Eerste OK CV-accreditatie een feit
Installatieleverancier Vaillant Group Netherlands is de eerste partij in de installatiesector met een opleidings- en examenaccreditatie voor Energie Service Specialist. Hiermee zijn de opleiding en het examen van Vaillant voor OK CV-installateur officieel erkend. Om de kwaliteit van Vaillant-installaties te borgen, ondersteunt Vaillant installatiebedrijven met diverse opleidingen en begeleiding in de praktijk. Sinds 28 april 2015 is het Vaillant-scholingsprogramma aangevuld met een opleiding en een examen voor Energie Service Specialist. De opleiding is gebaseerd op ISSO-kleintje ‘Gas, richtlijnen voor veilige en energiezuinige gasinstallaties’. De accreditaties voor de opleiding en het examen zijn toegekend door de Stichting Kwaliteit voor Installaties Nederland (KvINL), de officiële accreditatieinstelling voor onderwijsinstituten in duurzame energie. Bedrijven met Energie Service Specialisten in dienst en met de juiste erkenning (SEI of Sterkin), mogen het OK CV-keurmerk voeren. Het keurmerk staat voor een veilige en zuinige werking van cv-installaties. De installateur werkt volgens de voorschriften van de fabrikant, in dit geval Vaillant. De opleiding en het examen van Vaillant zijn onder meer te vinden op www.Qbisnl.nl, kwaliteitsregister van de bouw. Voor meer informatie: www.KvINL.nl
Installateurs gezocht voor verduurzamen MKB
Per juni dit jaar start de website van het MKB Energy CheckUp met een online energiescan, die is ontwikkeld voor ondernemers in de horeca, retail, food, non-food, dienstverlening en het midden- en kleinbedrijf. De scan geeft in vier stappen inzicht in energieverbruik en advies over besparingsmaatregelen. In de laatste stap biedt de scan de mogelijkheid om direct een offerte aan te vragen bij een installateur. Installateurs die lid zijn van UNETO-VNI komen in aanmerking om in het systeem te worden opgenomen. Voorwaarde is dat zij een workshop volgen om de ins en outs van de energiescan te leren kennen. Aan deelname in het project en aan de workshop zijn geen kosten verbonden. Ook de eindgebruikers van de scan, ondernemers of eigenaren van mkb-gebouwen, betalen geen kosten. Energieakkoord Een energiescan ontwikkelen, die ondernemers helpt bij het verlagen van de energiekosten én bijdraagt aan het verduurzamen van de economie. Dat was een van de wensen van VNO-NCW en MKB-Nederland bij de uitwerking van het Nationaal Energieakkoord in concrete acties en maatregelen. Met deze insteek kwamen de werkgeversorganisaties bij CCS Energie Advies, dat zes jaar geleden al een succesvolle energiescan had ontwikkeld voor ondernemers in Overijssel. Om deze scan te optimaliseren en nog gebruiksvriendelijker te maken en toch volledig onafhankelijk te blijven van financieringsbronnen, is Europese subsidie aangevraagd en in 2014 gekregen. Samen met vijf Europese partners brengen de organisaties in juni van dit jaar MKB Energy CheckUp in de markt. In vier eenvoudige stappen krijgen gebruikers van de scan een vergelijking van hun energieverbruik ten opzichte van andere gebruikers in hun sector, adviezen over energiebesparingsmaatregelen, informatie over financieringsmogelijkheden en kunnen ze direct offertes aanvragen bij installateurs. Op dinsdag 26 mei vindt er een workshop plaats in Udenhout. Installateurs in Brabant en Zeeland ontvangen via Uneto-VNI hiervoor een uitnodiging. Het is nog niet precies bekend wanneer de volgende workshops zullen zijn. De organisatie heeft laten…
Nieuwe vrienden ontdekken met André Kuipers
