Doekle Terpstra: “Wet Arbeidsmarkt in Balans gaat niet werken”
Wet Arbeidsmarkt in Balans gaat niet werken, zegt Uneto-VNI voorzitter Doekle Terpstra vanochtend bij BNR. Vandaag vergadert de Tweede Kamer over de wet, die bedoeld is om het verschil tussen vast werk en flexwerk te verkleinen. “Maar de wet gaat juist voor minder vaste contracten zorgen, zegt Terpstra. Volgens hem zouden de zaken moeten worden omgedraaid: “De sectoren die al veel werken met vast personeel, zou je moeten belonen met een lage premie, terwijl het er nu op neer komt dat sectoren bestraft worden omdat ze lange dienstverbanden aanbieden.”
In de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) zijn onder meer de volgende maatregelen opgenomen:
-Vanaf het begin van een arbeidsovereenkomst geldt het recht op een transitievergoeding bij ontslag. De werknemer hoeft hiervoor niet meer minimaal twee jaar in dienst te zijn geweest.
-Na drie jaar heeft de werknemer recht op een vast contract in plaats van de huidige twee jaar.
-Er komt een nieuwe ontslaggrond bij. De werkgever kan zo verschillende ontslagredenen met elkaar combineren in een ontbindingsverzoek.
-Een werkgever kan straks een proeftijd van maximaal vijf maanden afspreken in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. In een tijdelijk contract van twee jaar of langer mag de werkgever straks een proeftijd van maximaal drie maanden met de werknemer overeenkomen.
-Er komen strengere regels voor de beschikbaarheid van oproepkrachten. Zo is een oproepkracht straks alleen verplicht om gehoor te geven aan een oproep als de werkgever hem minimaal vier dagen van tevoren heeft opgeroepen.
-Payrollwerknemers krijgen recht op dezelfde primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden als werknemers die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn.
-Werkgevers gaan een hogere WW-premie betalen voor werknemers met een flexibel contract dan voor werknemers met een vast contract.
De beoogde ingangsdatum van de WAB is 1 januari 2020. Mogelijk worden onderdelen van de wet al in 2019 ingevoerd.
Nieuwe branchepartner voor Uneto-VNI
ElektroNed, een samenwerkingsverband van zelfstandige technische installateurs, is branchepartner geworden van Uneto-VNI. De intensievere samenwerking houdt voor beide partijen een verplichting in om elkaar te informeren, maar ook praktisch te ondersteunen op verschillende strategische thema’s die voor beide partijen relevant zijn. Het gaat dan om kennisuitwisseling, het (gezamenlijk) organiseren van bijeenkomsten en het deelnemen aan commissies en werkgroepen van Uneto-VNI.
Ton de Win, directeur ElektroNed: “Onze leden zijn zelfstandige ondernemers die geloven in de kracht van samenwerking. Het is voor ons vanzelfsprekend dat je dat geloof dan óók op brancheniveau wilt uitdragen.”
Erik van Engelen, directeur Uneto-VNI: “Voor ons is het belangrijk dat juist partijen als ElektroNed zich aansluiten bij de ondernemersorganisatie. Met deze hechte samenwerking op maat brengen we kennis en kunde uit de markt en de praktijk nog dichter bij elkaar.”
ElektroNed creëert synergie voor en tussen partnerbedrijven (de leden), hun klanten en hun leveranciers. Leden van ElektroNed bieden hun klanten één aanspreekpunt en hebben daarbij de beschikking over een netwerk van ruim 40 bedrijven met méér dan achttienhonderd medewerkers.
Foto: Erik van Engelen (links) Ton de Win ondertekenen het samenwerkingsverband
Stilstaan bij veiligheid op de werkvloer
Vandaag wordt voor de tweede keer ‘Bewust Veilig’ gehouden. Ruim 58.000 medewerkers in de bouw- en infrasector en de installatiebranche staan stil bij veilig werken. Meer dan 250 bedrijven geven op ruim 4300 bouwplaatsen extra aandacht aan veiligheid op de werkplek. De voorzitters van Uneto-VNI en Bouwend Nederland bezoeken deze ochtend samen met de Inspectie SZW de nieuwbouw van het Amphia ziekenhuis in Breda.
