- december 3, 2025
- 90 views
Clima Direct en Warmteservice versterken samenwerking
Clima Direct, groothandel voor installateurs in klimaat- en warmtepomptechniek, en Warmteservice, landelijk leverancier met 86 vestigingen, gaan hun samenwerking intensiveren. Door technische expertise, producttrainingen en professionele ondersteuning vanuit Clima Direct te combineren met de naamsbekendheid en landelijke dekking van 86 vestigingen van Warmteservice, kunnen installateurs in heel Nederland beschikken over alles wat nodig is om de Hisense Hi-Hybrid R290 hybride warmtepomp toe te passen in hun projecten.
“Installateurs hebben behoefte aan directe beschikbaarheid, betrouwbare producten en technische ondersteuning”, legt Vincent Heijen, algemeen directeur van Clima Direct, uit. “Door de Hi-Hybrid via Warmteservice aan te bieden, combineren we de kracht van Hisense-warmtepompen en airconditioners met het logistiek bereik en de servicegerichte aanpak van Warmteservice. Zo kunnen installateurs direct aan de slag met de nieuwe generatie hybride warmtepompen. Clima Direct levert technische ondersteuning, trainingen en documentatie; Warmteservice zorgt voor snelle levering en deskundig advies.”
Verdere uitbreiding
De samenwerking wordt in medio 2026 verder uitgebreid. Dan worden ook geselecteerde Hisense airconditioners, waaronder energiezuinige single-split en multi-split systemen, beschikbaar via Warmteservice. Installateurs krijgen daarmee via Warmteservice toegang tot zowel hybride warmtepompen als hoogwaardige airconditioningoplossingen van Hisense.
De Hisense Hi-Hybrid is per direct te bestellen via een van de 86 vestigingen van Warmteservice of via warmteservice.nl . Voor technische vragen, projectondersteuning of trainingsdata kunnen installateurs terecht bij Clima Direct.
- december 3, 2025
- 103 views
Unica neemt Niemeijer Installatietechniek over
Technisch dienstverlener Unica neemt een meerderheidsbelang in Niemeijer Installatietechniek uit Emmen. Daarmee versterkt Unica haar positie in Noord-Nederland, een van de gebieden waar Unica veel groeipotentieel ziet. De ervaring en uitvoeringscapaciteit van Niemeijer op middelgrote projecten geeft Unica meer regionale slagkracht. Het bedrijf telt 70 medewerkers en behaalde in 2024 een omzet van ruim € 15 miljoen.
Unica behoort met ruim 4.400 medewerkers tot de grootste technisch dienstverleners van Nederland en is Noord-Nederland al actief via Pranger-Rosier in Dokkum en Leeuwarden en Unica-vestigingen in Groningen en Emmen.
Zowel utiliteit als woningbouw
Niemeijer Installatietechniek is een full-service installatiebedrijf dat actief is in zowel de utiliteit als de gestapelde woningbouw. Het werkt voor tientallen opdrachtgevers in de utiliteitsbouw zoals kantoren, zorginstellingen, onderwijsgebouwen en industriële locaties. Voor de activiteiten in de gestapelde woningbouw werkt het nauw samen met grote regionale bouwbedrijven en projectontwikkelaars. Niemeijer levert geïntegreerde oplossingen op het gebied van elektrotechniek, mechanische systemen, klimaatbeheersing en duurzame technologieën.
Meer schaalgrootte voor grotere opdrachten
Aansluiting bij Unica geeft Niemeijer meer schaalgrootte om grotere opdrachten te kunnen uitvoeren. Bovendien kan het profiteren van de gespecialiseerde kennis van Unica op het gebied van meet- en regeltechniek en beheer- en onderhoudsprocessen. Verder helpt aansluiting bij een grotere speler als Unica om de aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt te vergroten om de groeiambities te kunnen verwezenlijken.
Onder eigen naam door
Niemeijer blijft onder eigen naam en vanuit het bestaande kantoor in Emmen actief. Directeur Fred Niemeijer blijft als minderheidsaandeelhouder verbonden aan de organisatie. Hans Huberts, de andere directeur en aandeelhouder van Niemeijer, zal zich na de integratieperiode terugtrekken uit het bedrijf. Niemeijer wordt onderdeel van het bedrijvencluster Unica Building Services waarin alle dienstverlening op het gebied van beheer en onderhoud en middelgrote renovatie- en modificatieprojecten is gebundeld.
