5 december 2025
5 december 2025
Nieuwe opleiding voor technische experts grootkeuken
  • april 2, 2019
  • 116 views
Nieuwe opleiding voor technische experts grootkeuken

Er komt nieuwe grootkeukentechniekopleiding voor het mbo. Beide zijn ontwikkeld om zowel jongeren als zij-instromers enthousiast te maken voor dit specialisme. De zij-instromers kunnen zich laten omscholen tot expert in de grootkeukentechniek in een vierdaagse cursus. Daarnaast gaat ROC Midden Nederland grootkeukentechniek als keuzedelen aanbieden bij bestaande BBL-installatietechniek opleidingen voor nieuwe instromers.

Het tekort aan goed opgeleide medewerkers is een van de grootste bedreigingen voor de toekomst van de technologische industrie van ons land. Zo vertelt Bart Jasperse (voorzitter NVLG): “Zodra er ook maar één servicemonteur ziek is stopt de gehele business. Dit is enorm lastig schakelen voor iedereen binnen de branche. Ik moedig iedereen binnen de sector met deze reden aan hier verantwoordelijkheid in te nemen.”
Hanneke Ackermann (programmamanager Onderwijs en Arbeidsmarkt FME) ondersteunt dit: “Deze opleiding is een schoolvoorbeeld van hoe de samenwerking tussen het onderwijs en bedrijfsleven zou moeten zijn”. Ackermann vertelde tijdens de lancering over het belang van goed opgeleid personeel. Het voortbestaan van de technologische industrie in Nederland hangt voor een groot deel samen met de beschikbaarheid van gekwalificeerde technici. FME maakt zich hier dagelijks hard voor en stimuleert bedrijven en branches om samen te werken met het onderwijs door bijvoorbeeld certificaten en modules aan te bieden.

Expert in de Grootkeukentechniek
De opleiding ‘Installeren’ brengt leerlingen in de wereld van apparatuur en installaties voor professionele grootkeukens. Zij maken kennis met het leveren, plaatsen, installeren van specifieke grootkeukenapparatuur bij gebruikers die in totaal miljoenen maaltijden per dag produceren. De opleiding Grootkeukenapparatuur ‘Onderhoud & Service’ is een vervolg op de installatie opleiding en leert leerlingen alles over het preventief en correctief onderhoud. Met het behalen van het certificaat is een monteur in staat om zelfstandig service te verlenen en storingen van grootkeukenapparaten te verhelpen. De opleidingen starten op basis van een open inschrijving en zijn gedurende het jaar te volgen.

Meer informatie is te vinden op: www.grootkeukenopleiding.nl

Continue reading
  • februari 28, 2019
  • 135 views
Nieuw expertisecentrum moet innovatiekracht branche versterken

Techniek Nederland, Opleidingsfonds OTIB en vier hogescholen geven vandaag met een aantal andere organisaties in Utrecht het startschot voor het Center of Expertise HUB (Human Capital for Building Technology). Met de oprichting van het expertisecentrum breidt de technieksector kennis en opleidingen op het gebied van gebouwtechnologie uit en versterkt het de innovatiekracht. Achterliggende gedachte is dat technisch dienstverleners in toenemende mate behoefte hebben aan praktisch opgeleide hbo’ers en snelle opscholing voor hun technische vakmensen.

Voorzitter Doekle Terpstra van Techniek Nederland vindt de oprichting van het expertisecentrum cruciaal. “We hebben meer hbo’ers nodig om de innovatiekracht van de branche te versterken. De technische sector is de komende jaren onmisbaar voor het oplossen van de grote maatschappelijke vraagstukken van deze tijd, zoals de energietransitie, mobiliteit, verstedelijking en toenemende complexiteit van onze infrastructuur. Om die ambitie te kunnen waarmaken, zijn meer hbo’ers nodig met kennis van onder meer digitalisering, cybersecurity, integraal ontwerpen, multidisciplinair samenwerken en duurzame energietechnieken.”

