, workshops en trainingen georganiseerd. Veel klanten hebben ons Wasco Energie Centrum bezocht en de teller blijft oplopen.

Onlangs ontvingen wij onze 50.000ste bezoeker in het Wasco Energie Centrum. Sinds dit jaar is het Wasco Energie Centrum ook de opleidingslocatie voor het WasCollege, dus Wasco is nu ook geaccrediteerd opleider.

Wij stomen je zo klaar voor de energietransitie.

Kijk voor meer informatie op: www.wasco.nl/wascollege

ISSO ontwikkelt methode om vakkennis snel aan de man te brengen

ISSO gaat een innovatieve manier ontwikkelen om haar kennis, onder meer via partners, bij de professional te brengen. “Heb je een vraag over de regels waaraan je moet voldoen. Wil je weten hoe je een technisch of bouwkundig project realiseert. Of zoek je naar de juiste manier om aan te tonen dat je installatie of gebouw aan de wetgeving voldoet. In al deze situaties heb je actuele kennis nodig”, zegt directeur Rob van Bergen van ISSO. “Wij hebben die kennis in onze KennisBank beschikbaar. Maar hoe kom je snel en eenvoudig tot precies die informatie die je voor jouw vraag nodig hebt? Daarvoor gaan we BARBRA ontwikkelen!”

Het ontwikkeltraject van BARBRA is binnen ISSO al een tijdje geleden begonnen. Op de vakbeurs Building Holland wordt dit in de schijnwerpers gezet. ISSO wil daar van bezoekers weten welke vragen zij zouden willen stellen en hoe BARBRA de vakmensen in de bouw- en installatietechniek zou kunnen helpen. Oftewel, wat moet BARBRA allemaal kunnen en weten? Uiteindelijk moet BARBRA ervoor zorgen dat vakmensen niet meer in die enorme bibliotheek hoeven te spitten naar de oplossing voor hun vraagstuk.

Geef feedback
De eerste inventarisatie die tijdens Building Holland begint, moet ISSO helpen om BARBRA verder vorm te geven. Zo wordt het mogelijk om haar de goede dingen te leren en haar uit te dagen om zich verder te ontwikkelen tot allrounder. Ook is ISSO op zoek naar mensen die BARBRA willen testen als ze straks haar eerste stappen zet.
BARBRA zal in stapjes worden ontwikkeld. “Aan het einde van dit jaar willen we een eerste versie in gebruik nemen. We verwachten wel dat BARBRA een snelle leerling is, die vakmensen steeds beter gaat ondersteunen in hun werk. We gaan nu eerst met onze kennisgebruikers in gesprek over wat zij van BARBRA verwachten”, zegt Van Bergen.

  • artikel
  • februari 15, 2019
  • 3 views
Opleiden voor de WW?

‘ROBOTISERING gaat tot verlies aan werkgelegenheid leiden’

Het rapport werd opgesteld door de Intelligence Group en Arbeidsmarktkansen.nl. Ze namen alle 455 middelbare beroepsopleidingen en de kansen op de arbeidsmarkt onder de loep. De vraag is hoe zit het met de installatiesector? De banen liggen nu wel voor het oprapen, maar hoe ontwikkelt de arbeidsmarkt zich op de langere termijn? Installatienet sprak met Doekle Terpstra, voorman van Uneto-VNI en Ralph Vroegop van Stabiplan, software-expert en leverancier van robots voor installateurs. Beide heren hebben een uitgesproken mening over het thema robotisering en werkgelegenheid.

Lees het artikel verder op InstallateursZaken.nl

Stulz start basisopleiding voor klimaatbeheersing en techniek

Stulz lanceert in samenwerking met Sentir Opleidingen de rijks erkende MBO-2 opleiding ‘Medewerker Operationele Techniek Klimaatbeheersing’. Deze twee jaar durende opleiding is de kick-off van de Stulz Academy en moet begin februari van start gaan.