Grootste bedrijvencluster van Unica
Unica Building Services inspecteert, keurt en onderhoudt klimaatinstallaties, warmteopwekking, bodemenergiesystemen en regel- en terreininstallaties. Ook ondersteunt dit grootste bedrijvencluster van Unica steeds meer opdrachtgevers op het gebied van verduurzamingsprojecten zoals de energiezuinigheid en circulariteitsdoelstellingen. Unica Building Services heeft 18 vestigingen verspreid over Nederland en in totaal 1.600 medewerkers. Via overnames versterkte Unica dit cluster in de afgelopen jaren met DQS in 2024, Breedveld & Schröder in 2023, Pranger-Rosier in 2021 en Synto in 2019.
Groeikansen
Jilko Andringa, CEO van Unica: “Met de overname van Niemeijer versterken we onze marktpositie op het gebied van beheer & onderhoud en middelgrote projecten in Noord-Nederland, een gebied en segment waarin wij nog veel groeikansen zien. Met de sterke marktpositie en uitstekende reputatie van Niemeijer is het een welkome aanvulling voor onze organisatie die ook qua cultuur goed bij ons past.”
Directeur/ aandeelhouder Fred Niemeijer: “Met de aansluiting bij Unica als één van de grootste technisch dienstverleners in ons land kunnen wij zowel onze concurrentiepositie als innovatiekracht versterken en daarmee ook onze uitstraling op de arbeidsmarkt. Niemeijer heeft tientallen jaren ervaring als full-service installatiebedrijf en wij krijgen door deze stap ook toegang tot uitgebreidere kennis die onze dienstverlening nog completer zal maken.”
- november 24, 2025
- 171 views
HC Groep wordt Swegon Nederland
HC Groep zal per 1 januari 2026 verdergaan onder de naam Swegon Nederland. De naamswijziging volgt op de overname door de Swegon Group in de zomer van 2024 en vormt een volgende stap in de integratie en gezamenlijke groeiambities.
In de afgelopen anderhalf jaar is gewerkt aan het inrichten van alle processen die bij een overname komen kijken. Met de nieuwe merkpositionering onderstreept HC Groep haar verbinding met de internationale Swegon-familie, die wereldwijd actief is op het gebied van binnenklimaattechniek. Beide organisaties delen dezelfde missie: het creëren van een gezond, comfortabel en duurzaam binnenklimaat waarin mensen optimaal kunnen leven, werken en presteren.
Nieuwe huisstijl
De overgang naar Swegon Nederland gaat gepaard met een nieuwe huisstijl, die in de komende maanden gefaseerd wordt ingevoerd. De volledige implementatie wordt verwacht in het eerste kwartaal van 2026. Visueel sluit de organisatie daarmee aan bij de Swegon Group, maar de kern blijft onveranderd: een zelfstandige organisatie met eigen visie, kennis en werkwijze, gedragen door individuele bedrijven die samen de kracht van de groep vormen.
Jos van Gelder, Managing Director van HC Groep B.V. over de naamswijziging: “De overgang naar Swegon Nederland markeert een volgende stap in onze ontwikkeling. Het is een bevestiging van ons gezamenlijke succes en onze ambities. We bouwen verder op de solide basis die we als HC Groep hebben gelegd, maar met de kracht van een sterke, internationale organisatie achter ons. Een stap waar we als organisatie trots op zijn.”
- november 21, 2025
- 215 views
Unica en Hogeschool Rotterdam bij winnend team Techathon ’25
Team Unica - Hogeschool Rotterdam - Goflex - Keizer Karel College heeft Techathon ’25 gewonnen met een toekomstbehendig plan voor Schiphol Trade Park. De jury prees het winnende plan om de goed onderbouwde financiële en technische haalbaarheid, waarbij de omgeving is geïnterviewd. Techathon ’25 is georganiseerd door Techniek Nederland, in samenwerking met Wij Techniek, ISSO en TVVL en SADC. Het jaarlijkse evenement is een uitwerking van de toekomstverkenningen voor de technieksector CONNECT die de technieksector regelmatig uitvoert.
