Online platform ‘Werken met NEN 1010’ voor de installateur
Speciaal voor de installatieprofessional heeft NEN een product ontwikkeld dat altijd toegang geeft tot de laatste NEN 1010 en NPR 5310, hét online platform ‘Werken met NEN 1010’. Hiermee is een van de belangrijkste normen binnen de elektrotechnische branche altijd én overal via een pc of een mobile device beschikbaar. Aanvullingen en correctiebladen worden automatisch geüpdatet op het online platform ‘Werken met NEN 1010’. De e-installateur werkt dus altijd met de laatste informatie. Dit voor een vast bedrag per jaar. ‘Werken met NEN 1010’ bevat handige functionaliteiten, zoals een zoekfunctionaliteit en het maken van online notities. Ook kan de gebruiker bookmarks maken waardoor eenvoudig en snel de benodigde (gepersonaliseerde) informatie gevonden kan worden. Verder is er een overzicht van wet- en regelgeving en een NEN 1010 e-learning. Waarom is ‘Werken met NEN 1010’ ontwikkeld? Uit de praktijk blijkt dat gebruikers niet zeker weten of zij altijd gebruikmaken van de laatste versie van NEN 1010. Daarnaast vraagt de praktijk om online toegang tot deze belangrijke norm zodat de e-installateur niet meer met een dikke map op pad hoeft. Met het lanceren van dit online platform speelt NEN dan ook in op de behoefte van de markt. Belanghebbenden en geïnteresseerden die nu een abonnement afsluiten op ‘Werken met NEN 1010’ ontvangen de nieuwe NEN 1010 (papieren versie) ter waarde van € 360,- er gratis bij. Enkel de handlingkosten van € 12,60 worden in rekening gebracht. Deze aanbieding loopt tot het einde van
Opleidingen technisch installatiebedrijf ‘in de etalage’
OTIB, het Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technisch InstallatieBedrijf, heeft de OTIB Etalage vernieuwd; de plek waar alle relevante opleidingen voor de technische installatiebranche bij elkaar zijn gebracht. Het is een compleet en geactualiseerd overzicht van alle opleidingen, cursussen en trainingen voor de medewerkers in de branche. Ook zijn nu de beroepsopleidingen opgenomen. De OTIB Etalage is te vinden op www.etalage.otib.nl. De informatie in de OTIB Etalage is door de opleidingsinstituten zelf ingevoerd en altijd actueel. Met behulp van een slimme zoekmachine vinden werkgevers en werknemers eenvoudig de opleiding die bij hen past. Door het zoekwoord te combineren met bijvoorbeeld de gewenste locatie of duur van de opleiding is de geboden informatie steeds precies op maat. Ook de relevante beroepsopleidingen door heel Nederland staan duidelijk aangegeven. De ontwikkelingen in de technische installatiebranche verlopen razendsnel. Dit vereist dat bedrijven op ieder moment de juiste kennis en expertise in huis hebben. De OTIB Etalage biedt een unieke plek waar medewerkers uit de branche terecht kunnen die kennis en expertise willen opdoen. De website verwijst tevens naar de verschillende subsidiemogelijkheden voor werkgevers die hun medewerkers willen scholen.