Er is een tekort aan geschoolde medewerkers die beschikken over het basispakket voor klimaatbeheersing en techniek. Steeds meer bedrijven zoals Stulz uit Amstelveen komen dit probleem tegen. Deze nieuwe MBO-2 opleiding dient als een startkwalificatie voor medewerkers die nog niet veel ervaring hebben in deze branche. De opleiding omvat naast de basiskennis van VRF, regelsystemen en warmtepompen ook aanvullende thema’s zoals STEK, F-gassen en VCA.

De opleiding vind plaats vanaf begin februari in Amstelveen bij Stulz en in Utrecht bij Stadion Galgenwaard. Deelnemers aan deze opleiding gaan in samenwerking met een erkend leerbedrijf twee jaar lang de uitdaging aan om een rijks erkend diploma te bemachtigen.

Meer informatie over deze opleiding en inschrijvingsmogelijkheden is hier te vinden.

  • Bedrijf
  • november 20, 2018
  • 3 views
Opleidingsbeleid technische branche laat te wensen over

Het opleidingsbeleid binnen de technische branche kan beter. Ruim zeventig procent van de organisaties brengt het rendement van opleiden niet in kaart. Dit blijkt uit de ROVC TechBarometer, een onderzoek uitgevoerd door ROVC, partner in trainingen en opleidingen voor technisch Nederland.

In het personeelsbeleid van technische organisaties is opleiding en ontwikkeling het belangrijkste thema (35%). Daarnaast staan werving van technici (19%) en duurzame inzetbaarheid (16%) hoog op de agenda. Desondanks is HR slechts in 5 procent van de gevallen de initiatiefnemer voor het volgen van een technische opleiding. Meestal neemt de directe leidinggevende van de technicus het initiatief (43%) of de technicus zelf (36%).

Er komt veel bij kijken
Organisaties in de technische branche staan voor verschillende uitdagingen met betrekking tot het opleiden van technici. Er komt veel kijken bij een opleidingstraject. Het begint al met een passende opleidingskeuze. Dit ziet 22 procent als de grootste uitdaging. Ook het bieden van begeleiding op de werkvloer (17%) en het motiveren van medewerkers (17%) ervaart technisch Nederland als uitdagend.

John Huizing, directeur bij ROVC: “Opleidingsbudget gaat vaak voornamelijk naar jongere werknemers. Dit komt omdat werkgevers van deze groep het meeste rendement verwachten. In werknemers van hogere leeftijd wordt minder vaak geïnvesteerd. Ook zien we in de praktijk dat er weinig aandacht wordt besteed aan de ontwikkelingen in de techniek, zoals de invloed van robotisering. De opkomst van nieuwe technologieën maakt dat bijscholing nodig is, maar leidinggevenden vinden het veelal lastig om het gesprek over de toekomst aan te gaan. En dat terwijl het bieden van een opleiding juist een blijk van waardering is. Het laat zien dat een werknemer goed functioneert, omdat de werkgever vooruit kijkt met hem. Bovendien biedt het een nieuwe uitdaging en een groeimogelijkheid voor de technicus met perspectief.”

De ROVC TechBarometer 2018
De ROVC TechBarometer geeft inzicht in de relevante trends voor de techniek. 969 respondenten uit de technische branche geven in het rapport antwoord op vragen over markt-, HR- en opleidingstrends binnen de techniek. Het rapport is hier gratis aan te vragen.

Cursus energieneutraal bouwen voor installateurs binnenkort van start

Technische installaties zijn geen op zichzelf staande zaken in een energieneutraal gebouw maar een deel van de luchtdichte thermische schil. Met een correcte bouwkundige aanpak beperkt de energiebehoefte voor verwarming zich tot een tiende van wat tot nu toe gebruikelijk was. Dit betekent serieus omdenken voor de installateur: hoe lager de energiebehoefte, des te kleiner worden de marges. Binnenkort start de driedaagse praktijkcursus ‘energieneutraal bouwen en renoveren’ van Kennisinstituut KERN. Installateurs kunnen er kennis op doen om energieneutrale projecten met succes te realiseren.