Dit jaar bogen negen multidisciplinaire teams van Technasium VWO-scholieren, mbo- en hbo-studenten en jong talent uit de sector zich over een vooruitstrevende challenge. De opdrachtgever, SADC (Schiphol Area Development Company), daagde de deelnemende teams deze editie uit een technisch concept te ontwikkelen voor een nieuw hoogwaardig bedrijfscomplex met een logistieke component. De uitdaging: bedenk slimme installatietechniek, duurzame nutsvoorzieningen en een flexibel ontwerp dat kan meegroeien met toekomstige ontwikkelingen. Voor het eerst deden ook Technasium-scholieren mee aan de Techathon.
Hoog niveau
Juryvoorzitter Arno Jansen (directeur Financiën en Duurzaamheid, SADC) prees het hoge niveau van de plannen van alle teams. Jansen: “De aandacht voor watermanagement en omgeving was bijzonder. En alle pitches waren goed!” Vervolgens maakte hij bekend dat team Unica - Hogeschool Rotterdam - Goflex - Keizer Karel College de winnaar is van de prestigieuze titel. Het winnende team ontwikkelde een plan met de titel: Het groene hart van Schiphol Trade Park.
Voorzitter Mark Harbers van Techniek Nederland, wethouder Economische Zaken Marja Ruigrok van de gemeente Haarlemmermeer en Jacques van der Krogt (voorzitter beleidscommissie Innovatie bij Techniek Nederland) verzorgden de kick-off voor Techathon ’25.
Supergaaf
Na de bekendmaking van de winnaar nam de captain van team Unica - Hogeschool Rotterdam - Goflex - Keizer Karel College de beker én een cheque van 5.000 euro in ontvangst uit handen van Techniek Nederland. “Dit is echt supergaaf, we hebben als voorwerk interviews gehouden met de omgeving. Ik denk dat dit super belangrijk is geweest en dat dit het startschot was van waar we naartoe wilden.” Het winnende team presenteert zijn plan binnenkort aan onder andere Techniek Nederland, SADC en de gemeente Haarlemmermeer.
- november 18, 2025
- 213 views
TBI lanceert TBI Zebra: partner voor duurzame innovaties
TBI introduceert TBI Zebra, een initiatief dat jonge impactondernemingen helpt om duurzame innovaties samen toe te passen en op te schalen. Het idee voor TBI Zebra ontstond binnen de TBI Klimaattrein en gaat nu op eigen benen verder.
TBI Zebra richt zich op bedrijven die de start-upfase zijn ontgroeid en klaar zijn voor een volgende stap. De focus ligt op innovaties die bijdragen aan CO2-reductie in de gebouwde omgeving. van energie tot materiaal en van digitaal tot fysiek.
Dichter bij brede toepassing
“Om de transities echt verder te brengen zijn nieuwe oplossingen nodig en hierbij zijn nieuwe partnerschappen en vertrouwen cruciaal”, zegt Douwe van den Wall Bake. “Door onze kennis, netwerk en praktijkervaring te delen, brengen we duurzame innovaties dichter bij brede toepassing.”
Maatwerk
“Naast financiële steun biedt TBI Zebra vooral samenwerking in de praktijk”, vervolgt Van den Wall Bake. “De koppeling met onze ondernemingen in techniek, bouw & ontwikkeling en infra is hierbij cruciaal. De vorm van samenwerking en de investering is maatwerk, waarbij een (converteerbare) lening het vertrekpunt is.”
Snelle groei
De naam TBI Zebra verwijst naar de internationale beweging Zebra Unite: de tegenhanger van de ‘unicorn’-cultuur die draait om snelle groei. Zebra’s combineren maatschappelijk en financieel rendement en bouwen stap voor stap aan duurzame impact. TBI Zebra sluit aan bij TBI’s ambitie om samen duurzame impact te maken. Van den Wall Bake: “Als steward-owned collectief werken we niet vanuit het ik , maar vanuit het wij : samen verantwoordelijkheid nemen voor een schone, groene en eerlijke wereld. Dankzij onze enige aandeelhouder, Stichting TBI, kunnen we investeren in initiatieven als TBI Zebra.”
- november 5, 2025
- 419 views
Verbeterde betaaloplossingen voor leden Techniek Nederland
Buckaroo en Techniek Nederland gaan samenwerken om leden van Techniek Nederland te helpen hun betaalproces te moderniseren en digitaliseren. Binnen de samenwerking krijgen leden van Techniek Nederland voordelige tarieven, apparatuur en moderne betaalmethoden voor gebruik op locatie, in de winkel en online. Het programma is beschikbaar voor ondernemers die zijn aangesloten bij de brancheorganisatie en loopt minimaal drie jaar.