Studiedag brandveilig bouwen
Op donderdag 19 november vindt van 9.00 uur tot 17.00 uur bij Koninklijke Metaalunie in Nieuwegein de jaarlijkse studiedag van vereniging Brandveilig Bouwen Nederland (BBN) plaats. De dagvoorzitter is Wico Ankersmit, directeur van Vereniging Bouw en Woningtoezicht. Het thema is ‘recht op eigen brand’. Deze editie bevat bijdragen van onder meer ICL Terneuzen, Heijmans, TNO, Marsh Risk Consulting, Instituut voor Bouwkwaliteit en Brandweer Nederland. Vanuit verschillende perspectieven wordt gesproken over hoe gezamenlijk brandveiliger gebouwen tot stand kunnen komen. Inhoudelijk wordt het programma ondersteund door Brandweer Nederland en Vereniging Bouw- en Woningtoezicht Nederland. De studiedag is bestemd voor gebouweigenaren en beheerders, huurders en gebruikers, preventisten, aannemers, installateurs, architecten en verzekeraars en is opgedeeld in drie programmaonderdelen: Deel I: Het recht op brandveiligheid in eigen hand nemen; Deel II: Wat zijn nu eigenlijk die brandrisico’s?; Deel III: Controle en knelpunten. Een greep uit het programma: IJsbrand van Straalen van TNO vertelt over een softwareprogramma waarmee met tekeningen beoordeeld kan worden of een gebouw voldoet aan de eisen uit het bouwbesluit. Jacques Mertens van Peutz gaat in op de brandveiligheid van gevels en Hajé van Egmond van het Instituut voor Bouwkwaliteit legt uit aan welke eisen bouwen moet voldoen als de Wet Kwaliteitsborging van kracht wordt en hoe hiermee de brandveiligheid verbetert kan worden. Manon Brasser van IOB neemt de deelnemers mee in de praktische wereld van brandveiligheid, zodat men een beeld krijgt van veel voorkomende gebreken en daarbij behorende oplossingsrichtingen. Voor meer informatie en aanmelden: www.bbn.nu
‘Zonne-energie opwekken met verbeterde postcoderoosregeling kansrijk’
Prinsjesdag bracht goed nieuws voor collectieven die duurzame elektriciteit willen opwekken met elkaar. De korting op energiebelasting voor collectieven, ook bekend als ‘de postcoderoosregeling’, wordt nu 9 cent per kWh in plaats van 7,5 cent. Dit is goed nieuws voor de talloze coöperaties en VVE-en die zonder dak toch eigen stroom willen opwekken met elkaar. Een hele verbetering vindt Holland Solar, omdat nu veel meer van die initiatieven kunnen slagen. Holland Solar verwacht veel animo in de samenleving voor de regeling. “Collectieven van burgers en ondernemers willen graag zelf investeren in een groene toekomst, dus het is slim van de regering dit te honoreren”, stelt Holland Solar. In de praktijk bleek dat de eerder vastgestelde 7,5 cent korting onvoldoende soelaas bood: initiatieven van collectieven kwamen te weinig van de grond door de complexiteit en de lage financiële slagingskans. De regeling was bedoeld als inlossing van een coalitieafspraak: er zou een mogelijkheid gaan komen voor zelf energie opwekken voor burgers en ondernemers zonder eigen dak. Nu de totale korting, inclusief BTW, bijna 11 cent per kWh bedraagt, biedt dit veel betere uitgangspunten voor de projecten die al klaar staan. Deze aanpassing gaat vanaf 2016 in. Holland Solar zal pleiten voor een snellere invoering, via De Duurzame Energie koepel, zodat die wachtende initiatieven van start kunnen. De Duurzame Energie Koepel is medeondertekenaar van het energieakkoord en maakt deel uit van de borgingscommissie onder leiding van Ed Nijpels. De aanpassing naar 9 cent per kWh is na inspanning van De Duurzame Energie Koepel, in samenwerking met ODE Decentraal en Holland Solar, tot stand gekomen. In een eerdere fase waren al andere aanpassingen gedaan om de regeling te verbeteren, zoals het vervallen van de plicht voor een tweede aansluiting, het openstellen voor de regeling voor het MKB en het vervallen van de dubbele BTW. Holland Solar zal de ontwikkeling van de regeling goed in…
‘Register monteur doorvoeringen’ geopend