Op 28 mei organiseert OTIB de inspiratiedag Nieuwe Vrienden Ontdekken in theater De Kom te Nieuwegein. Aanvang is 14.30 uur. De dag eindigt om 21.00 uur en is inclusief diner. Deze dag staat geheel in het teken van de toekomst van de Technische Installatiebranche en wordt geopend door André Kuipers, astronaut en innovator. Nieuwe Vrienden Ontdekken is een logisch vervolg op de muziektheatervoorstelling Nieuwe Vrienden voor de Technische Installatiebranche, die nu al een doorslaand succes is in heel Nederland. Het gaat in deze voorstelling over de toekomst van de Technische- en Bouwbranche. De wereld verandert razendsnel. Nieuwe maatschappelijke, technologische en economische uitdagingen vragen om antwoord(en). Aan de hand van het leven van Bram van Diest, sinds veertig jaar technisch installateur, die al deze uitdagingen op zich af ziet komen, laat deze voorstelling zien waar de nieuwe kansen liggen en wat de branche moet doen om toekomstvast te blijven. Nieuwe Vrienden Ontdekken gaat nog een stap verder. Tijdens deze inspiratiedag krijgen ondernemers in workshops innovatieve ideeën voor samenwerking en sociale innovatie aangereikt. Cocreatie is daar mogelijk één van. Met nieuwe, soms ongedachte partners de weg vinden naar nieuwe markten? Het is de enige mogelijke toekomst voor de Technische Installatiebranche. Deze dag is exclusief voor bezoekers van de muziektheatervoorstelling Nieuwe Vrienden voor de Technische Installatiebranche en de media. Aanmelden kan op nieuwevrienden@otib.nl. Voor meer informatie: www.nieuwevrienden.otib.nl
51 basisscholen dingen mee naar TechniekTrofee
Wie mag zich dit jaar de beste techniekschool van Nederland noemen? 51 basisscholen die techniekonderwijs hoog in het vaandel hebben staan, schreven zich in voor de TechniekTrofee 2015. Dat is ruim 40% meer inschrijvingen dan verleden jaar. Door goed techniekonderwijs doen kinderen spelenderwijs vaardigheden op waar deze tijd van razendsnelle technologische voortgang om vraagt. Techniek daagt ze uit om op onderzoek uit te gaan en oplossingen te bedenken voor vragen die ze interessant vinden. Met de juiste begeleiding ontdekken kinderen zo hun talenten, die zij in de toekomstige samenleving kunnen inzetten. Sinds 2014 organiseren TechniekTalent.nu en het Ir. W. Maas Geesteranus Fonds een wedstrijd waarbij basisscholen bestaande techniekinitiatieven en techniekprojecten kunnen aanmelden om te delen met andere basisscholen. Hiermee worden basisscholen gestimuleerd om techniek in het lesaanbod op te nemen. De basisschool die wint ontvangt de TechniekTrofee, bestaande uit een oorkonde met een penning en een geldbedrag van € 3500,-. De jury bestaat uit de bestuursleden van het Maas Geesteranusfonds Jan Daams, Hanneke Maas Geesteranus, Elja Vels-Heijting, Pieter Maas Geesteranus, André Braakman en programmamanager Basisonderwijs van TechniekTalent.nu, Saskia Risseeuw. De scholen moeten aan diverse criteria voldoen: Is het techniekonderwijs innovatief en vooruitstrevend; Is techniek duurzaam verankerd in het lesaanbod? en Is het initiatief of project overdraagbaar op andere basisscholen? Jurylid Saskia Risseeuw: “Uit alle inzendingen nomineren wij drie scholen. Wat we ook interessant vinden is hoe een school omgaat met de eisen die een snel veranderende samenleving met zich meebrengt. Wat zijn de 21st century skills die kinderen moeten bezitten? Daarbij kan je denken aan creativiteit en ontwerpen, communiceren, samenwerken, kritisch denken, abstract denken en logisch redeneren en probleemoplossend vermogen.” De jury bezoekt tussen 28 april en 21 mei de 3 genomineerde basisscholen. Op 17 juni vindt de feestelijke uitreiking van de TechniekTrofee 2015 plaats op de winnende school. De prijs wordt uitgereikt door Maurice Lede van Het Klokhuis. Voor…