Leden van Techniek Nederland krijgen toegang tot een pakket aan betaaloplossingen. Zij kunnen met één contract en één dashboard betalingen regelen voor web, winkel en werkbon op locatie. Andere mogelijkheden die de samenwerking tussen Buckaroo en Techniek Nederland biedt:
- Gunstige aanschaf- en leasevoorwaarden voor pinterminals en mobiele point of sale-systemen (mPOS);
- Omnichannel betalen: betalingen via webshops, op locatie via pinapparatuur of Tap to Pay, QR, pay by link en in store zijn allemaal gekoppeld binnen één omgeving;
- Integraties met gangbare software in de branche, waaronder kassa- en boekhoudprogramma’s;
- Mogelijkheden voor digitale facturatie, abonnementsmodellen en SEPA incasso met geautomatiseerde herinneringen en snelle reconciliatie;
- Onboarding binnen slechts enkele werkdagen met Nederlandstalige support.
Betaalgemak
Alle betalingen, zowel online als fysiek, verlopen via dezelfde omgeving en komen samen in één dashboard. Met pinapparatuur, Tap to Pay, QR-code of betaalverzoeken via telefoon of e-mail kunnen monteurs hun klanten direct op locatie laten afrekenen. Teams in de buitendienst werken hiervoor met stappen: betaalmethode kiezen, bedrag bevestigen en transactie afronden. De verwerking staat vervolgens direct in het systeem om dubbele invoer te voorkomen. In de winkel blijft de bestaande kasstroom leidend, met terminals die aansluiten op de gekozen omgeving.
Aan de achterkant gaan facturen automatisch de deur uit, herinneringen worden tijdig verstuurd en aflettering verloopt sneller. Abonnementen en servicecontracten zijn bovendien centraal te beheren, inclusief de optie van SEPA incasso voor terugkerende betalingen. Op locatie kunnen monteurs kiezen uit pinbetalingen, QR-code of een betaalverzoek via telefoon of e mail.
- november 5, 2025
- 278 views
“Plannen nieuwe regering hebben grote impact op succes sector”
Met de verkiezingen net achter de rug is de tijd van formeren aangebroken. “Onze sector zit met smart te wachten op een nieuwe regering die erop gericht is om de problemen in ons land aan te pakken”, zegt Coen van de Sande, directeur van NVKL. NVKL is de Nederlandse Vereniging van ondernemingen op het gebied van de Koudetechniek en Luchtbehandeling. “Voor onze sector gaat het hierbij met name om het stikstofdossier, waarbij aandacht moet zijn voor het beperken van de stikstofemissie binnen aanvaardbare normen én het creëren van ruimte, waardoor de vergunningverlening voor bouwprojecten kan worden versneld. Zo kan de bouw van voldoende woningen worden opgepakt.”
“Voor ons is en blijft uiteraard de grote uitdaging bestaan waar we voldoende vakmensen vandaan halen om projecten nu en in de toekomst te realiseren”, vervolgt Van de Sande. “Wij zijn, in tegenstelling tot de politiek, in dat opzicht niet op onze handen blijven zitten en hebben talloze initiatieven ontplooid om jonge mensen en zij-instromers te enthousiasmeren voor het vak. Waar zij nu nog baangarantie hebben, moet de nieuwe regering snel ingrijpen om de technologische industrie in Nederland te behouden. Dit zorgt namelijk voor economische groei en werkgelegenheid voor een hele keten aan bedrijven die direct of indirect hun boterham verdienen in deze sector. De installaties moeten immers worden gebouwd, geserviced en onderhouden worden door bedrijven uit onze sector.”
Daadkracht
Wat daarbij volgens Van de Sande enorm zal helpen is het verlagen van energiekosten en administratieve lasten, zodat de industrie kan blijven concurreren met het buitenland. “Zo zien we dat vrijwel alle uitdagingen – door pessimisten ook wel crisis genoemd – waar onze nieuwe regering voor staat grote impact hebben op het succes van onze sector. Ik wens de dames en heren politici veel daadkracht en wijsheid toe in de komende vier jaar.”