De driedaagse praktijkcursus ondersteunt de installateur de vraagstukken van energieneutraal bouwen en renoveren goed te doorzien. Deze interactieve cursus biedt een overzicht van alle aspecten in een (bijna) energieneutraal gebouw, in BENG, NoM of passiefbouw uitvoering. Aan de hand van in de bouwpraktijk goed toepasbare wetenschappelijke kennis krijgt de installateur met deze cursus inzicht in de details en gevoel voor de samenhang van de disciplines die bij een betaalbaar energieneutraal passiefhuis een integraal geheel vormen.

De cursusdagen voor installateurs zijn op 30 oktober en 2 en 6 november 2018. De opleiding van het Passive House Institute is voor de Nederlandse markt vertaald en aangepast en wordt gegeven door Kennisinstituut KERN. Wie slaagt ontvangt het internationaal erkende certificaat Passiefhuis Vakman. Het examen vindt zaterdag 17 november plaats, voorafgegaan door een gratis examentraining op woensdag 8 november 2018. Deelnamekosten zijn € 860,- en voor het examen € 250,-, cursuslocaties zijn Ede en Arnhem.

De docenten zijn experts op het gebied van energieneutraal bouwen en renoveren, die hun ervaringen delen vanuit verschillende specialismen: Clarence Rose vanuit passiefhuistechnologie, Henk Wegkamp vanuit betaalbaar energetisch bouwen en Carl-peter Goossen vanuit zijn werk in integrale ontwerp- en bouwprocessen.

  • Bedrijf
  • augustus 23, 2018
  • 0 views
3-daagse cursus vakman NOM, BENG, Passiefhuis en Active house

Op 20 september start de cursus Passiefhuis Vakman, die de basis vormt om de hoogste standaard van gezond wonen, betaalbaar comfort en energie-efficiency te realiseren. Dus ook voor BENG, NOM en Active House. De cursus is bestemd voor wie energieneutraal bouwt of renoveert in de bouwuitvoering als vakman, aannemer of installateur. De cursusdagen zijn op 20 en 25 en/of 26 en 28 september 2018.

De opleiding van het Passiefhuis Instituut is voor de Nederlandse markt vertaald en aangepast en wordt gegeven door stichting KERN. Wie slaagt ontvangt het internationaal erkende certificaat Passiefhuis Vakman. Het examen vindt op zaterdag 17 november plaats, voorafgegaan door de examentraining op 1 november. De opleiding kost €860,- en deelname aan het examen bedraagt €250,-. Cursuslocatie is Ede.

Meer informatie is hier te vinden.

Loopbaan- en inspiratiecentrum op vakbeurs Hardenberg

Het opleidings- en ontwikkelfonds voor het technisch installatiebedrijf OTIB opent een loopbaan- en inspiratiecentrum op vakbeurs Hardenberg. OTIB gelooft dat ontwikkeling van technische vakmensen essentieel is voor grote maatschappelijke uitdagingen zoals de Energietransitie. ‘Nederland staat voor enorme uitdagingen. We willen zo snel mogelijk van het gas af, klassieke technieken moeten plaats maken voor duurzamere alternatieven en ondertussen digitaliseren we alles. Het is een enorm snel veranderende wereld en de technisch expert moet dus continu ontwikkelen om kennis te houden van alles wat er mogelijk is.’

OTIB heeft samen met acht partners (Stichting collegiale in- en uitleen installatietechniek, InstallatieWerk, Tutorial Opleiding & Advies, Building Jobs, USP’s, Metechnica BV, Kenteq, Deltion College en Avans+) richt een volledig loopbaan- en inspiratiecentrum in op de beurs. Hier kan iedereen terecht met zijn opleidings- en arbeidsmarktvragen. Het centrum wil antwoord geven op vragen als:

-Wat zijn de nieuwste technieken die ik zou moeten leren?
-Wat is er allemaal mogelijk qua nieuwe technieken?
-Welke opleidingen zijn voor mij relevant?
-Ik wil wel iets anders, maar wat zou goed bij mij passen?
-Waar vind ik getalenteerd personeel?