Meerdere hogescholen
Het Center of Expertise HUB is een primeur; het is het eerste expertisecentrum waaraan meerdere hogescholen deelnemen. Behalve de Hogeschool Utrecht zetten ook Hogeschool Arnhem-Nijmegen, Hanzehogeschool en Hogeschool Saxion vandaag hun handtekening onder de samenwerking. Ook twee Lectorenplatforms, Urban Energy en Energievoorziening in Evenwicht participeren. Koninklijk Instituut van Ingenieurs (KIVI) en Stichting Promotie Installatietechniek (PIT) investeren in het nieuwe samenwerkingsverband.

Ambitie
De doelstellingen van het Expertisecentrum zijn ambitieus. De samenwerking richt zich onder meer op het stimuleren van meer instroom in techniekgerelateerde studies, het vormgeven van aantrekkelijke leerarrangementen en studiebanen en het creëren van een digitaal platform voor kennisuitwisseling tussen hogescholen, bedrijfsleven en studenten.

Praktijkgericht onderzoek
De initiatiefnemers stimuleren met het expertisecentrum praktijkgericht onderzoek in gebouwtechnologie en versterken de relatie tussen het hbo en de vraag vanuit het bedrijfsleven. Bovendien komt er samenwerking tot stand tussen docentenplatforms, bestaande expertisecentra en hogescholen en bedrijven. Terpstra: “De installatiebranche groeit de komende jaren razendsnel. Om het groeitempo te kunnen bijhouden, zijn hbo’ers voor ons van onschatbare waarde. Voor ondernemende en innovatieve hbo’ers is er in de technieksector een prachtig carrièreperspectief.”

Continue reading
  • januari 16, 2019
  • 161 views
Groothandel Wasco leidt nu ook op voor energietransitie

Groothandel Wasco ontpopt zich sinds begin dit jaar ook als opleider. Het bedrijf is gestart met nieuwe vakopleidingen om installateurs klaar te stomen voor de energietransitie. In het vernieuwde Wasco Energie Centrum volgen installateurs bij het WasCollege vakgerichte opleidingen om zich verder te specialiseren.

Het WasCollege is in 2014 gestart door Wasco om het kennisniveau van eigen medewerkers en installateurs te vergroten op het gebied van regelgeving en producten. Sinds 2018 kunnen installateurs via het WasCollege het F-gassen certificaat halen. De F-gassenopleiding is een succes en zal in 2019 worden voortgezet.

Dit jaar maakt Wasco de volgende stap door ook de opleidingen voor ISSO 72 voor grondgebonden warmtepompen en ISSO 98 voor lucht/water-warmtepompen aan te bieden. Wasco is officieel erkend opleider hiervan. Installateurs kunnen via Wasco het landelijk erkende ISSO certificaat halen.

In het Wasco Energie Centrum in Twello kunnen installateurs kennis opdoen van moderne duurzame energiesystemen en technologieën. Er worden themadagen, workshops en trainingen georganiseerd en installateurs kunnen er met vragen terecht.

Bij het WasCollege kunnen installateurs de volgende opleidingen volgen:
-ISSO 72 (grondgebonden warmtepompen)
-ISSO 98 (lucht-water warmtepompen)
-F-gassen Categorie II
-Inregelen van Cv-installaties
-Toepassingen Warmtepompsystemen
-Gezond Binnenklimaat.

Op www.wasco.nl/wascollege is alle opleidingsinformatie terug te vinden en kunnen installateurs zich aanmelden.

Continue reading
  • januari 11, 2019
  • 143 views
Steeds meer opleidingen spelen in op verduurzaming gebouwde omgeving

De verduurzaming van de gebouwde omgeving staat momenteel in het middelpunt van de belangstelling. De installatietechniek speelt daarbij een cruciale rol. Bedenken, realiseren en onderhoud vragen om meer vaardigheden en andere kennis en kunde van de installatiesector. Dat leidt tot een toenemende vraag naar nieuwe opleidingen, zowel voor instromers in het vakgebied als voor bestaand personeel. Die opleidingen zien inmiddels ook steeds vaker het daglicht.