- november 4, 2025
- 319 views
Hanab neemt Scheer & Foppen Installatietechniek over
Hanab heeft Scheer & Foppen Installatietechniek (SFI) en Que-tech uit Harderwijk overgenomen. Deze overname is een nieuwe stap binnen Hanabs strategie om de komende jaren een leidende rol te spelen in de energietransitie. SFI en Que-tech blijven als zelfstandige ondernemingen opereren onder eigen naam en directie. De dagelijkse bedrijfsvoering, klantrelaties en medewerkers blijven behouden. Door de aansluiting bij Hanab krijgen de bedrijven toegang tot landelijke kennis, schaalvoordelen en nieuwe groeikansen.
“We blijven wie we zijn, maar versterken ons met een krachtige partner om samen verder te groeien en onze leidende positie in Midden-Nederland verder uit te bouwen”, zegt Richard van den Berg, directeur van Scheer & Foppen Installatietechniek. “Deze samenwerking biedt onze klanten nog meer expertise en opent nieuwe ontwikkelkansen voor ons team, zodat we nog beter kunnen inspelen op de vraag.”
Hennie Ponsteen-Foppen, mede-eigenaar en dochter van oprichter Aart Foppen, is eveneens verheugd over de nieuwe samenwerking. Ze kijkt met trots terug op de geschiedenis van het familiebedrijf, dat haar vader in 1964 oprichtte. “We hebben vertrouwen in een gezonde voortzetting van het bedrijf.”
“Deze stap sluit naadloos aan bij onze ambitie om koploper te zijn in duurzame en integrale installatietechniek,” aldus Erwin Berendsen, group commercial director bij Hanab. “We bundelen lokaal vakmanschap met landelijke schaalgrootte, en bouwen zo verder aan een sterke organisatie die klaar is voor de toekomst.”
Over SFI en Que-tech
SFI is een installatiebedrijf met meer dan 60 jaar ervaring in elektrotechniek, werktuigbouwkunde, warmtenetten en service. Het bedrijf levert totaaloplossingen van ontwerp tot onderhoud en is een erkend leerbedrijf met een sterke regionale basis in Midden-Nederland. Que-tech (onderdeel van SFI) is een specialist in slimme, innovatieve en duurzame warmte- en koude-oplossingen. Het levert hoogwaardige warmte-afleversets, overdrachtstations, skids en regelaars.
Over Hanab
Met zes divisies – waaronder Hanab Installation Technology – bouwt Hanab energie-, data- en installatienetwerken die veilig, betrouwbaar en duurzaam zijn. In 2024 had Hanab 4.000 medewerkers en een omzet van 1,3 miljard euro.
Fotografie: Menno Mulder Vlnr: Erwin Berendsen, Ruud van Zijl, Richard van den Berg
- oktober 30, 2025
- 302 views
“Uitslag verkiezingen biedt kansen voor een constructieve koers”
Na de Tweede Kamerverkiezingen zien we dat de vijf grootste partijen dicht bij elkaar liggen, met tussen de 18 en 26 zetels. Daarmee lijkt de kiezer te hebben gekozen voor samenwerking en inhoudelijk, integraal beleid. Voor Vereniging Warmtepompen is dat een belangrijk signaal. “De energietransitie in de gebouwde omgeving vraagt om stabiel en voorspelbaar beleid dat de markt op de lange termijn stimuleert — zowel aan de vraagkant als aan de aanbodkant”, zegt Frank Agterberg, voorzitter van Vereniging Warmtepompen. “Consistente keuzes van de overheid zorgen voor duidelijkheid bij bedrijven en consumenten, en daarmee voor een gestage groei van betaalbare en duurzame verwarming en koeling met warmtepompen.”
“De uitslag biedt kansen voor een constructieve koers, vervolgt Agterberg” “Wij rekenen op een kabinet dat de lijn van de lange termijn vasthoudt en ruimte biedt aan innovatie en samenwerking. Onze leden nemen hun verantwoordelijkheid — het liefst mét en vóór een duurzame overheid.”
Oproep
Vereniging Warmtepompen roept de komende coalitieonderhandelaars op om de energietransitie in de gebouwde omgeving hoog op de agenda te houden. Heldere en consequente beleidskeuzes zijn de sleutel tot vertrouwen, investeringszekerheid en de verdere groei van de warmtepompenmarkt t.b.v. een duurzamer Nederland.
