TopStartersdagen 2016 voor jonge vaktalenten
TopStarters in de technische installatiebranche hebben ook in 2016 weer de mogelijkheid hun grenzen te verkennen, hun horizon te verleggen en te worden getriggerd op het gebied van vakmanschap en ambitie. Met inmiddels tien jaar ervaring worden ook dit jaar weer TopStartersdagen georganiseerd. Speciaal voor jonge vaktalenten tot en met 25 jaar die voor een baan in de installatietechniek hebben gekozen. De eerste Topstartersdag van 2016 vindt plaats op 19 januari in Alkmaar. Eén dag later volgt hier ook de eerste TopVakmanschapsdag van 2016. TopStarters is al tien jaar lang hét loopbaanevenement voor jonge vakmensen in de installatiebranche. De dagen staan garant voor ervaren, doen, teamwork en… meer! In 2016 vinden de TopStartersdagen plaats op: 19 januari – Alkmaar 22 januari – Heerenveen 27 januari – Eindhoven 3 februari – Breda 9 februari – Apeldoorn 12 februari – Utrecht 17 februari – Rotterdam Werken aan je loopbaan Op de TopStartersdagen worden de jonge vaktalenten op een stimulerende manier uitgedaagd actief aan hun eigen loopbaan te werken. De meer ervaren TopStarters stromen in de regel door naar de TopVakmanschapsdagen, waarin specifieke aandacht uitgaat naar leidinggeven, projectmanagement en brancheoverstijgende samenwerking. Om het belang van scholing en training voor hun carrière-pad onderstrepen, gaan alle deelnemers aan de TopStarters- en TopVakmanschapsdagen naar huis met een vrij inzetbare scholings- en trainingsvoucher van 500 euro. De in het verlengde van de TopStartersdagen gelegen TopVakmanschapsdagen vinden in 2016 plaats op: 20 januari – Alkmaar 28 januari – Eindhoven 10 februari – Apeldoorn 18 februari – Rotterdam Een ervaring op zich In tien jaar tijd zijn meer dan 12.000 jonge werknemers een TopStartersdag rijker geworden. Zowel werknemers als werkgevers geven TopStarters een hoog waarderingscijfer. OTIB-projectleider Joep Hendrik is hier trots op: “Investeren in de ontwikkeling van vakmensen is het mooiste dat je kunt doen. Met de energie van TopStarters werken we letterlijk en figuurlijk in en aan de…
Installatiebranche zet zich in voor Serious Request
3FM Serious Request zet zich dit jaar van 18 t/m 24 december in voor de toekomst van kinderen en jongeren in oorlogsgebieden. Vanuit hun Glazen Huis in Heerlen proberen de dj’s van 3FM onder het motto ‘Keep them going’ zo veel mogelijk geld voor dit doel op te halen. Het Ketenoverleg Elektro- & Installatietechniek Limburg is zeer betrokken bij dit doel en draagt daarom actief bij aan dit spectaculaire radio-evenement. Samen met OTIB en UWV zijn Limburgse installatiebedrijven in de Serious Request-week nadrukkelijk aanwezig met ‘De Technobiel’ en ‘De Alles is Techniek Experience’-trucks. Naast tal van activiteiten in en rond deze grote trucks kunnen bezoekers door middel van een Virtual Reality-experience concerten beleven van Rowwen Hèze en Niels Geusebroek! Op vrijdag 18 december opent OTIB-directeur Elly Verburg de Virtual Reality Show van OTIB. Deze opening is tevens de aftrap voor een uitgebreid activiteitenprogramma waarin gedurende de Serious Request-week opleiding, werk- en bijscholingsmogelijkheden in de elektro- en installatietechniek centraal staan. In de trucks kunnen bezoekers kennis maken met de elektro- en installatietechniek en geven Limburgse bedrijven informatie en uitleg over de uitdagingen en de arbeidskansen voor de branche in de regio. Om bezoekers te laten ervaren wat de techniek ook bij een evenement als Serious Request betekent, kunnen zij met Virtual Reality-brillen diverse optredens meebeleven. Een unieke ervaring waarbij de kijker naast de artiest op het podium komt te staan. Voor deze Vitual Reality-experience zal de bezoekers om een donatie worden gevraagd. Doel is immers geld bij elkaar te brengen voor jongeren die met de juiste opleidingen en de juiste uitdagingen een andere toekomst verdienen. Jongeren die in 2015 onder de meest extreme omstandigheden moeten zien te overleven in landen als Syrië, Zuid-Soedan, Jemen, de Centraal-Afrikaanse Republiek en Democratische Republiek Congo. Ondersteuning van de Serious Request-actie kan op verschillende manieren. U kunt een donatie geven via de website (www.otib.nl/seriousrequest), in de…