Zo start de Faculteit Techniek van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) in september met een Associate degree-opleiding in deeltijd: Gebouwgebonden Installatietechniek. Deelnemers die deze 2-jarige opleiding straks succesvol afronden kunnen onder andere aan de slag als accountmanager, engineer, projectmanager of technisch manager met een HBO-diploma. Multidisciplinair denken en handelen wordt steeds belangrijker. De opleiding zoomt daarom in op zowel de bouwkundige- en IT-kant als op elektrotechniek, werktuigbouwkunde, klimaattechniek en luchtbehandeling. De cursist leert om een installatieconcept af te stemmen op de wensen van de gebruiker. Iedere module kent ook een casus, om de kneepjes van het vak onder de knie te krijgen en te komen tot een geïntegreerd installatieconcept.

Een ander recent voorbeeld van een nieuwe opleiding binnen de sector is het initiatief van Stulz om in samenwerking met Sentir Opleidingen de rijks erkende MBO-2 opleiding ‘Medewerker Operationele Techniek Klimaatbeheersing’ op te starten. Ook deze opleiding duurt twee jaar en start begin februari al. De opleiding dient als een startkwalificatie voor medewerkers die nog niet veel ervaring hebben in de branche. De opleiding omvat naast de basiskennis van VRF, regelsystemen en warmtepompen ook aanvullende thema’s zoals STEK, F-gassen en VCA. Deelnemers aan deze opleiding gaan in samenwerking met een erkend leerbedrijf twee jaar lang de uitdaging aan om een rijks erkend diploma te bemachtigen.

Weer andere recente initiatieven zijn:

Scholing warmtepompsystemen

Training warmtepompen

Continue reading
  • december 18, 2018
  • 118 views
‘Techniek is helemaal niet stoffig’ werkt averechts

Hoe over techniek geschreven en gesproken wordt, bijvoorbeeld in de voorlichting over technische opleidingen of op de vacaturesite van een technisch bedrijf, is van invloed op hoe jongeren kijken naar techniek en een eigen toekomst daarin. TechniekTalent.nu liet onderzoek doen door taalstrateeg en framingexpert Sarah Gagestein naar welke verhalen er leven over technische opleidingen en de technische sector.

In het onderzoek werd gekeken welke invalshoeken veel voorkomen in diverse media, van nieuwsberichten tot online fora en brochures. Maar ook welke aspecten van techniek op de voorgrond treden en welke juist ontsnappen aan de aandacht. Sarah Gagestein: “Frames bepalen door welke bril we naar een onderwerp kijken, want onze hersenen gaan niet automatisch op zoek naar wat er misschien níet is gezegd. En hoe vaker we een frame over een onderwerp tegenkomen, hoe dieper dit inslijt in ons brein.”

Elf dominante frames
Gagestein identificeerde maar liefst elf dominante frames van techniek. Een deel is uitgesproken positief, zoals het frame dat benadrukt dat je met techniek een zekere toekomst tegemoet gaat. Ook het frame dat technici als echte vakmannen en -vrouwen neerzet, stuurt op positieve associaties, net als het frame dat het belang en de veelzijdigheid van techniek onderstreept, of de prima salarissen in de technische sector. Dat zijn frames die volgens Gagestein mooie kansen bieden voor techniekpromotie.

“Als je roept dat techniek helemaal niet stoffig is, blijft dát woord juist kleven”
Daartegenover stuitte Gagestein ook op frames die juist afschrikken. Techniek is saai en biedt weinig perspectief, bijvoorbeeld. Of: Techniek, daar moet je voor geboren zijn. En: Techniek, daar moet je gouden handjes voor hebben. Maar ook: Techniek is voor nerds. Techniek is een mannenwereld, niks voor meisjes. Of: techniek is zo ingewikkeld dat het niet voor jan en alleman is weggelegd. “Dat zijn beelden die óók leven en waar je bij de promotie van techniek tegenop moet boksen. De reflex is dan nog weleens om die negatieve frames hardop te ontkennen. Maar als je roept dat techniek helemaal niet stoffig is, blijft dát woord juist kleven. In ons brein werkt de ontkenning namelijk niet; de ontkenning van een stereotiep beeld leidt er alleen maar toe dat het beeld dominanter wordt, aldus Gagestein.