In het centrum vinden bezoekers experts op allerlei gebieden van opleiding, loopbaan, arbeidsmarkt en HR.

F-gassen trainingen via de groothandel

In samenwerking met het opleidingscentrum voor de koudetechniek GO° biedt technische groothandel Wasco een F-gassen training aan. Deze training gaat uit van certificering in categorie 2 en is gericht op airconditioning- en warmtepompsystemen. Met dit certificaat mag een installateur werken aan installaties met een koudemiddelinhoud van maximaal 2,39 kg bij koudemiddel R410a en maximaal 7,41 kg bij koudemiddel R32. Dit is ruim voldoende voor het plaatsen van split en multisplit airco systemen maar ook voor het plaatsen van vrijwel alle warmtepompen.

Een deel van de theoretische kennis wordt opgedaan door online zelfstudie. De koeltechnische adviseurs van het Wascollege ondersteunen bij het beheersen van deze theorie. Zij geven twee extra theoriesessies op een Wasco vestiging in de buurt. De praktijk wordt gevolgd bij GO° in Ede. Daar wordt gewerkt met moderne koudesystemen, speciaal gebouwd voor trainingsdoeleinden.

Met het behalen van een persoonlijk F-gassen certificaat conform de BRL200 mag een installateur werken met F-gassen en is hij bevoegd om koeltechnische handelingen uit te voeren tijdens het installeren en in bedrijf stellen van airco- en warmtepompsystemen. Maar om als bedrijf koudemiddel in te mogen kopen en een airco/warmtepomp te installeren waar koeltechnische handelingen bij vereist zijn, moet het bedrijf een koeltechnisch bedrijfscertificaat hebben conform de BRL100. Om een bedrijfscertificaat te krijgen, moet aan de volgende eisen worden voldaan:
-één monteur met een F-gassen certificaat;
-een juiste koudemiddelbalans;
-gecertificeerd/gekalibreerd koeltechnisch gereedschap;
-een handboek met werkinstructies.

Bedrijven kunnen een F-gassen bedrijfscertificaat aanvragen bij een geaccrediteerde instelling, zoals KIWA. De jaarlijkse investering bedraagt ongeveer €1000 exclusief de bijkomende kosten voor de kalibratie van de verplichte koeltechnische gereedschappen.

  • Bedrijf
  • februari 21, 2018
  • 0 views
Smart building voor servicetechnici

Servicetechnici en afstudeerders die willen bijdragen aan de ontwikkeling van Smart Buildings organiseert Coneco een TalentEvent met lezingen en workshops. Naast inzichten in de ontwikkelingen op het gebied van gebouwautomatisering, informeert het event over de mogelijkheden om deel te nemen aan een tweejarig traineeship Servicetechnicus Smart Buildings. Dit leer-werkprogramma bereidt technici voor op de toekomst van energieneutrale en energieopwekkende gebouwen.

Derdejaars en vierdejaar BOL- en BBL-studenten Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Mechatronica, Service- of Procestechniek zijn net als ervaren servicetechnici van welkom op 22 maart tijdens dit TalentEvent Servicetechnicus Smart Buildings. Het programma begint om 12.30 uur met een lunch. Om 13.00 uur volgt een lezing over energieneutrale en energieopwekkende gebouwen gevolgd door een Q&A. Daarna zijn er workshops Smart Buildings in real. Diverse lab-opstellingen laten de mogelijkheden en toekomst zien van slimme en duurzame gebouwen. De deelnemers zien tijdens de workshops hoe servicetechnici kunnen bijdragen aan de werking en ontwikkeling van Smart Buildings. Daarna is er de mogelijkheid voor speed dating met collega-technici.

Aanmelden voor TalentEvent Smart Buiuldings kan via deze link