In juni liet de Stichting Register Montage Expert Brandveiligheid voor het eerst van zich horen. Na vele oriënterende en afstemmende gesprekken opent de stichting nu haar eerste register, dat voor monteurs van brandwerende doorvoeringen. De stichting is opgericht om met registers bij te dragen aan een betere kwaliteit van montage van met name bouwkundige brandpreventie. Uit de periode na introductie blijkt dat het initiatief voldoet aan een behoefte van zowel aanbieders als afnemers. De stichting is tot een curriculum voor opleidingen en gewenste toelatingscriteria voor deelname aan het register gekomen. Voorafgaand hieraan zijn er gesprekken gevoerd met fabrikanten, installatiebedrijven, monteurs, opleidingsorganisaties, (semi) overheden, gebouwconsumenten en brandveiligheidsadviseurs en – inspecteurs. Deze gesprekken hebben ertoe geleid dat de toelatingseisen voor het register nu zijn vastgesteld. Een belangrijk onderdeel daarvan is de opleiding. Een aantal opleiders voldoen inmiddels aan de eisen. Een actuele lijst is opvraagbaar bij de stichting. De opleiding die een monteur gevolgd moet hebben om zich aan te sluiten bij het MEB register valt uiteen in een theoretisch- en praktisch deel. In het theoretische deel is nu sprake van generieke en specifieke onderwerpen. Bij generieke (algemene) onderwerpen moet u denken aan onderwerpen als wetgeving, normering, het kunnen lezen van bouwtekeningen, de verschillende soorten afdichtingen en de wijze waarop dat moet gebeuren, hoe om te gaan met verschillende isolatietypen, het kunnen maken van een logboek etc. Het specifieke deel van de theoretische opleiding is productgebonden theorie. Het werken met product X is immers anders dan het werken met product Y. Hoe dik moet een coating of verf bijvoorbeeld zijn, wat is de afwerklengte, mag een manchet groter zijn dan de leidingdiameter en is deze u/u of u/c getest? Allemaal product specifieke kennis dus. Dit gaat ook op voor het praktijkdeel. Ook deze is product gebonden en dit deel van de opleiding zal dus gegeven moeten worden door een producent al of…
Door lastenverlichting meer bestedingen in installatiebranche?
Installateurskoepel Uneto-VNI is positief over de kabinetsvoorstellen voor de begroting 2016. Na jaren van bezuinigen is er eindelijk weer ruimte voor lastenverlichting. Voorzitter Titia Siertsema: “Burgers krijgen na jaren van achteruitgang iets meer koopkracht. Hopelijk heeft dat, samen met de aantrekkende huizenmarkt, een positief effect op de bestedingen in de installatiebranche.” De voorzitter van Uneto-VNI verwacht dat dankzij de lastenverlichting meer burgers gaan investeren in verbetering van hun woning. Siertsema: “Veel huizen in ons land zijn nog altijd zo lek als een mandje en gebruiken veel te veel energie. Investeren in energiebesparing en verduurzaming helpt om de energierekening drastisch omlaag te brengen én het milieu te sparen.” Uneto-VNI betreurt het gebrek aan aandacht voor duurzaamheid en energiebesparing in de kabinetsplannen. “Alleen een verlaging van de energiebelasting voor lokaal opgewekte energie door energiecoöperaties, is écht te mager. Het tempo waarin we de woningvoorraad verduurzamen, moet omhoog. Nu er eindelijk meer begrotingsruimte is, zijn extra stimulerende maatregelen op zijn plaats.” De plannen van het kabinet bevatten volgens Uneto-VNI goede voorstellen om een betere aansluiting tussen vmbo, mbo en hbo tot stand te brengen. Siertsema: “Het is belangrijk dat het kabinet streeft naar een doelmatig aanbod van opleidingen in het middelbaar beroepsonderwijs. We missen echter plannen voor een goede aansluiting van het hoger beroepsonderwijs op de arbeidsmarkt.” Dit wordt volgens Uneto-VNI de komende jaren steeds belangrijker. In de installatiebranche neemt de vraag naar hogeropgeleiden als gevolg van de innovatieve ontwikkelingen en de toenemende complexiteit van projecten namelijk snel toe. Siertsema: “We zijn blij met de plannen die het kabinet heeft om professionalisering van docenten te bevorderen. We missen helaas initiatieven om het verwachte tekort aan techniekdocenten aan te pakken. Dat wordt de komende jaren écht een knelpunt voor onze sector.” Voor meer informatie: www.uneto-vni.nl
‘De woningmarkt kan nog flexibeler’
