Thuis airco op kosten van Schiphol
VVV-bonnen afboeken onder ‘Luchtzijdig inregelen’, een technisch beheerder die een thermostaat en airco voor thuis regelt op kosten van de luchthaven, een nieuwe vloerverwarming wegschrijven onder een ander kopje. Volgens de NRC heeft het de afgelopen jaren flink gerommeld op de vastgoedafdeling van Schiphol. Uit onderzoek van het landelijk dagblad komt een beeld naar voren dat er op grote schaal bonnen en declaraties zijn vervalst. Het zou gaan om miljoenen euro’s. Er was ook een installatiebedrijf bij betrokken.
De ‘Bonnenbaas’
De misstanden kwamen vorige jaar aan het licht toen een Engie-medewerker aan de bel trok bij zijn werkgever. Volgens de betrokkene maakt een collega van hem zich schuldig aan fraude. De ‘bonnenbaas’, zoals zijn bijnaam luidde hield er innige banden op na met een medewerker van Schiphol en een onderaannemer die een installatiebedrijfje heeft.
Hard ingrijpen
De luchthaven heeft hard ingegrepen. De driehoek is verwijderd, de betrokken werknemers van Schiphol en Engie zijn ontslagen, de onderaannemer is weggestuurd en mag niet meer op Schiphol werken.
Chronische misstanden
Volgens het NRC is de fraudezaak geen incident, maar het gevolg van een informele bedrijfscultuur met een ‘voor-wat-hoort-wat’ mentaliteit, een ondoorzichtige administratie en tal van bouw- en onderhoudsproblemen die veelal hun oorsprong vinden bij de afdeling Schiphol Real Estate.
Reacties Schiphol en Engie
De luchthaven zelf ontkent overigens dat er veelvuldig en stelselmatig sprake zou zijn van fraude en integriteitsschendingen. Engie geeft in haar officiele reactie aan het NRC aan dat er in dit geval één medewerker van Engie betrokken was. Die is ontslagen. Zijn manager, die niet betrokken was, maar beter had moeten controleren, is inmiddels weg.
Meer winst voor BAM dankzij groei op woning- en vastgoedmarkt
Ondanks een iets lagere omzet heeft bouwbedrijf BAM in de eerste zes maanden van dit jaar meer winst geboekt dan een jaar eerder. Vooral de groei op de Nederlandse woning- en vastgoedmarkt zorgde voor die winststijging. De nettowinst kwam uit op 40 miljoen euro tegen 32,9 miljoen euro een jaar eerder. De effecten van een reorganisatie vorig jaar hebben mede gezorgd voor een verbeterde winstgevendheid, zo laat het bouwbedrijf weten.
MKB-metaal: goed tweede kwartaal dankzij aantrekken binnenlandse markt
Het MKB-metaal heeft een goed tweede kwartaal achter de rug. Met name het verder aantrekken van de binnenlandse markt is hiervoor verantwoordelijk. Met de sterke toename van de orderintake is ook de werkgelegenheid en het aantal vacatures sterk toegenomen. De vraag naar vakmensen is op het moment zo groot dat meerdere sectoren aangeven niet alle uitstaande vacatures in te kunnen vullen. Het effect van een hogere bezettingsgraad heeft positieve gevolgen voor de ontwikkeling van de verkoopprijzen en de ontwikkeling van het bedrijfsresultaat. Dat blijkt uit de resultaten van de Koninklijke Metaalunie Economische Barometer over het MKB-metaal.
Ook de buitenlandse orderpositie is verder gegroeid maar deze groei was in het tweede kwartaal geringer dan in het eerste kwartaal van dit jaar. Ondanks alle positieve ontwikkelingen is de sector met haar verwachtingen voor het derde kwartaal van dit jaar iets terughoudender. De gemiddelde totale orderportefeuille is in het tweede kwartaal gestegen van gemiddeld 7,6 naar 9,5 weken.
Orderpositie binnenland
Net als in het eerste kwartaal van dit jaar is de binnenlandse orderpositie de aanjager van de huidige groei van het MKB-metaal. 45% van de respondenten geeft aan dat de binnenlandse orderpositie in het tweede kwartaal is toegenomen terwijl dit bij maar 10% is afgenomen. De laatste keer dat het MKB-metaal een dergelijke groei liet zien, was in 2008.