Schrijf mee aan de volgende generatie van de Eurocodes voor veilige bouwconstructies
Het 6-jarig werkprogramma voor het ontwikkelen van een volgende generatie van Europese normen voor bouw- en geotechnische ontwerpen is onlangs gelanceerd. Dit werkprogramma wordt ondersteund door de Europese Commissie. De nieuwe normen worden naar verwachting gepubliceerd in 2020. Nieuwe technologieën en marktbehoeften worden erin verwerkt, met een uitbreiding van de scope van de bestaande Structurele Eurocodes (EN 1990 –EN 1999) als resultaat. Projectteams zullen worden aangesteld en zullen het schrijven van de concepten op zich nemen. De projectteams zijn verantwoording verschuldigd aan de CEN Technische Commissie die verantwoordelijk is voor deze normen, CEN/TC 250 genaamd. Een openbare oproep voor experts (Call for Tender) is hiervoor uitgegaan. Experts kunnen een voorstel indienen om deel te nemen aan één of meer projectteams, die de eerste fase van het werk gaan uitvoeren. De Call for Tender wordt door NEN gecoördineerd, in nauwe samenwerking met CEN, het Europese normalisatie-instituut, en BSI, het Britse Normalisatie-instituut. BSI voert het secretariaat voor CEN/TC 250. De sluitingsdatum voor het indienen van voorstellen om aan het werk deel te nemen is 25 mei 2015. Voor meer informatie: www.nen.nl
Nieuwe opstelling voor bepalen brand- en rookklassen geaccrediteerd
Onlangs heeft Peutz nieuwe opstellingen in gebruik genomen voor het bepalen van de brand- en rookklassen van bouwmaterialen. De Raad voor Accreditatie (RvA) heeft deze testen bij Peutz nu geaccrediteerd. Het gaat onder andere om de zogenaamde Single Burning Item (SBI) test. Uit de test blijkt in welke brand- en rookklasse een materiaal valt. Leveranciers van bouwmaterialen kunnen zo aantonen dat wordt voldaan aan Nederlandse en Europese regelgeving. Met de verleende accreditatie staat de kwaliteit van de testen bij Peutz vast en zijn partijen in Europa verplicht de uitkomsten ervan te accepteren. Om te voorkomen dat een brand snel groeit en veel rook ontwikkelt stelt het Bouwbesluit eisen aan de (on)brandbaarheid van bouwmaterialen. Het betreft de zogenaamde brand- en rookklassen. Peutz heeft haar meetopstellingen uitgebreid met een Single Burning Item testopstelling (SBI) en een Small Flame testopstelling om deze brand- en rookklassen volgens Europese normen te kunnen bepalen en op basis daarvan te classificeren (EN 13501-1). Met de door de Raad van Accreditatie verleende accreditatie staat de kwaliteit van de testen bij Peutz vast en zijn partijen in Europa verplicht de uitkomsten ervan te accepteren. Dit is van groot belang bij de verhandeling van producten en in verband met CE markering die voor diverse bouwproducten inmiddels vereist is. Naast het testen van brand- en rookklassen kan ook de brandwerendheid van constructies worden bepaald in het brandlaboratorium van Peutz. Een voorbeeld van een dergelijke test kunt u vinden op ons youtubekanaal: https://www.youtube.com/watch?v=HpHyFSFR4jI Voor meer informatie: www.peutz.nl
Praktijkinstructie over voorschriften gasinstallaties