OnderhoudNL is blij met de in de Miljoenennota voorgestelde lastenverlichting. “Dit geeft de consument meer koopkracht en sterkt z’n vertrouwen in een opwaartse economie. Daar profiteert de BV Nederland van”, zegt voorzitter Ruud Maas, “maar de woningmarkt kan nog flexibeler. Dan moet het kabinet wel het voortouw nemen in de transformatie van de vele gebouwen die leegstaan. In de Miljoenennota geeft het kabinet aan dat gemeenten, huurdersorganisaties en corporaties tot nieuwe afspraken moeten komen over het huurbeleid en een betaalbare ‘up-to-date’ woningvoorraad. Dat is mooi, tenminste als het kabinet de mogelijkheid geeft om dat in te richten.” “Nederland kent een leegstaand van meer dan 10 miljoen vierkante meter kantoorgebouwen. Middels versoepeling van regels rond de transformatie van deze kantoren ontstaat er een verhoogde flexibiliteit van de woningmarkt die aansluit bij de flexibeler geworden arbeidsmarkt en economie. Met name onder jonge huishoudens neemt de vraag naar flexibelere woonvormen toe, staat er in de Miljoenennota”, aldus Maas. Het kabinet heeft de afgelopen jaren maatregelen genomen om de werking van de woningmarkt structureel te verbeteren. Deze maatregelen stimuleren de dynamiek en doorstroming in zowel de huur- als koopsector. “Maar de bestaande bouw moet daarin wel een rol van betekenis kunnen spelen, anders haalt het kabinet haar doelstelling niet”, vervolgt Maas. De voorzitter van de 2.200 bedrijven die in dit kader gespecialiseerd zijn in totaalonderhoud, renovatie en restauratie zegt toe met een aantal koplopers op transformatie-gebied mee te willen denken. Een ander zorgenpunt uit de Miljoenennota is wat Maas betreft de ontwikkeling op de arbeidsmarkt. “De werknemersbestanden in veel bedrijfstakken en dus ook de onze zijn ingrijpend veranderd. De wet Werk en Zekerheid speelt hierbij ook nog niet in op de seizoensgevoeligheid van onze sector, waardoor ondernemers huiverig zijn om vaste dienstverbanden aan te gaan. Daarbij komt ook de demografische vergrijzing en tekortschietende vergroening. We moeten dus komen tot afspraken over duurzame inzetbaarheid, het…
Elektrotechniek helpt installateurs kennis te testen en te verhogen
Scholing is meer dan ooit belangrijk om bij te blijven in de elektrotechnische installatiewereld. Dat geldt zowel voor installateurs in loondienst als voor zzp’ers. Wie niet investeert in kennis, zal snel achterop raken. Elektrotechniek 2015 toont hoe je als (zelfstandig) installateur je eigen waarde op peil houdt. Het event vindt plaats van 29 september tot en met 2 oktober 2015 in de jaarbeurs in Utrecht. Het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Technisch Installatiebedrijf (OTIB) presenteert dit jaar op Elektrotechniek een aantal aanbieders van vernieuwende praktijkscholing. Dat gebeurt op het Loopbaanplein in hal 11, waar meerdere activiteiten plaatsvinden die vakmensen wegwijs maken hoe ze hun eigen waarde op peil houden met scholing. In hal 12 kunnen installateurs hun praktische vaardigheden en kennis over de nieuwe NEN 1010 norm testen bij de Elektrolympics. Tijdens Elektrotechniek 2015 is er dus veel aandacht voor het thema kennis. Terecht, vindt Willem Ladiges van OTIB. “De scheiding tussen elektro en werktuigbouw wordt minder. Duurzame technieken zijn vaak vakgebied overschrijdend. Maar ook een bad met ingebouwde TV doet de grens tussen E en W vervagen. Internet of things, alles aan het internet, zal van vakmensen in onze branche ook kennis verlangen van internet en zaken als TCP/IP.” Hij geeft hiermee aan dat je als installateur niet alleen je kennis van het vakgebied elektrotechniek op niveau moet houden, maar dat ook kennis over aanpalende vakgebieden onontbeerlijk wordt. Daarnaast is er nog een derde aspect dat aan belang wint. Klanten zijn veel beter geïnformeerd dan vroeger en worden mondiger. Hij ziet dat een groeiende groep installateurs daar proactief op reageert. “Je kunt niet meer volstaan met een apparaat of een installatie bij de klant neer te zetten. Je moet het gesprek aangaan met de klant en dan niet praten in techniek maar meedenken over wat de klant wil en over welke prestaties de techniek moet leveren. Dat vergt andere…