De waardering van de binnenlandse orderpositie is net als in het eerste kwartaal van dit jaar overwegend positief. Meer dan de helft van de ondernemers geeft aan tevreden te zijn over de binnenlandse orderpositie, terwijl maar 7% aangeeft ontevreden te zijn.
De verwachtingen voor het derde kwartaal zijn voorzichtiger. Een lagere groeiverwachting voor het derde kwartaal is echter heel gebruikelijk. In het derde kwartaal nemen de omzetten door de zomervakantie voor veel bedrijven automatisch af.
Orderpositie buitenland
De ontwikkeling van de buitenlandse orderportefeuille over het tweede kwartaal wordt aanzienlijk minder positief beoordeeld dan over het eerste kwartaal. In het eerste kwartaal was de ontwikkeling van de buitenlandse orderportefeuille beter dan de binnenlandse orderportefeuille, nu is dat andersom. Kwartalen met hoge groei worden afgewisseld met kwartalen met een lage groei.
Nu geeft 32% van de exporterende bedrijven aan een betere orderportefeuille te hebben terwijl dat in het vorige kwartaal nog 44% was. Het aantal bedrijven met een afgenomen orderportefeuille buitenland is daarentegen iets toegenomen. Per saldo geeft nu 15% van de bedrijven aan een betere orderportefeuille te hebben terwijl dit in het vorige kwartaal nog 30% was.
Klant weigert te betalen: terecht of onterecht?
Iedereen krijgt er wel eens mee te maken; klanten die niet willen betalen. Zo ook Gaby Huijsmans, eigenaresse van een installatiebedrijf. Zij legde op LinkedIn het volgende probleem voor: “Je wordt gevraagd om te kijken naar een storing in een installatie. Na onderzoek van ongeveer 1,5 uur blijkt een onderdeel defect te zijn en niet meteen te repareren. De klant vraagt vervolgens om een offerte ervoor te maken. Men vindt deze reparatie te duur, waardoor die wordt afgeblazen. Kan gebeuren. Maar nu wil men niet de factuur betalen van de onderzoekskosten. Naar onze mening dient deze wel te worden voldaan.”
Wat vinden jullie? Surf nu naar de Facebookpagina van Installatienet: https://tinyurl.com/y9rulhv8 en Post je Comment!
Branchevereniging in zee met bedrijfswagenspecialist
Onlangs ondertekenden Theo Daanen, algemeen directeur van Sortimo Nederland, en Erik van Engelen, directeur van Uneto-VNI, een samenwerkingsovereenkomst. Daarmee werd het officiële startschot gegeven van een nauw partnership tussen beide partijen. Voortaan genieten de leden van ondernemersorganisatie Uneto-VNI een forse korting wanneer ze de inrichting van hun bedrijfswagen aanschaffen via Sortimo, specialist in de inbouw op maat van bedrijfswageninrichtingen.
Blij
Uneto-VNI, ondernemersorganisatie voor de installatiebranche en de technische detailhandel, gaat prat op de kwaliteit, service en het vakmanschap die haar leden dagelijks leveren. De organisatie is dan ook erg blij met de deal; voortaan kunnen de aangesloten leden immers beroep doen op een professionele bedrijfswageninrichter én tegelijk kosten besparen.
Robuust
Een bedrijfswageninrichting van Sortimo bestaat uit robuuste, duurzame materialen. De kwaliteit ervan wordt regelmatig in crash- en kwaliteitscontroles getest en door onafhankelijke experts gecertificeerd. Een lange levensduur is gegarandeerd, ook bij veeleisende gebruiksomstandigheden, aldus de fabrikant.
Dakdekkers profiteren nog niet van herstellende markt
De dakdekkers profiteren nog niet echt van de aantrekkende markt. De opkomende concurrentie dwingt de gevestigde bedrijven vaak om de prijzen te verlagen. Dit zorgt ervoor dat de geleden verliezen in de slechte tijden niet voldoende gecompenseerd kunnen worden. Dit maakt het voor sommige – vaak de relatief grote bedrijven – een lastig verhaal om te overleven.