Femme Tech Bedrijven Awards 2015 uitgereikt
De Femme Tech Bedrijven Awards gaan dit jaar naar Fokker Elmo uit Hoogerheide, tbp electronics uit Dirksland en General Ledger uit Elst. Een jury onder leiding van Annemarie Jorritsma maakte dit op 19 november bekend. De drie technische bedrijven zijn stuk voor stuk inspirerende koplopers als het gaat om werving en behoud van vakvrouwen voor de techniek. Jorritsma: “Ze maken zichtbaar dat vrouwen en techniek een win-wincombinatie vormen, die meerwaarde voor het bedrijf oplevert en volop kansen voor vrouwen creëert.“ De Femme Tech Bedrijven Awards zijn een initiatief van TechniekTalent.nu en werden dit jaar voor de vijfde keer uitgereikt. In de categorie kleine bedrijven (tot 50 medewerkers) kwam General Ledger als winnaar uit de bus. De jury roemt de vakvrouw die dit metaalbewerkingsbedrijf opzette als een inspirerend voorbeeld van vrouwelijk ondernemerschap in de techniek. Directeur Nancy Klomp profileert het bedrijf door nadruk op de aandacht voor de wensen van klanten. Zij zet zich bovendien in om meer vrouwen en meisjes enthousiast te maken voor werken in de techniek. Klomp is erg verguld met de Award. “Toen ik als jonge stagiaire aan de draaibank stond, geloofden collega’s en klanten bijna niet dat ik dat kon als meisje. Nu heb ik mijn eigen bedrijf, waar 80% van de werknemers vrouw is. Deze prijs is een prachtige erkenning en laat zien dat we op de goede weg zijn.” In de categorie middelgrote bedrijven (50 tot 250 medewerkers) won tbp electronics. Dit bedrijf laat volgens de jury overtuigend zien dat parttime werken helemaal geen probleem hoeft te zijn in het technisch bedrijfsleven. Bijkomend resultaat is dat de interne mobiliteit van vrouwen groot is. Marja Klijn-Snijder: “Bij ons is een parttime aanstelling in geen enkele functie een belemmering, ook niet in leidinggevende functies. Bovendien wordt met alle medewerkers in functioneringsgesprekken over carrièreplannen gesproken. En dat werpt vruchten af! Deze prijs maakt ons nog trotser op…
Vernieuwde richtlijn Installaties voor levensloopgeschikte woningen gereed
Afgelopen week werd de richtlijn ISSO 77 Installaties voor levensloopgeschikte woningen uitgereikt aan Marnix Norder, leider van een ‘aanjaagteam’ dat gemeenten en regio’s helpt samenwerking te zoeken en te verbeteren op het gebied van zorg-gerelateerd wonen voor ouderen. De richtlijn moet opdrachtgevers en -nemers in de woningbouw ondersteunen met een overzicht van mogelijke installaties die woningen kunnen voorbereiden op ‘langer zelfstandig thuis wonen’. De uitreiking, door Claudia Reiner (vice-voorzitter Uneto-VNI), vond plaats bij Technologie Thuis Nu!, een initiatief van het Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technisch InstallatieBedrijf (OTIB) met vier modelwoningen die laten zien welke bewezen technische mogelijkheden er zijn om te voldoen aan de behoeften van mensen die extra zorg nodig hebben. Om tot een levensloopgeschikte woning te komen, is het van groot belang dat ook vroegtijdig keuzes gemaakt en vertaald worden naar passende technische installaties. Bij het tot stand komen van het ISSO 77 richtlijn zijn experts vanuit onder meer zorginstellingen, woningcorporaties, gemeentes en natuurlijk de bouw en de installatietechniek betrokken. Deze bijzondere samenwerking heeft geleid tot een nieuwe standaard voor het levensloopgeschikt maken van woningen. ISSO heeft de richtlijn opgesteld in opdracht van Uneto-VNI, KIEN en OTIB, gebruik makend van onder meer kennis uit eerdere projecten zoals WelThuis. Verschillende betrokken organisaties waren bij de feestelijke uitreiking aanwezig. Zo sprak onder meer Alzheimer Nederland haar waardering uit voor de richtlijn, als ook voor de interactieve wijze van totstandkoming. Directeur Elly Verbug OTIB, bevestigt dit: “Door de dialoog aan te gaan met alle betrokkenen is er een weloverwogen richtlijn tot stand gekomen, waarmee we inspringen op de wensen en vragen, maar ook recht doen aan de technologische ontwikkelingen.” Vanuit de installatiesector sprak Peter Schneiders van Verkerk Groep over de gevolgen van de richtlijn: “Kennis bundelen is een noodzaak en techniek speelt een enorme rol in de veranderende zorgomgeving.” Henri Soepenberg, directeur van ontwikkelaar ZorgID, bevestigde het belang van de…