Drie bedrijven winnen inzameltrofee verlichting
Wecycle beloont drie inzamelpartners voor hun inzameling van energiezuinige lampen en armaturen. Deze bedrijven winnen de Wecycle Gouden Bakkie Award 2015. De winnaars zijn de Ziut-vestiging in Weert, A.Hak Zuid uit Veghel en Parallel Groep ETB Vos uit Utrecht. Het doel van deze Awards is om installateurs bewust maken van het belang van het inleveren van energiezuinige lampen en armaturen. Naast de drie Awardwinnaars nomineerde Wecycle nog 47 inzamelpartners uit het professionele circuit die lampen en armaturen hebben ingezameld. Als dank voor hun inzet ontvangen zij een luxe koekenpakket. Alle 50 geselecteerde inzamelpartners staan op www.wecycle.nl/bakkie. Voor de winnaars is de verantwoorde inzameling en afvoer van afgedankte lampen en armaturen een belangrijk onderdeel van het MVO-beleid. “We zoeken naar oplossingen om het materiaalverbruik terug te brengen”, vertelt Hay Dohmen, manager van de Ziut-vestiging in Weert. “Zo adviseren we onze klanten welke werkwijze en producten ze het best kunnen kiezen. Dat gaat niet alleen om het product zelf, maar ook waar het product vandaan komt en hoe gemakkelijk het hergebruikt of gerecycled kan worden” “Het gescheiden inleveren van lampen is een vast onderdeel in de MVO-checklist in onze aanbestedingen. De klant vraagt dit van ons”, legt Ben van der Linden, projectleider bij A.Hak Zuid uit. “Maar ook zonder de vraag van de klant vinden wij het belangrijk dat we kijken naar de impact van onze werkzaamheden op lange termijn. We weten dat ons afval op de juiste plek terechtkomt.” Bij het aanwijzen van de winnaars zijn alle partners ingedeeld in een van drie categorieën op basis van volume: tot 3.000 lampen, van 3.000 tot 30.000 lampen en meer dan 30.000 lampen. Belangrijke voorwaarde voor het winnen van de Award is dat de bedrijven naast lampen ook armaturen inleveren. Het inleveren van armaturen blijft namelijk nog ver achter bij de inlevering van lampen. Alle genomineerde bedrijven zijn inzamelpartners van Wecycle. Dat betekent…
Radiostation werft en begeleidt jonge technici
Jonge technici en technische bedrijven weten elkaar nog onvoldoende te vinden. Een derde van de technisch opgeleide jongeren komt niet terecht in een technische functie, of stroomt binnen een jaar uit naar een andere sector, zo becijferde SEOR vorig jaar. Hoe komen technische bedrijven in the picture bij jonge baanzoekers? En hoe houden ze jonge technici vast? Om iedereen die binnen deze bedrijven te maken heeft met het werven, begeleiden en behouden van jongeren daarbij te helpen, lanceerde TechniekTalent.nu op woensdag 9 september ‘Radio TechKnow’. Op www.radiotechknow.nu zijn podcasts te beluisteren over vijf actuele en relevante thema’s. In de podcasts vertellen jongeren zelf wat ze verwachten van een werkgever. Jongerenexperts geven tips & tricks over hoe een bedrijf inspeelt op de wensen en behoeften van jonge medewerkers. En technische bedrijven vertellen over hun succesvolle aanpak van werving en begeleiding van jongeren. Radio TechKnow biedt praktische informatie over hoe een bedrijf een onweerstaanbare werkgever wordt voor jonge technici. Wat is de beste plek om jongeren te werven? En wat vertel je dan over je bedrijf? Hoe denken jongeren van nu eigenlijk over werk en over werken in de techniek? Hoe haal je het beste in je jonge medewerker naar boven? Wat kunnen jongeren van ouderen leren? En andersom? Hoe ga je om met de smartphone-verslaving van jonge medewerkers? Op deze vragen geeft Radio TechKnow antwoord. Naast de podcasts verschijnt er een poster boordevol tips & tricks, gratis aan te vragen via www.techniektalent.nu/radiotechknow . Bedoeld voor iedereen die binnen technische bedrijven te maken heeft met werving, begeleiding en behoud van jonge technici: werkgevers, HR-medewerkers, communicatieprofessionals, praktijkbegeleiders en leermeesters.