Waar in 2014 de bouwbranche enigszins aan begon te trekken na de crisis moeten de dakdekkers nog steeds geduld hebben. ‘Eerst worden de nieuwbouwwijken gebouwd en vervolgens kunnen de daken en bedekking hiervan pas worden gerealiseerd’, zo laat de Dakdekker-Concurrent. ‘Dat is twee jaar erg goed gegaan, maar nu schieten de dakdekkersbedrijven als paddenstoelen uit de grond.
Installatiebedrijven met handen in het haar
Volgens het UWV komen er in 2017 nog ongeveer 13.000 banen bij in de bouwsector. Werkgevers hebben echter grote moeite met het vinden van vaklieden, zoals loodgieters, die graag met hun handen willen werken. Onvoldoende doorstroming vanuit het onderwijs en de economische groei zijn hier de oorzaak van. Het UWV verwacht dat deze schaarste de komende jaren nog meer gaat doorzetten. Cijfers van Bouwend Nederland bevestigen het sombere beeld. In de bouwsector zijn de komende vijf jaar 40.000 mensen nodig, stelt de werkgeversorganisatie.
Mismatch
Uit onderzoek van uitzendreus Randstad blijkt dat er sprake is van een mismatch op de arbeidsmarkt. Door het aantal opleidingen dat wordt aangeboden op de scholen, kiezen steeds meer jonge professionals voor andere branches in plaats van de bouwsector. Het zware fysieke werk en te weinig waardering zouden de grootste redenen zijn om geen ambachtsfunctie te bekleden. Daarentegen schiet het aantal kantoorbanen als paddenstoelen uit de grond. ‘’Op onze website staan ongeveer 33.000 vacatures open voor vaklieden als timmermannen, installatiemonteurs en loodgieters’’, merkt Rob Brouwer op, CEO van concullega Jobrapido.
Vergrijzing
Tegelijkertijd dreigt een ander gevaar; het personeelsbestand van bouw- en installatiebedrijven is steeds verder aan het vergrijzen. Zo is het aantal bouwmedewerkers onder de 45 jaar sinds 2014 met 56% afgenomen, blijkt uit onderzoek van het UWV. Experts binnen en buiten de bouw- en installatiebranche waarschuwen dat deze trend zal doorzetten, als de bouwkolom er niet in slaagt om binnen afzienbare tijd meer jongere professionals aan te trekken.
Buitenlandse investeerder krijgt meerderheidsbelang in Unica
Investeringsmaatschappij Triton is een overeenkomst aangegaan om een belang van 51% te nemen in Unica, de grootste zelfstandige technisch dienstverlener in ons land. Zowel de huidige aandeelhouder familie Van Vliet als de directie zijn ervan overtuigd dat Unica met Triton als aandeelhouder naar een volgend niveau gebracht kan worden. Daarnaast heeft de familie Van Vliet de wens de afhankelijkheid ten aanzien van het bedrijf te verminderen en ziet het de zeer positieve vooruitzichten van het bedrijf als het perfecte moment om een verbreding van de aandeelhoudersstructuur te realiseren. De familie Van Vliet blijft een aanzienlijk belang houden in het bedrijf.
Marktpositie
Unica is in de afgelopen jaren sterk gegroeid, zowel in omzet als in winstgevendheid en is naar eigen zeggen op weg naar een omzetniveau van € 500 miljoen in de komende jaren. De omzet van Unica groeide in het afgelopen jaar met meer dan 20% naar € 357 miljoen (2015: € 292 miljoen) met een ruime verdubbeling van de nettowinst naar € 12 miljoen (2015: € 5,2 miljoen).
Grootaandeelhouder
De Triton-fondsen investeren in en ondersteunen de positieve ontwikkeling van middelgrote ondernemingen met hoofdkantoor in Europa. Triton is gericht op industriële bedrijven, ondernemingen actief in ‘Business Services’ en in de sector consumenten/ gezondheid. Het portfolio van Triton bestaat momenteel uit 31 bedrijven met een gecombineerde omzet van € 14,8 miljard en circa 90.000 medewerkers. De Triton fondsen worden geleid door teams van professionals gevestigd in Duitsland, Zweden, Noorwegen, Finland, Denemarken, Italië, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten, China, Luxemburg en Jersey.