De bouw is al jaren één van de meest risicovolle sectoren. Ruim een kwart van de ongevallen met een dodelijke afloop vindt plaats in de bouw. Vorig jaar kwamen 20 mensen om door bouwwerkzaamheden. Dat waren er 4 meer dan het jaar ervoor en 11 meer dan in 2015. Uneto-VNI zegt desgevraagd niet over cijfers te beschikken voor de installatiebranche. “Maar die zullen naar verhouding beduidend lager liggen dan in de bouw”, benadrukt Dick Reijman, woordvoerder van de branchevereniging. “Maar elk ongeluk is er een teveel, daarom is de Bewust Veilig Dag zo belangrijk.
Vallen van hoogte, vallende objecten en onjuist gebruik van elektrische gereedschappen zijn volgens Uneto-VNI de drie belangrijkste oorzaken van ongevallen tijdens het werk. Reijman: “Bij ongelukken in onze branche lopen medewerkers nogal eens snijwonden op.” Ook de toenemende werk- en tijdsdruk is een bron van zorg. De branchevereniging adviseert op het werk uit te gaan van het principe ‘wij werken veilig of we werken niet’. Reijman: “Dat moet een gedeeld principe zijn van alle partijen op een project inclusief de opdrachtgever. Veiligheid is topprioriteit. Natuurlijk is er tijds- en werkdruk, maar dat dit mag nóóit leiden tot concessies met betrekking tot de veiligheid van werknemers.”
De ‘Bewust Veilig’ dag is een initiatief van Bouwend Nederland, Uneto-VNI, Aannemersfederatie Bouw, de Governance Code Veiligheid in de Bouw en andere stakeholders. Deze organisaties hebben de handen ineen geslagen om jaarlijks, op de derde vrijdag in maart, Bewust Veilig te zijn. De motivatie is dat iedereen aan het eind van de werkdag weer gezond en veilig naar huis moet kunnen en aan het eind van zijn loopbaan gezond en fit met pensioen. Ongelukken en arbeidsongeschiktheid moeten worden voorkomen en er moeten faciliteiten worden geboden om werknemers duurzaam inzetbaar te houden.
Brancheorganisaties bundelen juridische expertise
Brancheorganisaties Focwa Schadeherstel, Focwa Specialisten, RAI CarrosserieNL en Uneto-VNI gaan samenwerken op het gebied van juridische dienstverlening. De juridische adviseurs van de vier verenigingen vormen voortaan één team. Zo krijgen zij de ruimte om hun kennis en expertise te versterken en specialist te worden in een specifiek juridisch onderwerp, zoals aanbestedingsrecht of inkoopvoorwaarden. Van deze extra kennis gaan de aangesloten leden profiteren.
De meer dan 8.000 ondernemingen die zijn aangesloten bij deze brancheorganisaties kunnen straks van deze juridische dienstverlening profiteren. Die dienstverlening blijft overigens in handen van de eigen organisatie en leden krijgen steeds vanuit de eigen vereniging een gespecialiseerd antwoord. Erik van Engelen, directeur van Uneto-VNI: “Met deze samenwerking maken we onze juridische dienstverlening krachtiger. Het is logisch om deze stap te zetten: we kennen elkaar goed, we sluiten dezelfde cao af en onze leden werken allemaal in de technische dienstverlening. De juridische vragen die de leden van de vier brancheorganisaties stellen, zijn dan ook grotendeels vergelijkbaar.”
Installatiebedrijven met handen in het haar
Volgens het UWV komen er in 2017 nog ongeveer 13.000 banen bij in de bouwsector. Werkgevers hebben echter grote moeite met het vinden van vaklieden, zoals loodgieters, die graag met hun handen willen werken. Onvoldoende doorstroming vanuit het onderwijs en de economische groei zijn hier de oorzaak van. Het UWV verwacht dat deze schaarste de komende jaren nog meer gaat doorzetten. Cijfers van Bouwend Nederland bevestigen het sombere beeld. In de bouwsector zijn de komende vijf jaar 40.000 mensen nodig, stelt de werkgeversorganisatie.