Inspiratiedag ‘Nieuwe Vrienden Ontdekken’ met André Kuipers
Na een nieuwe serie succesvolle voorstellingen ‘Nieuwe Vrienden’ is er op 3 november wederom de inspiratiedag ‘Nieuwe Vrienden Ontdekken’. Het is het vervolg op de voorstelling en speciaal voor ondernemers en leidinggevenden die een start willen maken met de toekomst van morgen. De dag wordt geopend door André Kuipers, astronaut en innovator. OTIB wil met Nieuwe Vrienden Ontdekken ondernemers aan het denken zetten over de veranderingen in de branche, maar ook over hun eigen rol. Installatiebedrijven hebben te maken met een veranderend werkveld. Hun rol verandert en zij zijn steeds meer een onderdeel van het bouwteam. Dat vraagt om andere functies, rollen en kennis. Maar ook de steeds vernieuwende (duurzame) technieken, de grotere rol van ICT, de vergrijzing, de veranderende klantvraag komen op hun pad. Het is duidelijk dat ondernemers in de installatiebranche niet stil kunnen blijven staan. Om werkgevers en werknemers uit de technische installatiebranche dit veranderde werkveld te laten zien en ervaren, ontwikkelde OTIB de muziektheatervoorstelling Nieuwe Vrienden. Deze wordt opgevolgd met een dag vol inspiratie opnieuw in het Theater: Nieuwe Vrienden Ontdekken. Nieuwe Vrienden Ontdekken borduurt voort op de ervaringen die na de voorstelling worden gedeeld. Joep Hendriks, OTIB-projectleider Nieuwe Vrienden: “Elke voorstelling eindigt altijd met tafelgesprekken; werkgevers en werknemers reageren met elkaar op de voorstelling. Wat we horen is bijzonder. Herkenning, bewondering, onmacht, wens tot veranderen, etc. Wij gaan verder met die ervaringen tijdens Nieuwe Vrienden Ontdekken.” Bij Nieuwe Vrienden Ontdekken wordt door OTIB teruggegrepen op de theatervoorstelling; in licht en geluid, maar ook hoofdrolspeler Bram van Diest vertelt hoe het voor hem verder ging daar waar de voorstelling eindigt. André Kuipers gaat in op het belang van nieuwe vrienden om je doelen te bereiken. Hij gaat actief in gesprek met de deelnemers. Tijdens een bijzondere workshop stellen deelnemers zelf het programma samen en verkennen met elkaar de oplossingen, de denkrichtingen en meer. Ook worden de…
Aandacht voor wetenschap & techniek op basisscholen schiet tekort
Het overgrote deel van de leerkrachten vindt dat er in het basisonderwijs onvoldoende aandacht wordt besteed aan wetenschap & techniek. En dat terwijl 89% van de leerkrachten vindt dat onderwijs over wetenschap & techniek bijdraagt aan de talentontwikkeling van kinderen, en 85% meent dat het belangrijk is om kinderen hier al vroeg kennis mee te laten maken. Ze zijn dan ook blij met dit thema tijdens de Kinderboekenweek 2015. Dit blijkt uit een recente peiling van TNS NIPO onder ruim 500 leerkrachten, in opdracht van TechniekTalent.nu. Naast belangrijk vindt ruim drie kwart van de ondervraagde leerkrachten les geven over wetenschap & techniek leuk, maar ook moeilijk. Op 7 oktober begint de Kinderboekenweek 2015. Het thema van dit jaar is ‘Raar maar waar: natuur, wetenschap en techniek’. In de aanloop naar en tijdens de Kinderboekenweek besteden veel basisscholen extra aandacht aan wetenschap en techniek, veelal in de vorm van projectlessen. TechniekTalent liet TNS NIPO een peiling uitvoeren onder leerkrachten in het basisonderwijs. De belangrijkste uitkomsten: Slechts 16% van de leerkrachten meent dat er in het basisonderwijs voldoende aandacht wordt besteed aan de thema’s wetenschap & techniek. 38% vindt wel dat dit het geval is op hun eigen basisschool. Maar liefst 86% van de ondervraagde leerkrachten vindt techniek een belangrijk onderwerp voor leerlingen, en 90% vindt lesgeven over wetenschap & techniek nuttig. 