Bloeiende banenmachine
Het onderzoek werd uitgevoerd in opdracht van TechniekTalent.nu dat zoveel mogelijk jongeren wil enthousiasmeren voor techniek. Edmee Maas, programmamanager bij TechniekTalent.nu: “Techniek is een bloeiende banenmachine die de komende jaren alleen maar harder gaat draaien. De groeiende vraag naar technici is al tijden nauwelijks bij te benen. Reden te meer om zo veel mogelijk jongeren te laten zien hoe veelzijdig en dynamisch de wereld van techniek is. De manier van taalgebruik speelt een belangrijke rol in de beeldvorming over techniek. Daarom is onderzoek hiernaar zo belangrijk.”

Praktische tips voor taalgebruik over techniek
Over het onderzoek Framing en andere onderzoeken in het kader van Beeldvorming, Jongeren en Techniek ontwikkelde TechniekTalent.nu een whitepaper De kracht van taal en beeld in de beeldvorming van techniek. Deze is kosteloos te downloaden via www.techniektalent.nu/kracht

Continue reading
  • december 4, 2018
  • 151 views
Mbo-opleiding Smart Building brengt bouw en installatie samen

Steeds meer bedrijven integreren BIM, domotica en virtual reality in hun diensten. Met behulp van domotica worden verlichting, klimaatcontrole en beveiliging geregeld. Miscommunicatie in de bouw wordt verminderd door BIM, waarin onder andere bouw en installatie integraal zijn samengevoegd. Onderwijsorganisatie Landstede MBO speelde op deze trend in met een inspiratiemiddag ‘Smart Buildings’. Landstede wil een nieuwe generatie digitaal geschoolde mbo’ers gaan opleiden die probleemloos een BIM-project kunnen hanteren, een gebouw digitaal ontwerpen of domotica implementeren in een project.

Volgend jaar start de onderwijsorganisatie met de nieuwe opleiding ‘Smart Building’, waarin onder andere bouw en installatie zijn samengevoegd. Inmiddels volgen de studenten al de vakken BIM en domotica, die samen met het werkveld zijn ontwikkeld. Daarnaast worden activiteiten georganiseerd, zoals dus de inspiratiemiddag Smart Buildings.

Tijdens de middag maakte onder andere BIM creators zijn opwachting. Dit bedrijf voorziet een team op locatie van BIM expertise, leidt medewerkers op, of neemt een geheel BIM project aan. BIM Modelleur Jeffrey Elert vindt de samenwerking met het mbo heel belangrijk. “Bijna al onze stagiairs komen van het mbo. Mbo-studenten hebben verstand van modelleren. Het is mooi dat straks bouw en installatie gecombineerd gaan worden in de opleiding Smart Building, want daar is behoefte aan.”

Continue reading
  • november 5, 2018
  • 127 views
Finalisten beste praktijkbegeleider 2018 bekend

Aanstaande woensdag worden de TopCoaches van het Jaar bekendgemaakt. Deze coaches zijn praktijkbegeleiders in de technische installatiebranche. “Praktijkbegeleiders zijn de helden van de technische installatiebranche”, zegt Joep Hendriks van het Opleidingsfonds- en ontwikkelfonds voor het Technisch Installatiebedrijf (OTIB). “Zij begeleiden nieuw vaktalent door hun kennis met hen te delen. Zij dagen leerlingen uit. En zij coachen hen om de kansen te pakken die de branche heeft te bieden.”

In 2018 nomineerden ruim 1700 jonge werknemers en werkgevers in de branche meer dan 700 kandidaten. Dit deden zij tijdens de talentontwikkelprogramma’s TopStarters en TopVakmanschapsdagen van OTIB. Op basis van telefonische interviews en bedrijfsbezoeken werden genomineerden volgens een groot aantal criteria beoordeeld. Uiteindelijk zijn negen kandidaten door gegaan naar de finale, waarin een jury de uiteindelijke winnaars bekendmaakt in de categorieën Grootbedrijf, MKB en Opleidingsbedrijf.