Mismatch
Uit onderzoek van uitzendreus Randstad blijkt dat er sprake is van een mismatch op de arbeidsmarkt. Door het aantal opleidingen dat wordt aangeboden op de scholen, kiezen steeds meer jonge professionals voor andere branches in plaats van de bouwsector. Het zware fysieke werk en te weinig waardering zouden de grootste redenen zijn om geen ambachtsfunctie te bekleden. Daarentegen schiet het aantal kantoorbanen als paddenstoelen uit de grond. ‘’Op onze website staan ongeveer 33.000 vacatures open voor vaklieden als timmermannen, installatiemonteurs en loodgieters’’, merkt Rob Brouwer op, CEO van concullega Jobrapido.
Vergrijzing
Tegelijkertijd dreigt een ander gevaar; het personeelsbestand van bouw- en installatiebedrijven is steeds verder aan het vergrijzen. Zo is het aantal bouwmedewerkers onder de 45 jaar sinds 2014 met 56% afgenomen, blijkt uit onderzoek van het UWV. Experts binnen en buiten de bouw- en installatiebranche waarschuwen dat deze trend zal doorzetten, als de bouwkolom er niet in slaagt om binnen afzienbare tijd meer jongere professionals aan te trekken.
Uneto-VNI adviseert wagenpark beheersysteem aan haar leden
Branchevereniging Uneto-VNI heeft een overeenkomst afgesloten met Fleetmatics, leverancier van wagenparkbeheeroplossingen voor kleine en middelgrote bedrijven. De overeenkomst behelst dat de branchevereniging het wagenparkbeheersysteem Reveal als preferred systeem kenmerkt voor de installatiebranche. “Als branchevereniging zijn we altijd op zoek naar manieren om onze leden vooruit te helpen”, zegt Erik van Engelen, directeur van Uneto-VNI. “Deze samenwerking met Fleetmatics is daar een voorbeeld van. Hun systeem helpt onze leden om te besparen op brandstofkosten, de veiligheid van werknemers te verhogen en het maximale te halen uit hun onderneming.”
‘Fleetmatics Reveal geeft bedrijven inzicht in de actuele gps-locaties van hun chauffeurs’, zo legt Uneto-VNI de keuze voor dit systeem uit. ‘Deze informatie kan bijvoorbeeld gebruikt worden om effectief en snel te reageren op spoedopdrachten zonder dat de planningsafdeling eerst hoeft te bellen met de verschillende chauffeurs om te achterhalen wie het dichtst in de buurt is. In het dashboard is het voor installatiebedrijven bovendien mogelijk om te zien wat voor rijstijl hun chauffeurs erop na houden. Het betreft inzicht in rijgewoontes, zoals onnodig stationair draaien, agressief optrekken, te hard rijden en ander gedrag dat van invloed is op brandstofverbruik en veiligheid op de weg. Verder is het mogelijk om alerts in te stellen, bijvoorbeeld als een voertuig naar de garage moet voor gepland onderhoud. Dit kan bedrijven weer helpen om de kans op pech onderweg te verkleinen.’
“Een groot aantal bedrijven in de installatiebranche is al bekend met de voordelen die Fleetmatics Reveal ze biedt”, zegt Jan Willem Doornbos, marketing manager Benelux van Fleetmatics. “Dankzij de samenwerking met Uneto-VNI verstevigen we onze positie in deze markt en kunnen nog meer bedrijven hun bedrijfsprocessen en dienstverlening naar een hoger niveau tillen.”
[related_post themes=”text”]
Aanpassing vorstverletregeling van de baan
Minister Asscher ziet af van zijn plannen om wachtdagen in te voeren bij vorstverlet. Dit laat hij weten in een brief aan de Tweede Kamer. Hiermee komt hij tegemoet aan de wensen van ondernemersorganisatie Uneto-VNI. Voorzitter Titia Siertsema van de installatiekoepel is blij met het besluit van minister Asscher. “De huidige cao-regeling zonder wachtdagen blijft intact. Dat is vooral goed nieuws voor onze leden in de nieuwbouw en infra.” De plannen van de minister voorzagen in een eigen risicoperiode van twee weken. Voor een gemiddelde mkb-installateur zou dat tijdens een langdurige vorstperiode een extra kostenpost van 20.000 euro betekenen. Siertsema: “Een strenge winter zou de totale branche circa vijf miljoen euro kosten. Dat hebben we weten te voorkomen. Onze huidige maatwerkregeling blijft van kracht.”