Koers
Triton omarmt de ingezette strategische koers van Unica, hanteert bij haar investeringen een sterke focus op de lange termijn en heeft uitgebreide ervaring opgebouwd met vergelijkbare bedrijven. De dagelijkse leiding blijft in handen van de bestaande directie, die ongewijzigd blijft. De familie Van Vliet was de afgelopen jaren al niet meer operationeel betrokken bij het bedrijf.
Doorgroeien
John Quist, CEO van Unica geeft als toelichting: “Met de komst van Triton als nieuwe en financieel sterke aandeelhouder denken wij Unica verder te kunnen laten groeien volgens de enkele jaren geleden ingezette strategie. Onze nieuwe aandeelhouder sluit volgens onze overtuiging perfect aan bij onze identiteit, waarden en lange termijnvisie.”
Bouwdirecteur: “Installaties grootste spelbrekers in projecten”
In een artikel in Cobouw, het dagblad voor de bouwwereld, zegt Frank van de Ven dat de installatiemarkt lichtelijk overspannen is. Volgens de topman van bouwbedrijf Van de Ven zijn er heel vaak installaties in het spel als er problemen zijn bij bouwprojecten. De bouwkundig aannemer is een grote speler op vaderlandse bodem en behaalde vorig jaar een omzet van 200 miljoen euro. Van de Ven geeft in het artikel aan niet te weten waar de oorzaken liggen. “Mogelijk hebben installatiebedrijven problemen met het vinden van goede mensen, nu de markt aantrekt”.
Dick Reijman, woordvoerder van branchevereniging Uneto-VNI erkent dat de installatiemarkt “razendsnel groeit. De installatiequote (het aandeel installatietechniek in de totale bouwsom) is de afgelopen jaren gestegen tot 35 à 40% en blíjft toenemen. De komende jaren zal de sector bovendien de absolute koploper zijn van de groene economie.”
Hij plaatst wel zijn vraagtekens bij de opmerking van Van de Ven dat er bij problemen met bouwprojecten ‘heel vaak installaties in het spel zijn’. Reijman: “Wij kennen geen cijfers die dat bevestigen, maar ongetwijfeld zal er -net als in iedere branche- van tijd tot tijd iets misgaan.”
Reijman vervolgt: “Uneto-VNI zet zich in om te voorkomen dat er structurele problemen ontstaan door een gebrek aan vakmensen. Als branchevereniging bevorderen we de instroom van jonge technici en werken we aan kwalitatief goed onderwijs, voldoende techniekopleidingen met up-to-date praktijklokalen en voldoende techniekdocenten. Meer jongeren enthousiast maken voor een loopbaan in de techniek is onze absolute topprioriteit.”
Werkgevers bouw en metaal roepen op tot versoepeling AOW-leeftijd
De werkgeverskoepels voor de bouw, metaal en installatiebranche hebben vandaag een oproep gedaan in Het Financieele Dagblad aan een nieuw kabinet om de AOW-leeftijd te versoepelen of bevriezen. Zo zegt voorzitter Doekle Terpstra van Uneto VNI dat in de installatiebranche de zorgen groeien over werknemers die in een AOW-gat dreigen te vallen. 90% van werknemers is in vaste dienst. Terpstra vreest een steeds scherpere scheidslijn tussen hoogopgeleide werknemers die zich kunnen permitteren te stoppen, en lager opgeleiden die dat niet kunnen.
De werkgeverskoepels verwijzen naar recente cijfers van UWV en een signaal van het Pensioenfonds voor de metaal (PMT), dat het aantal arbeidsongeschikten op alarmerende wijze stijgt sinds de afschaffing van de VUT en het verhogen van de pensioenleeftijd naar 67 jaar in 2022.
‘Politiek Den Haag moet ingrijpen om te voorkomen dat grote groepen werknemers voor hun pensioendatum uitvallen’, zo betogen de koepels. ‘Deeltijdwerken en vroegpensioen bieden vaak geen uitkomst voor werknemers met een lager inkomen, die onvoldoende hebben kunnen sparen. Het kabinet Rutte III ontkomt niet aan nationale oplossingen zoals tijdelijke bevriezing en flexibilisering van de AOW-leeftijd.’
Het flexibiliseren van de AOW-leeftijd is controversieel in Haagse werkgeverskringen. Volgens critici zou het onbetaalbaar en onuitvoerbaar zijn.