De verkiezing vindt aanstaande woensdag plaats in het MediaPlaza van de Jaarbeurs in Utrecht. In een interactief programma onder leiding van presentator Jan Joost van Gangelen buigen diverse gasten en sprekers zich samen met de aanwezigen over thema’s als ‘Het effect van een goede coach’, ‘Wanneer ben je een goede coach?’ en ‘Wanneer ben je een goede coache?’ De winnaars ontvangen, naast een wisselbeker, een geldbedrag van €2.500,-

De finalisten voor TopCoach van het jaar 2018 zijn:

In de categorie Groot Bedrijf

–              André van Bergen | Bonarius Techniek B.V,
–              Paul Christenhusz | Van Lente Systeemintegratie
–              Rudolf Ekkelboom | WInkels Techniek B.V.

In de categorie MKB

–              Jurgen van der Borght | AlfaTech Technische Aanneming B.V.
–              Desiree Kon | Installatiebureau Kon
–              Joep Profijt | Datro B.V.

In de categorie Opleidingsbedrijf

–              Carla Verlaan | Installatiewerk Zuid Oost
–              Jan-Erik Kuipers | Go-Flex
–              Ben van Zelst | Installatiemensen

Continue reading
  • oktober 11, 2018
  • 126 views
Overijssel investeert €1,6 miljoen om technische vakmensen op te leiden

Werkgevers, werknemersvertegenwoordigers, netwerkorganisaties en overheidsvertegenwoordigers waren op uitnodiging van Techniekpact regio Zwolle aanwezig bij de aftrap van de ‘Overijsselse Techniekuitdaging’. Het betreft een project waarin middelen van de overheid en de sectoren worden samengebald om het probleem van het tekort aan technische vakmensen aan te pakken. Het resultaat: er komt €1,6 miljoen beschikbaar om een opleiding te bekostigen voor nieuwkomers, werkenden en aanstaande docenten. Tot de betrokken sectoren behoort ook de technische installatiebranche.

De €1,6 miljoen is vertaald naar bijna 500 vouchers voor werkzoekenden en werkenden in de techniek, 200 vouchers voor mensen die op zoek naar een baan in de techniek, 250 vouchers voor scholing van werkenden in de techniek en 40 vouchers voor opleiding voor medewerkers tot parttime docent. De vouchers zijn bij een opleidingsinstituut inwisselbaar om een opleiding te bekostigen. De vouchers zijn beschikbaar voor heel Overijssel.

Continue reading
  • september 7, 2018
  • 133 views
Opleiden warmtepompmonteurs: “Goed nieuws maar een beetje laat”

Deze week hebben de installatiebranche en overheid met elkaar afgesproken om de komende vijf jaar 6.000 monteurs op te leiden die warmtepompen gaan plaatsen en onderhouden. Dat staat in de Green Deal Warmtepompen die minister Eric Wiebes van Economische Zaken en Klimaat en Uneto-VNI-voorzitter Doekle Terpstra samen met diverse partijen hebben ondertekend. Het akkoord is enthousiast ontvangen door de branche.

Zowel op Facebook als LinkedIn stroomden opgetogen reacties binnen na het bekend worden van de ‘deal’. “Goed nieuws”, schrijft Jonathan Reitsma, Commercieel Manager BAM Wonen. Voor Alex Wetting, Service Monteur bij Bosma Installatietechniek kan de uitwerking van akkoord niet snel genoeg van start gaan. “Wanneer beginnen we?”, schrijft hij op de Facebook-pagina van Installatienet.

Hoewel er vooral opgetogen geluiden te horen zijn, betreuren sommige critici dat het akkoord pas nu van de grond is gekomen. “Ze lopen hier altijd achter de feiten aan”, schrijft Willem van Spronsen, als verwarmingsmonteur werkzaam voor OtterWestlaken. “Beetje laat”, schrijft Jeff Bongers, warmtepomp monteur bij de Saman Groep. Niek Baars, tot slot, installatiemonteur bij Mampaey Installatietechniek ziet wel heil in de deal, maar adviseert de betrokken partijen “om er gelijk een cursus Nederlands bij te doen”. Het is wel duidelijk waar hij verwacht dat de nieuwe monteurs vandaan zullen komen.