Het pleidooi van onder andere Uneto-VNI voor behoud van de huidige regeling kreeg in 2013 al steun vanuit de Tweede Kamer. In een motie riep Tweede Kamerlid Heerma de minister destijds op de maatwerkregeling te behouden. De afgelopen jaren stelde minister Asscher invoering van de nieuwe regeling drie keer uit. Ook vroeg hij advies aan bij de SER en de Stichting van de Arbeid. Beide instanties waren unaniem in hun advies om de huidige maatwerkregeling in stand te houden.
[related_post themes=”text”]
Hoera, mijn kind wordt loodgieter!
Op 11 maart was het Wereld Loodgieters Dag. Dat was voor Uneto-VNI aanleiding om aandacht te vragen voor het tekort aan technische vakmensen. Wereld Loodgieters Dag was ook een prima gelegenheid om duidelijk te maken dat loodgieter al lang geen traditioneel, ambachtelijk vak meer is. Onze berichten leidden niet alleen tot massale media-aandacht, maar leverden ook tal van e-mails en telefoontjes op van jongeren die een baan in de installatiebranche wel zien zitten.
Naar verwachting komt er de komende jaren steeds meer werk voor installateurs. De economie trekt aan en het vakgebied wordt groter, innovatiever en veelzijdiger. Bovendien bereiken veel oudere werknemers de pensioenleeftijd, waardoor er nóg meer behoefte ontstaat aan nieuwe, degelijk opgeleide vakmensen.
De instroom van jongeren is niet voldoende om het aantal werknemers dat de sector verlaat te compenseren. Opleidingsfonds OTIB heeft becijferd dat er dit jaar zo’n 800 vakbekwame loodgieters te weinig zijn. Dit aantal zal de komende jaren, rekening houdend met een marktgroei van circa 3%, alleen maar toenemen.
Uneto-VNI zet daarom alles op alles om jongeren én technische vakmensen uit andere sectoren te interesseren voor een loopbaan in de installatiebranche. Dat lukt niet van de ene op de andere dag, maar langzamerhand slagen we erin het verouderde beeld van de installatiebranche bij te stellen. De interesse en de waardering voor techniek in onze samenleving nemen toe. Techniekopleidingen waren lange tijd niet populair, maar we zien een kentering ontstaan. Jongeren én hun ouders beseffen dat er volop carrièreperspectief is in de techniek. Help, mijn kind wordt loodgieter! verandert in Hoera, mijn kind wordt loodgieter!
Via TechniekTalentNu!, een samenwerkingsverband van technische branches, brengt Uneto-VNI technische beroepen onder de aandacht van jongeren. Samen met Opleidingsfonds OTIB doen we er vervolgens alles aan om ze de stap naar de installatiebranche te laten maken. Al in de bovenbouw van de lagere school zet OTIB de Technobiel in; een mobiele experimenteerruimte voor leerlingen. Wilt u de Technobiel inzetten bij een evenement of een Open Dag? Dat kan en het kost u niets!
Willen we de technische ambities van jongeren de ruimte geven, dan moeten er natuurlijk genoeg vmbo-opleidingen zijn. Helaas zijn er juist nu plannen om een aantal vmbo-techniekopleidingen in de grote steden te sluiten. Uneto-VNI vindt dit onacceptabel. We gaan er alles aan doen om dit te voorkomen.
De kansen voor jongens en meisjes om in de installatiebranche carrière te maken, waren nog nooit zo groot. Het waarmaken van die kansen begint bij een goede technische opleiding, op een school in je directe omgeving.
Titia Siertsema
Voorzitter Uneto-VNI
[related_post themes=”text”]