Het werken met gasinstallaties brengt een grote verantwoordelijk met zich mee. Maar nog steeds veroorzaken fouten ieder jaar tientallen doden en honderden zieken. De ISSO-instructie ‘Voorschriften gasinstallaties’ bespreekt onder meer praktijkvoorbeelden van het werken met aardgasinstallaties en draagt oplossingen aan. ISSO, kennisinstituut voor de installatiesector, organiseert een instructie voor installateurs en adviseurs met handvatten voor het werken met gasinstallaties. Speerpunt van de instructie is het ontwerpen, installeren en onderhouden van aardgasinstallaties met een maximale belasting van 130 kW. Het betreft bestaande installaties en installaties in nieuwbouw. De instructie is een aanrader voor installateur, werkvoorbereider en servicemonteur. De instructie belicht de inspectie van de omgeving van gastoestellen, te weten beluchting, rookgasafvoer, uitmonding en rookgasafvoer. Ook behandelt de instructie de vervanging van gastoestellen en CLV-systemen, een schoorsteensysteem voor de gestapelde woningbouw waar meer gesloten cv-toestellen op kunnen worden aangesloten. De deelnemers krijgen een overzicht van wijzigingen in de wetgeving, nieuwe normen en de praktijkrichtlijn gasinstallaties NPR 3378. Voorts worden diverse certificeringen van toestellen en bedrijven besproken, waaronder die van Ecodesign, Gaskeur en OK CV. De meeste onderwerpen worden toegelicht met praktijkvoorbeelden. De instructie ‘Voorschriften gasinstallaties’ duurt van 15.00 tot 19.30 uur en wordt gegeven op 11 juni in Rotterdam,17 september in Eindhoven, 8 oktober in Alkmaar, 29 oktober in Zwolle en 5 november in de regio Utrecht. De kosten bedragen € 295,- (excl. btw en inbegrepen een buffet). Aanmelden kan via www.isso.nl onder Kennisbijeenkomsten/Agenda. Bij de instructie hoort het vernieuwde ISSO-Kleintje Gas (het voormalige GAVO).
FNV Metaal waarschuwt servicebedrijf voor schaduwen werknemers
FNV Metaal wil dat Energiewacht Assen onmiddellijk stopt met het schaduwen van de eigen medewerkers. Onlangs hebben de werknemers van het installatiebedrijf de hulp van FNV Metaal ingeroepen om hier paal en perk aan te stellen. Maandagmiddag 20 april om 13.00 uur op de vestiging in Assen vindt hierover een gesprek plaats met de directie, de ondernemingsraad , FNV Metaal en een aantal medewerkers. FNV Metaal bestuurder Marijke Eggengoor-Bosscher: “Wij hebben hier veel klachten over binnengekregen. De werkgever volgt zijn eigen personeel en de werknemers voelen zich daar bijzonder onprettig bij. Zo ga je natuurlijk niet met je mensen om. Daarnaast is de algehele bedrijfsvoering al een tijdje erg controlerend. Bovendien wordt er behoorlijk gerommeld met min-max contracten. Dit moet allemaal zo snel mogelijk afgelopen zijn.” 1 mei ‘Dag van de Echte banen’. De FNV wil een eerlijke verdeling van geld en werk en echte banen met genoeg zekerheid, respect en een fatsoenlijk inkomen. De FNV roept iedereen die het hier mee eens is op om op 1 mei naar Amsterdam te komen. Voor een luid en duidelijk signaal op de ‘Dag van de Echte banen’. Met muziek, markt en mars voor Koopkracht en Echte banen. Voor meer informatie: www.bg.fnv.nl
Inschrijving Femme Tech Award gestart
Vanaf heden kunnen kleine, middelgrote en grote bedrijven uit de technische sector zich weer inschrijven voor de jaarlijkse Femme Tech Bedrijven Award. Deze prijs wordt op 19 november 2015 uitgereikt aan technische bedrijven die zich met succes inspannen om meer vrouwen te werven en te behouden. De prijs zal voor de vijfde keer worden uitgereikt. Inschrijven kan tot en met 4 september. De Femme Tech Bedrijven Award is een initiatief van www.techniektalent.nu om bedrijven die het goed doen op het gebied van vrouwen en techniek in de schijnwerpers te zetten. TechniekTalent.nu