Continue reading
  • september 4, 2018
  • 125 views
Installatiebranche en overheid sluiten ‘deal’ om 6.000 warmtepompmonteurs op te leiden

De Installatiebranche en overheid hebben met elkaar afgesproken de komende vijf jaar 6.000 monteurs op te leiden die warmtepompen gaan plaatsen en onderhouden. Dat staat in de Green Deal Warmtepompen die minister Eric Wiebes van Economische Zaken en Klimaat en Uneto-VNI-voorzitter Doekle Terpstra vandaag samen met diverse partijen hebben ondertekend. Het initiatief moet leiden tot grootschalige toepassing van duurzame warmtetechniek en een lagere CO2-uitstoot in de gebouwde omgeving. In Groningen openden Wiebes en Terpstra een praktijklokaal voor warmtepomptechniek als eerste resultaat van de deal.

Opleidingen staan centraal in de Green Deal Warmtepompen. De 6.000 nieuwe warmtepompmonteurs gaan zich bekwamen in het adviseren over duurzame warmtetechniek én in het plaatsen en onderhouden van onder meer (hybride) warmtepompen. Ook zonneboilers en biobrandstof krijgen een plaats in het uitgebreide opleidingsprogramma, dat zoveel mogelijk aansluit op bestaande kwaliteitsregelingen. Het praktijklokaal voor warmtetechniek dat vandaag is geopend in het Groningse Alfa-college is er één van in totaal zeven. De andere lokalen worden, verspreid over het land, nog dit jaar in gebruik genomen. Het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat heeft diverse typen warmtepompen beschikbaar gesteld voor de praktijklocaties.

Toenemende vraag naar duurzaam verwarmen
Bij het verwarmen van woningen en andere gebouwen zal duurzaam opgewekte energie de plaats innemen van aardgas. Installatiebedrijven krijgen steeds vaker vragen over duurzame verwarmingssystemen. Voorzitter Doekle Terpstra van Uneto-VNI: “Als sector kunnen en willen wij een bijdrage leveren aan de verbouwing van Nederland. Met deze Green Deal helpen wij installateurs om de sprong voorwaarts te maken. Dat is niet alleen belangrijk, maar ook noodzakelijk. Het aantal cv-installaties gaat afnemen. Duurzame techniek is onmisbaar en de installatiebranche ook.” De partijen die de Green Deal hebben ondertekend, roepen monteurs in de installatiebranche op om de opleiding voor warmtepompmonteur zo snel mogelijk te gaan volgen.

Innovatieve economie
Minister Wiebes van Economische Zaken en Klimaat: “Met deze afspraak brengen we de CO2-uitstoot omlaag én versterken we onze innovatieve economie. Dat levert de komende jaren veel banen op. Met deze duurzame techniek verbeteren we bovendien onze exportpositie.” De overheid maakt de overstap naar warmtepompen en andere duurzame technieken nog aantrekkelijker voor consumenten en bedrijven met behulp van de Investeringssubsidie duurzame energie (ISDE).

Breed draagvlak
De Green Deal Warmtepompen is een breed gedragen initiatief. Behalve het Ministerie van Economische zaken en Klimaat, het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en installatiekoepel Uneto-VNI ondertekenen de provincie Zuid-Holland, Opleidingsfonds OTIB, Opleidingsbedrijf Installatiewerk Nederland, Gasunie, Dutch Heat Pump Association, BodemenergieNL, brancheorganisatie voor koudetechniek NVKL, de verenigingen van leveranciers van biomassa-ketels en pelletkachels, de haarden- en kachelbranche, NVDE en Enpuls de afspraken.

De Green Deal is getekend tijdens een congres dat Uneto-VNI en de provincie Groningen organiseren voor de installatiebranche. “Het installeren van duurzame systemen, zoals bijvoorbeeld warmtepompen, is hard nodig om de energietransitie te laten slagen. Daarom dragen we graag bij aan inhoudelijke kennis van installateurs”, zegt Nienke Homan, gedeputeerde van de provincie Groningen.

Continue reading