88% vindt een Kinderboekenweek die gewijd is aan wetenschap & techniek een goed initiatief. 77 % van de leerkrachten vindt het ook leuk om in de klas aandacht te besteden aan techniek. Het aandeel leerkrachten dat dit ook makkelijk vindt, is beduidend kleiner: 25%. 63% vindt het spannend. 46% vindt dat er op basisscholen onvoldoende kennis in huis is om lessen over wetenschap & techniek te geven. Gelukkig wordt er de komende jaren veel aandacht besteed aan techniekonderwijs. Zo ondertekenden 60 partijen uit onderwijs, overheid en bedrijfsleven het TechniekPact, met…
Opleidingen technisch installatiebedrijf ‘in de etalage’
OTIB, het Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technisch InstallatieBedrijf, heeft de OTIB Etalage vernieuwd; de plek waar alle relevante opleidingen voor de technische installatiebranche bij elkaar zijn gebracht. Het is een compleet en geactualiseerd overzicht van alle opleidingen, cursussen en trainingen voor de medewerkers in de branche. Ook zijn nu de beroepsopleidingen opgenomen. De OTIB Etalage is te vinden op www.etalage.otib.nl. De informatie in de OTIB Etalage is door de opleidingsinstituten zelf ingevoerd en altijd actueel. Met behulp van een slimme zoekmachine vinden werkgevers en werknemers eenvoudig de opleiding die bij hen past. Door het zoekwoord te combineren met bijvoorbeeld de gewenste locatie of duur van de opleiding is de geboden informatie steeds precies op maat. Ook de relevante beroepsopleidingen door heel Nederland staan duidelijk aangegeven. De ontwikkelingen in de technische installatiebranche verlopen razendsnel. Dit vereist dat bedrijven op ieder moment de juiste kennis en expertise in huis hebben. De OTIB Etalage biedt een unieke plek waar medewerkers uit de branche terecht kunnen die kennis en expertise willen opdoen. De website verwijst tevens naar de verschillende subsidiemogelijkheden voor werkgevers die hun medewerkers willen scholen.
Elektrotechniek helpt installateurs kennis te testen en te verhogen
Scholing is meer dan ooit belangrijk om bij te blijven in de elektrotechnische installatiewereld. Dat geldt zowel voor installateurs in loondienst als voor zzp’ers. Wie niet investeert in kennis, zal snel achterop raken. Elektrotechniek 2015 toont hoe je als (zelfstandig) installateur je eigen waarde op peil houdt. Het event vindt plaats van 29 september tot en met 2 oktober 2015 in de jaarbeurs in Utrecht. Het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Technisch Installatiebedrijf (OTIB) presenteert dit jaar op Elektrotechniek een aantal aanbieders van vernieuwende praktijkscholing. Dat gebeurt op het Loopbaanplein in hal 11, waar meerdere activiteiten plaatsvinden die vakmensen wegwijs maken hoe ze hun eigen waarde op peil houden met scholing. In hal 12 kunnen installateurs hun praktische vaardigheden en kennis over de nieuwe NEN 1010 norm testen bij de Elektrolympics. Tijdens Elektrotechniek 2015 is er dus veel aandacht voor het thema kennis. Terecht, vindt Willem Ladiges van OTIB. “De scheiding tussen elektro en werktuigbouw wordt minder. Duurzame technieken zijn vaak vakgebied overschrijdend. Maar ook een bad met ingebouwde TV doet de grens tussen E en W vervagen. Internet of things, alles aan het internet, zal van vakmensen in onze branche ook kennis verlangen van internet en zaken als TCP/IP.” Hij geeft hiermee aan dat je als installateur niet alleen je kennis van het vakgebied elektrotechniek op niveau moet houden, maar dat ook kennis over aanpalende vakgebieden onontbeerlijk wordt. Daarnaast is er nog een derde aspect dat aan belang wint. Klanten zijn veel beter geïnformeerd dan vroeger en worden mondiger. Hij ziet dat een groeiende groep installateurs daar proactief op reageert. “Je kunt niet meer volstaan met een apparaat of een installatie bij de klant neer te zetten. Je moet het gesprek aangaan met de klant en dan niet praten in techniek maar meedenken over wat de klant wil en over welke prestaties de techniek moet leveren. Dat vergt andere…