wil hiermee bedrijven stimuleren om werk te maken van diversiteit. Dit vanuit de wetenschap dat diversiteit tot betere bedrijfsresultaten leidt, en vrouwen in de techniek een belangrijke bijdrage leveren aan de oplossing voor het aankomend tekort aan goed opgeleide technici. In 2015 wordt voor de vijfde keer de prijs uitgereikt. Alle bedrijven met vrouwen in technische functies kunnen meedingen naar een Femme Tech Bedrijven Award. Ook deze editie is er in drie categorieën een Award te winnen: één voor bedrijven tot 50 medewerkers, één voor middelgrote bedrijven (van 50 tot 250 medewerkers) en één voor grote bedrijven (meer dan 250 medewerkers). Chris van Bokkum, directeur TechniekTalent.nu: “We kiezen, net zoals verleden jaar, voor een aparte prijs voor bedrijven van verschillende omvang: kleine, middelgrote en grote bedrijven. Hierdoor krijgen alle bedrijven in de technische sector een eerlijke kans. Goede voorbeelden zetten wij graag in het zonnetje, zodat deze bedrijven een inspiratie zijn voor anderen.” Uit ervaring is gebleken dat winnende en genomineerde bedrijven nieuwe klanten kunnen verwelkomen, en stevigere banden met bestaande klanten en zakenrelaties krijgen. Ook is er veel aandacht van nationale en lokale media. Winnaars zijn ook de werknemers (m/v) die trots zijn op hun Award, en daardoor extra gemotiveerd zijn. De Femme Tech Bedrijven Award winnaars zijn een inspiratiebron voor andere bedrijven binnen en buiten de technische…
Bedrijven aan de slag met FNV Metaal Code Duurzaam Marktgedrag
Donderdag 16 april hebben KMWE, DutchAero (100% dochterbedrijf van KMWE) en Van Hoorn Buigtechniek als eerste bedrijven de Code Duurzaam Marktgedrag Metaal van FNV Metaal ondertekend. De Code is een instrument om een gesprek tussen werknemers en werkgever op gang te brengen over de uitdagingen in de Brabantse metaal en techniek sector, alsmede werkzekerheid en flexibiliteit in de keten en in de regio. Zowel de werkgevers als de werknemers hebben hun handtekening gezet. In februari dit jaar is de Code gelanceerd en in ontvangst genomen door Gedeputeerde Bert Pauli van de Provincie Noord-Brabant. De Code met een werkboek wordt inmiddels uitgereikt aan werkgevers, ondernemingsraden en kaderleden van de vakbond. Partijen als FNV Metaal en VHP2 maar ook Metaalunie, FME, Linxx, Brainport Industries College en SBI/Formaat en Basis & Beleid bieden advies en workshops aan. In toenemende mate verlangt de markt -naast oog voor prijs en kwaliteit- aandacht voor innovatie en flexibiliteit. Het is als bedrijf de kunst snel en adequaat op de op steeds wisselende omstandigheden in te spelen. Maar hoe organiseren we deze transities zodat ze voor onderneming en werknemer een positieve uitdaging in plaats van een bedreiging zijn? Het motto van FNV Metaal is ‘geen technologische innovatie zonder sociale innovatie’, oftewel: “Investeren in mensen is investeren i n techniek”. Met deze Code werken alle betrokkenen aan het professionaliseren van werknemers en werkgevers, goede arbeidsverhoudingen, een prettig werkklimaat en leggen hiermee de basis voor werkzekerheid op regionaal niveau. De code gaat in op zaken als : ‘Hoe ga je met elkaar om; hoe blijf je je ontwikkelen en wat is je invloed in het werk?’ Het biedt een handvat voor een open gesprek tussen werkgevers en werknemers. FNV Metaal bestuurder Ron van Baden: “It takes two to tango….veranderen doe je samen. In goed overleg zetten werkgever en werknemers een permanent lerende bedrijfscultuur in gang. En werken samen aan respectvol…