- oktober 6, 2025
- 372 views
Ondernemers en politici vragen in techniekdebat om consistent beleid
Het moet afgelopen zijn met zwabberend overheidsbeleid. Dat was de boodschap die ondernemers in de technieksector gaven aan de politici tijdens het eerste branchedebat van deze verkiezingscampagne. In een bomvolle hal van het Intechnium-gebouw in Woerden kwamen kandidaat-Kamerleden én vertegenwoordigers uit de technieksector bij elkaar voor het Grote Techniek Debat 2025. Opvallend genoeg waren de aspirant-politici het volmondig eens met de oproep van de ondernemers.
Door de snelle val van het kabinet beleefde het Grote Techniek Debat al zijn tweede editie. Het debat is een initiatief van brancheorganisatie Techniek Nederland. Aan het debat namen zes kandidaat-Kamerleden deel: Arend Kisteman (VVD), Tjebbe van Oostenbruggen (NSC), Sjoukje van Oosterhout (GroenLinks-PvdA), Michelle Jagtenberg (D66), Maes van Lanschot (CDA) en Daniël van den Berg (JA21). PVV, BBB en SP waren ook uitgenodigd, maar kozen ervoor niet met hun collega’s en de technieksector in gesprek te gaan. Tijdens het Grote Techniek Debat ging het onder meer over zero-emissiezones, verduurzaming van corporatiewoningen en het tekort aan technische vakmensen. Debatleider Roderik van Grieken (Nederlands Debatinstituut) vond dat de kandidaat-Kamerleden er een respectvol, constructief en inhoudelijk debat van maakten. “Zo zou het ook in de Tweede Kamer moeten gaan.”
Zero-emissiezones
Henny de Haas, algemeen directeur van Hoppenbrouwers, presenteerde de stelling dat gemeenten pas kunnen handhaven in zero-emissiezones als er voldoende laadpunten beschikbaar zijn. Daniël van den Berg (JA21) was het eens met die stelling: “Wat ons betreft zijn die zero-emissiezones helemaal niet nodig.” Hij vond Sjoukje van Oosterhout (GroenLinks-PvdA) tegenover zich. Van Oosterhout: “Klimaatbeleid en verduurzaming moeten weer hoog op de agenda komen. Daar hoort ook handhaven bij.” Overigens wilde Henny de Haas nog kwijt dat hij het zelf oneens was met ‘zijn’ stelling: ‘Ik vind het allemaal prima, maar laten we vooral zo snel mogelijk verduurzamen.’
Verduurzaming van corporatiewoningen
Stijn Otten, medeoprichter van HeatTransformers, bracht de stelling in dat er vóór 2030 een wettelijke verduurzamingsnorm voor woningcorporaties moet komen. Zowel VVD als JA21 keerden zich tegen die stelling, omdat volgens die partijen de huidige afspraken over verduurzaming al voor veel minder CO2-uitstoot gaan zorgen.
Tekort aan technici
Hoe kunnen meer jongeren kiezen voor techniek? Volgens Tanja Loeff-Hageman, directeur van Tibo-Veen, zou het volgende kabinet opleidingen in niet-prioritaire sectoren moeten ontmoedigen. VVD-kandidaat Arend Kisteman zag daar wel iets in. Kisteman: “Het slaat nergens op dat we betalen voor opleidingen waarmee mensen geen baan kunnen vinden.” Michelle Jagtenberg (D66), Maes van Lanschot (CDA) en Tjebbe van Oostenbruggen (NSC) toonden zich geen voorstander van ontmoedigingsbeleid: Jagtenberg: “Het is aan de technieksector zelf om te laten zien hoe aantrekkelijk het werken in onze branche is.”
“Techniek is onmisbaar”
Volgens voorzitter Mark Harbers van Techniek Nederland is de betekenis van de sector groter dan ooit: “Voor het oplossen van alle grote maatschappelijke vraagstukken – de energietransitie, de bereikbaarheid van onze steden, betaalbare zorg, mobiliteit en de arbeidsmarkt – is techniek onmisbaar. Vanuit Techniek Nederland blijven we ons dan ook stevig inzetten om de thema’s die voor onze leden van belang zijn op de agenda te krijgen én te houden. Niet alleen nu, maar zeker ook na de verkiezingen.”