Radiostation werft en begeleidt jonge technici
Jonge technici en technische bedrijven weten elkaar nog onvoldoende te vinden. Een derde van de technisch opgeleide jongeren komt niet terecht in een technische functie, of stroomt binnen een jaar uit naar een andere sector, zo becijferde SEOR vorig jaar. Hoe komen technische bedrijven in the picture bij jonge baanzoekers? En hoe houden ze jonge technici vast? Om iedereen die binnen deze bedrijven te maken heeft met het werven, begeleiden en behouden van jongeren daarbij te helpen, lanceerde TechniekTalent.nu op woensdag 9 september ‘Radio TechKnow’. Op www.radiotechknow.nu zijn podcasts te beluisteren over vijf actuele en relevante thema’s. In de podcasts vertellen jongeren zelf wat ze verwachten van een werkgever. Jongerenexperts geven tips & tricks over hoe een bedrijf inspeelt op de wensen en behoeften van jonge medewerkers. En technische bedrijven vertellen over hun succesvolle aanpak van werving en begeleiding van jongeren. Radio TechKnow biedt praktische informatie over hoe een bedrijf een onweerstaanbare werkgever wordt voor jonge technici. Wat is de beste plek om jongeren te werven? En wat vertel je dan over je bedrijf? Hoe denken jongeren van nu eigenlijk over werk en over werken in de techniek? Hoe haal je het beste in je jonge medewerker naar boven? Wat kunnen jongeren van ouderen leren? En andersom? Hoe ga je om met de smartphone-verslaving van jonge medewerkers? Op deze vragen geeft Radio TechKnow antwoord. Naast de podcasts verschijnt er een poster boordevol tips & tricks, gratis aan te vragen via www.techniektalent.nu/radiotechknow . Bedoeld voor iedereen die binnen technische bedrijven te maken heeft met werving, begeleiding en behoud van jonge technici: werkgevers, HR-medewerkers, communicatieprofessionals, praktijkbegeleiders en leermeesters.
Nieuwe Vrienden blijft werkgevers en werknemers raken
Het Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technische Installatiebedrijf, OTIB, heeft besloten dit najaar een nieuwe reeks voorstellingen Nieuwe Vrienden te plannen. Na bijna 20 volle zalen blijft de belangstelling voor deze muziektheatervoorstelling groeien, zowel binnen de installatiebranche als bij andere sectoren zoals aannemers, de bouw en leveranciers. Inmiddels zijn de eerste plaatsen bekend en kunnen bedrijven kaarten voor Nieuwe Vrienden bestellen. Nieuwe Vrienden is een verhaal over nieuwe samenwerkingspartners, innoveren, boeien en binden van een nieuwe generatie jonge vakmensen, en geloof in eigen kunnen. Nieuwe Vrienden gaat over het werk en het leven van Bram van Diest, een al 40 jaar hardwerkende ondernemer die in een economisch weerbarstige tijd zijn installatiebedrijf overeind probeert te houden. Links wordt hij ingehaald door innovatieve concepten en rechts door nieuwe spelers in de branche die grote projecten aanpakken. Het roer moet om. Maar op wie kan hij nog bouwen? En wie kan hij werkelijk vertrouwen? Ruim 2.000 werkgevers en werknemers bezochten afgelopen half jaar de voorstelling. Elly Verburg, directeur OTIB, kijkt hier met voldoening op terug: “We wilden met Nieuwe Vrienden op een andere manier de branche bereiken en laten zien welke uitdagingen ons te wachten staan. Het moest herkenning brengen maar vooral inspiratie en inzicht. Ik ben blij met de vele positieve reacties en de vaak bijzondere ervaringen die na de voorstelling worden gedeeld. Het besluit voor een volgend seizoen was daarom bijna een logische. De vele verzoeken uit de regio en vooral de vele keren dat we mensen hebben moeten teleurstellen omdat de zalen vol waren, hebben ons ervan overtuigd in het najaar weer de regio in te gaan.” Inmiddels zijn de eerste locaties bekend en kunnen bedrijven zich weer aanmelden via www.nieuwevrienden.otib.nl. Alle bij OTIB aangesloten bedrijven ontvangen ook een persoonlijke uitnodiging. De voorstelling Nieuwe Vrienden staat niet op zichzelf. Waar de voorstelling eindigt met het belang van samenwerken en innoveren,…